有作为敢担当心得体会8篇

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通过心得体会的整理,我们能够更好地发现自己的独特之处和优势,通过写心得体会,我们可以将自己的思考和感受传递给读者,激发他们的共鸣和思考,以下是就职范文网小编精心为您推荐的有作为敢担当心得体会8篇,供大家参考。

有作为敢担当心得体会8篇

有作为敢担当心得体会篇1

我认为治理“不担当、不作为”现象,要从以下几方面着手,一是要查找自身存在的问题,找准查深自身存在问题,同时还要在党员干部中利用好批评与自我批评的武器,这样才能把问题找准,才能确保专项治理有的放矢、取得实效。

二是要突出正反两方面的典型,做到用正面典型示范引领,用反面典型教育警醒。找出身边“敢担当、有作为”的先进人物,大力弘扬,增强党员干部干事创业、争先创优的动力。还要加大对那些不作为、乱作为的典型人物进行揭发曝光,真正让广大党员干部受到警醒、吸取教训,形成争当先进的浓厚氛围。

三是要强化日常管理。使正风肃纪与调动积极性相互促进,以专项整治促各项工作的开展,真正使上级的决策部署落实落地。四是要在建立长效机制,杜绝走过场。运用好党员民主评议,民主生活会形式,把批评与自我批评常态化。把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求统一起来,把保廉政与促勤政统一起来,把惩戒问责与保护激励统一起来,做到真管真严真担当,真查真纠真问责,铁腕整治不作为、不担当问题,旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部,引导党员干部讲政治、敢担当、合力干,始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。

有作为敢担当心得体会篇2

近期单位党总支按局党委讲政治、守规矩、敢担当、有作为集中教育活动安排部署,认真组织学习了活动规定学习篇目,教育引导管理处党员领导干部深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用,切实把讲政治、守规矩、敢担当、有作为作为党员领导干部行为修养的底线要求,统一思想,明确目标,凝心聚力,扎实工作。努力做一名讲政治、守规矩、敢担当、有作为的好干部,为经济转型发展和服务管理工作创新做出自己的应有贡献。

一、加强学习,提升素质

借此次集中教育活动之机,认真学习党的十八大和十八届三、四中中全会精神,坚持和实践习总书记系列讲话精神,坚持学习政治理论知识,不断提高领导能力和执政水平,不断提高科学判断形势,应对复杂局面的能力。积极引导医院干部职工树立正确的学习观,不断丰富和更新干部职工的知识结构,尽 力打造学习型党组织。同时,坚持理论联系实际,做到勤学善思,把理论知识运用于实际工作当中,进一步树立开明开放的思想,坚持按原则办事,使医院党支部各项工作开展体现时代性、规律性和 创造性。

二、树立政治意识,增强责任感和紧迫感

重要历史关头,需要政治上高度清醒,困难随时会考验我们每一位党员领导干部。面对林区经济转型发展和改革创新的大环境,作为基层党组织负责人,要坚决把思想统一到十八届四中全会和习****总书记系列重要讲话精神上来,把认识统一到全省集中教育活动实施方案的精神上来,统一到全省xx工作会议和局两会精神的各项部署上来,以高度的政治责任感和紧迫感,思想汇报专题把开展好集中教育活动作为一项重大政治任务、重大政治责任、重大政治考验,高标准、严要求、扎实推进。

三、树立法治意识,正确行使公共权力

党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。作为一名党员领导干部,必须有高度的法治意识,保持对法律的敬畏之心,将遵纪守法作为一切活动的底线,做好自己的本职工作。要正确认识、对待权力和利益,处理好二者的关系。要时刻牢记自己手中的权力是人民给予的,必须做到权为民所用。要按照依法治国的要求,正确使用权力,规范权力运行,用制度约束权力,自觉接受监督,确保权力在阳光下行使,做到让人民满意,让xx职工群众放心。

四、树立大局意识,正确看待利益得失

利益观,其实就是对待和处理利益、利害关系的观点和态度。反观系统出现的****干部,在工作之初也是心怀理想、努力工作的,但是随着权力的增大,放松了对自己的要求,忘记了党纪国法,从贪小便宜开始,走上了犯罪的道路。我们要深刻汲取教训,以这次学习讨论落实活动为契机,洗涤灵魂深处的尘埃,补助精神之钙,拒腐蚀、树正气,正确处理好个人利益与国家利益、集体利益、群众利益的关系,以大局着眼,把国家利益、集体利益、群众利益始终放在首位,不与民争利。

五、树立担当意识,勇于进取

作为一名党员干部,面对复杂形势和种种考验,我们既要清正廉洁,又要敢于担当,这既是党和人民事业的要求,同时也是******人应该具备的政治品质。

任其职,尽其责,在其位,谋其政。医疗事业事关人民群众生命财产安全,与人民群众切身利益有着密切的联系,是最重要的群众工作。结合局党2024年工作部署,要尽快进入角色,重点落实以下工作:一是落实两个责任,切实加强本院党风廉政建设工作和行业作风建设工作,二是开展专项整治,在优化就医环境、利民惠民便民上取得新成效。要把开展行业作风整治确定为这次活动的一项重要任务,以涉及群众切身利益的工作为切入点,进一步提升服务效能,优化服务环境。要进一步规范简化、优化办事流程,坚决整治散、懒、玩、浮、拖、推等等突出问题,让全社会享受到务实、清廉、高效的服务。要纠行风,坚持为民、公平、便捷,坚决整治门不难进了,脸不难看了,但事还是难办,特别是顶风违纪,范文写作吃拿卡要等问题。要正社风,积极倡导勤劳节俭、重德守法,教育引导全体职工摒弃逢事请吃送礼、大操大办、铺张浪费、相互攀比等陈规陋习,努力形成崇尚法治、相信科学、遵守公德、助人为乐、劳动致富、勤俭节约的良好风尚。把我院办成风清气正,务实为民、团结向上、积极进取的坚强集体,为医疗卫生体制改革做出新的成绩,为全局人民群众提供优质、价廉、高效的医疗服务。

六、工作讲;自觉维护医院班子的整体形象

团结是做好一切工作的重要条件。团结统一是医院领导领导班子的优良传统,我要继续继承发扬这个光荣传统,十分珍惜、坚决的维护班子的团结统一,真正做到不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。自觉加强修养,培养出坦诚、公道的气质和容人、容事的气度,努力做到工作上积极配合,利益上主动谦让。特别是要多向班子成员、老党员、老同志学习,使自己尽快进入角色。

今后,我将认真贯彻习****总书记从严治党的八项要求,深入开展集中教育活动,坚决落实上级党委和局的要求。进一步转变作风,以扎实的工作,经济社会发展和医疗卫生事业贡献自己的一份力量。

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这篇内容主要描述工作、政治、学习、心得体会、活动、利益、群众、教育,看完如果觉得有用请记得(ctrl+d)收藏。

有作为敢担当心得体会篇3

经过一百年的奋斗,我们党团结带领人民在一个有着几千年封建社会历史的国家实现了最广泛的人民民主,人民真正成为国家、社会和自己命运的主人;我们在一穷二白的基础上创造了经济社会快速发展奇迹,用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程,跃升为世界第二大经济体,综合国力、科技实力、国防实力、文化影响力、国际影响力显著提升;我国人民生活由温饱不足到全面小康,整体上彻底摆脱了绝对贫困,成为世界上中等收入人口最多的国家;我国长期保持社会和谐稳定、人民安居乐业,成为国际社会公认的最有安全感的国家之一。

通过学习中国共产党的历史,使我深刻认识到作为中国共产党党员,在日常的生活中,应努力做到:一是勤奋学习,加强自身修养和党性锻炼,树立正确的权利观、地位观和利益观;二是为民服务,我们党的根基在人民,力量在人民,我们要想人民之所想,急人民群众的所急,做群众的贴心人。

作为新时代共产党员,我必将立足本职工作,主动担当作为,时刻不忘加入中国共产党的誓言,积极发挥好共产党的先锋模范带头作用,无私奉献,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力奋斗,相信在党的带领下,我们一定会造出一个又一个的辉煌业绩。

有作为敢担当心得体会篇4

在今年的纪律作风整顿中,我充分认识到,教师这个职业不仅仅是完成自己的教学任务,而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己,提高自己的专业水平,增强我们的道德素养和责任意识。只有有了这样的认识,我们的工作才真正有价值、有意义。特别是这次整风活动的开展,使我体会到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素质。

首先在政治思想方面:必须严格要求自己,长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中小学教师职业道德规范》来严格要求自己,领会“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神、科学发展观、社会主义荣辱观等,让自己为人民的教育事业奋斗,在社会中为人师表。

其次,在教育教学过程中,要不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平;严格执行师德师规,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业;坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。教师自古就是“教书育人,为人师表”,作为政治教师更是承担着“育人”的重要责任,但“育人”随着时代的发展,不断有新的内容和新的要求。

现在我们要培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人,这对新时代教师的师德应有新的内涵和要求:一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在,要像邓小平提出的那样:“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”;第二、不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生;第三、在教育过程中,要开发孩子多方面的智力,根据孩子的具体情况而把教学具体化,促进学生全面发展。

从我们的民族传统上讲,当教师最重要的就是要诚信、守礼,这是人的基本品德。受教育者要得到的不仅仅是知识扩展,更重要的还是品德升发。教师在传播知识的过程中,他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。我觉得新时代的师德应该是与传统的标准揉在一起的。我们必须努力做到:平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学,时刻牢记“八荣八耻”,为人师表。

通过这次学习,我受益很多。在以后的工作中我会更进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观和社会主义荣辱观,及时掌握党的工作重点和方针,与上级保持高度的一致;从思想上、行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想,刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬,争做人民满意的教师。

有作为敢担当心得体会篇5

高质量发展具有针对性,是一个项目持续健康发展的必然要求,作为工程部门要高度重视高质量发展,在实际施工中坚持问题导向,剖析困境查找短板,以发现问题作为一切工作的出发点,勇于正视问题。在实施过程中主要做好如下几点工作:

(1)在项目经理、总工、副经理的领导下,认真执行公司质量方针、目标和项目质量计划中的各项目标和指标,负责好项目工程的质量检测工作。

(2)认真做好对工程产品及施工全过程的质量监督、检验、评定和记录工作。及时向项目部领导汇报项目工程的质量状况,提出质量改进的建议和措施。

(3)参与本单位质量事故及不合格产品的分析研究会。

(4)及时收集和报签各项工程的开工报告及质检资料。

(5)对各项在建工程进行严格检查、监督,严格按照施工规范和施工要求督促、指导施工,及时指出和解决施工中存在的问题。

(6)配合驻地监理工程师对各种申请检验的隐蔽工程进行及时、认真、准确地检测,确保下道工序的施工,与监理联系办理有关检验签证工作。

(7)协助项目部领导开展质量教育工作和工程创优活动,负责收集、整理、编制质量检验评定资料,参加竣工文件的编制和工程交会。

(8)检查施工技术资料是否齐全、完整、整齐;是否与工程进度同步,技术保证措施是否建立。

卢董事长在中交一公局集团机关干部大会上的讲话上提到,既然在同一条船上,就得一条心、一个号、一个调,只要有本事,可以在集团公司这个新平台上尽展风骚。既然在同一条船上,就要在思想上忘记你过去的经历、你的职级、固守的经验,今天的思想要符合中国交建的整体要求、符合改革的要求、符合新集团的实践要求。

有作为敢担当心得体会篇6

根据集团公司党工部《关于在全公司深化开展全面推动高质量发展研讨活动的补充通知》要求和开展全面推动高质量发展研讨活动,现将学习高质量发展的心得体会如下:

高质量发展不仅是经济指标的增长、发展动能的提升,更要注重经济软环境的打造。安全生产是发展底线,没有安全生产就没有发展的可持续,高质量发展更是无从谈起。安全生产关系到集团公司的公共利益,作为安监干部,必须要解放思想,充分认清新时代新形势下,安全生产工作对经济社会高质量发展的积极作用,要树立底线思维和危机意识,要把新时代高质量发展要求与安全生产工作实际相结合,使高质量发展的历史要求在安全生产工作中全面准确贯彻落实,在安全生产战线落地生根,形成生动实践。解放思想,把握大势,深刻认识安全生产工作在推进新时代高质量发展中肩负的使命。安全生产是集团公司实现高质量发展的前提和保障。全国煤矿安全基础建设推进大会优化系统、减水平、减头面、减人员(以下简称“一优三减”),机械化、自动化、信息化、智能化(以下简称“四化”)的提出及推进,有利于集团公司科学决策和理性管理,把失误降到最低;有利于数控操作和大幅度减人,把人的不安全因素降到最低,为高质量发展奠定坚如磐石的安全生产基础。

准确把握新时代高质量发展对安全生产工作的新要求、新思路,推动事后监察管理向源头治理转变。时刻牢固树立“安全管理绩效是行为”的理念。绩效就是行为,集团的安全管理,应注重过程管理和日常行为管理。国家强调公司构建安全分级管控隐患排除治理也强调的事前管理,加强安全日常基础管理,规范日常行为管理,应作为我们今后安全监督考核的重心。要把事故消灭在萌芽状态,是高质量发展的必然要求。随着应急管理机制改革,我们要将工作重心放到事前预防和源头治理上,强化危险源辨识管控和隐患排查治理工作,防早防小,严防风险演变、隐患升级,不断增强安全生产工作主动权。

责任担当、爱岗敬业,要建立强烈的责任感和紧迫感,用时不我待的危机意识和紧迫意识去谋划下一步工作,优化资源配置,强化能力提升。将高质量发展与我们的劳模精神、工匠精神融为一体,筑牢推进高质量发展的思想根基。

现代信息技术的发展,给社会经济结构、生产方式带来深刻变化。安全管理工作要主动顺应集团公司发展趋势,积极运用网络信息化等技术手段,落实高危企业“机械化换人、自动化减人”工作,管控较大以上安全风险,提升安全监管水平和质量。解放思想,砥砺奋进,全面开创新时代高质量发展中追赶超越、争当先锋的生动局面,严格落实安全主题责任。按照集团公司的要求和部署,把安全生产各项工作抓早抓小,履职尽责。牢固树立“四个意识”,提高政治站位,坚决做到领导有部署我们行动、上级有指示我们有落实、企业有需求我们有服务,在高质量发展中体现安监人的担当和作为。

畅通信息联系,优化工作衔接机制,对生产单位实行分类、分块管理,改进安全生产检查、挂牌督办等制度措施。发挥好安委会综合协调、考核检查的作用,做实各条线安全监管职责,真正形成齐抓共管的工作格局。

深入学习习近平总书记关于安全生产的重要讲话和批示指示精神,全面掌握安全生产工作的思想理念、大政方针、目标任务和重大举措。学习安全生产法、安全生产专业知识,施行“一优三化”、高质量建成及应用“四化”,是提升煤矿安全管理和安全基础建设在新时代的重头戏,是煤矿安全管理方法和手段的一次革命,是抓好安全监察工作前所未有的新机遇,也是新课题新挑战,必须顺应创新工作思路和方法而大力推进。一是“一优三化”“四化”最大的作用力是安全,安全监察队伍要率先解放思想,转变观念,增强紧迫感和使命感,着力推进,并把各单位部门提高认识、积极建设、重视应用作为今后一个时期安全监察的重点,做到监察有办法、有计划、有考核,对思想认识不够、缺乏统筹规划、工作进度滞后、低水平重复建设、重建设轻应用的单位部门及人员要及时予以惩处。二是对安全监察队伍全面培训,使其掌握相应理论知识和技能,以适应全新安全生产体系下对安全监察人员的新要求。三是建立全新的安全监察模式,找准各阶段的监察切入点和重点,确保顶层设计和实施无安全漏项;确保正常自动化、智能运转的程序和设施,不出现违章指令人为干预,当好“电子警察”。四是坚持“管理、装备、素质、系统”并重,把对“四化”中的“三新”培训纳入监察范畴,促进作业人员熟练掌握“应知应会”并严格落实。五是及时掌握和应用相关信息,争取政府的企业技术改造专项资金等政策支持。

为高质量发展把好“安全关”是我们安监干部必须肩负的历史使命。我们要不断解放思想,冲锋在前、示范表率,让发展高质量与安全高保障交相辉映、同频共振,才能做到量质并举、统筹兼顾,共同推进集团公司社会高质量发展的伟大战略步伐。

有作为敢担当心得体会篇7

要敢担当

我们是高新区事业发展的组织者、实施者,肩负着历史的使命,群众和企业的期盼。广大党员干部要大力弘扬敢于担当的工作作风,对该干的事要做到未雨绸缪、心中有数,不能当糊涂官;对职责范围内的事,要敢于担当,善于担当,决不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,满足于当太平官;对部署的事,不要怕有麻烦、摊上事,相反要统筹谋划、尽心尽力、不等不靠。这就要求我们必须要有敢担当、敢负责的意识和精神。现阶段我们正处于推进全年目标任务落实的冲刺期,从目前各项重点工作推进情况来看,项目建设进度不均,工作落实层次不齐。我们一定要认真总结分析,找准症结差距,明确改进措施,形成分工负责、合力推进、共同担当的工作机制,确保年初既定目标的圆满完成。

要谋创新

打造千亿元园区,没有固定模式可搬、现成答案可寻。领导干部特别是党员领导干部,要大力弘扬开拓创新的工作作风,敢于吃螃蟹、涉险滩、破藩篱,只为成功想办法,不为失败找理由,多用创新管用的办法解决发展的新问题,千方百计推进工作、加快发展。推动高新区、示范区经济高质量发展,就是要立足优势、深挖潜力、扬长补短,把发展重点放在推动产业结构转型升级上,把实体经济做实做强做优,主动融入呼包银榆经济圈,构建多元发展、多级支撑的现代产业新体系,加快国家高新区建设步伐。

要重落实

实现既定目标,关键在于落实、在于执行、在于实干。要坚持求真务实,保证政令畅通,对党工委作出的决策,说了就办,定了就干,确保全年各项工作,事事有人抓、件件有人管。比如,认真抓好嘎查党组织软弱涣散整顿提升工作,在强化教育管理、加强阵地建设、完善制度规范等方面下工夫,着力发挥好基层党组织的桥梁纽带、先锋模范和带动提升作用。再如,严格落实安全生产各项责任,加快推进园区封闭管理,最大限度消除安全隐患,以安全的发展环境保障高质量发展。要树立产业第一、服务至上的责任意识,让提速提质提效成为各级干部的行动自觉,确保安排部署落到实处,让群众和企业看到实实在在的成效和变化;要建立健全抓落实机制,把雷厉风行和久久为功结合起来,用钉钉子精神、蒙古马精神,一项一项抓落实。

有多大担当,就有多大作为。面对繁重而艰巨的改革发展任务,我们必须以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的责任担当,以时不我待、只争朝夕的精神,锐意进取、埋头苦干,展现新作为、创造新业绩、交出新答卷。

有作为敢担当心得体会篇8

部分领导干部在“不为官”和其他思想和行为中不仅浪费国家资源,拖延改革和发展战略机遇,危害干部,危害社会,破坏政治和生态环境和党与人民,党和国家事务的和谐关系。因此,我们必须建立长期机制,在大力整顿的问题不是官方。

一是加强政治意识。官员不表示,表面上只有工作态度和工作作风,本质上是一个严重的政治问题。为此,我们需要关注以下几点:一是要加强理想信念教育,切实解决干部思想理解“总转”问题。

第二是突出能力建设,努力提高企业家的技能。

三要做好特殊教育,做好“三严三实”正常长期。

第四,必须加强积极引导,加快建设良好的政治生态。有效加强党员干部“为官”的紧迫感,以实际行动反对官员不为这种隐藏的腐败。

二,明确功能定位。职责没有严格的义务,导致难以有效地承担官员的官方责任。为此,需要注重以下几点:

第一,明确工作职责;

二是落实责任清单;第三是太阳出去一个负面的名单。同时,为进一步提高公共运营过程的力量,平稳公开渠道,鼓励群众,媒体等社会力量进行广泛,全面的监督。

三是完善政策制度。补救不是问题的根源或依靠系统。为此,需要重点关注以下几个方面

:第一,完善评估制度。治理官员不是为了问题,我们必须使用这根根“指挥棒”的真正评估,这样有一点,让人们不能坐下,不能承受损失。

二是要改进干部选拔机制。坚持“承诺有一点,有一定必须,为官方将为人”,以就业为导向,使有一个真正的人。

三是完善干部退出机制。并逐步打开现有干部脱离渠道,建立非合格干部脱离正常机制。

第四,要提高干部激励机制。形成“干旱少不同,做好与坏不一样”积极的激励效应。

四,注重责任。不是“隐藏”和“弊端”,一些地区和部门没有说明问责制,评估没有明确界定,没有具体的行动措施。针对这些问题,我们必须在三个方面努力:

一是负责官员。真的让官员不受贬损。

二是加强问责制。关于无效,懒惰的工作,注意批评,调整岗位,辞职和辞退形式,严肃责任。

三是要建立严格的监督制度。发挥党委,纪委,工作委员会,考绩等部门的作用,领导干部不作为监事,严格管理。

五,培养优良作风。首先,我们必须继承和培养勤奋和友好的人民的风格。

二是继承和培养勇于发挥风格的勇气。

三是继承和培养扎实工作的作风。

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