我想这是一次很好的机会，不能错过，这样的学习机会是很难得到的，我本学期又是担任两个六年级的数学课，还担任了六（1）班的班主任，课程比较紧张，我于xx年12月16日的上午与教导主任取得联系，要他把我所任的课安排好。教导主任答应了，下午我才放心的赶车到xx教育局报到。第二天上午7点半钟从教育局门口上了车开始出发，到当天下午7点中才到xx团校，下车后得到这次培训的老师、志愿者老师以及关心支持的有关领导的热情接待，我感到很荣幸。

吃了晚饭后，老师们还发给我们每人一个学习袋，还有洗刷用品，同时还安排了我们的住宿。有这样好的学习条件，难道我们还有什么遗憾的吗？

在上课接受教育的过程中我很有感悟。教授、专家、名师真的水平很高。接受这样的教育我仅仅才是第一次，我们以往的教学方式方法比起现在新的教学方式方法落后了很多。以前是教师讲，学生在下面学，这只是满堂灌而已。

现在的老师传授给我们的新方法是既要根据学生的年龄特征，注重双边教学，掌握学生的心理，激发学生的学习兴趣，培养学生动脑、动手操作的能力培养。同时还培养了学生的实践能力和运用知识的能力。通过听了两节观摩课后，我感到很新鲜。教师给学生一个很阳光的一个表情，从来不对学生板着面孔，这样能给学生一个安心学习的一个很好情绪。

总的来说：作为一个老师来说，首先是要有阳光的体态，要有知识，要会讲究教学的方式方法，我把学到的知识运用到实践中去，为我们落后的乡村教育事业作出应有的贡献。

转提树心得体会篇2

庸者，平常，不高明也;懒者，懈也，怠也;散者，分开，没有约束，无组织无纪律。“庸、懒、散”是机关干部的常见“病”，也是反复抓，时常犯的“顽症”。

这些进取心不强，工作不用心、不主动、不努力等“庸、懒、散”问题，是与当前“十二五”发展开局起步的繁重任务格格不入，是与“创

先争优”、“一枢纽一中心三基地”的定位、“两高一低一提升”的目标和“富民强市”的中心任务极不相符。庸、懒、散“三种顽症”，既败坏了党风，破坏了党政形象，又影响了民风，危害了社会和谐发展，已到了非治不可的地步。

我市开展“三治三提”专项活动是对党的十七届四中全会指出的治国必先治党，治党务必从严;治党必先治官，治官务必从严的诠释和升华。毛泽东曾提出：“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维;四维不张，国将不国”，可见治吏与强国的重要性。

“治吏”要以“治庸、治懒、治散”作风整治活动为突破口，提高工作的执行力。让我们高举效率之剑、问责之剑、制度之剑痛斩庸官、懒员、散症;让我们审视自我，超越自己，羞于平庸，耻于懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实创效，树立起强烈的责任意识和进取精神，顺应时代发展的需求，创建和谐社会，把商丘建设成美丽富足的新城市。

当前，“三治三提”专项活动已在全市展开，党员干部只有抓好责任落实中的三个关键环节，才能将“三治三提”活动真正落到实处。

一是认责：要敢于负责，对自己负责的工作要敢抓敢管，严抓严管，不推诿、不退缩，敢于到矛盾最多、困难最大、任务最重的地方工作。要结合“三治三提”专项活动深刻剖析，认真整改，为各项事业的跨越发展奠定基础。

二是定责：以“三看五做十突破”为重点，切实做到“今日事今日办”、“立说行马上办”，坚决落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制、失职追究制等制度，真正做到“服务提质、办事提速、工作提效”。

三是问责：向“庸官”问责，要坚持“有错是过，无为也是过;有错要问责，无为也要问责”的理念，对自甘平庸，铁了心不想干事、不会干事、干不成事的“庸官”，坚决采取组织措施，直至调整、降级、降职。向“懒员”说不，让“懒员”挪位子。既然不想干，那就不让干，把占着的位子让给愿干事、能干事、干成事的人。向“散症”下药，让“散症”得到根治。要坚决做到在纪律上有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、离心离德现象，狠刹不团结、搞内耗之风。

治庸、治懒、治散是一项艰巨性、复杂性与长期性并存的系统工作，其过程不可能一蹴而就，效果也不会立竿见影。但只要我们把好脉搏、对症下药，就一定能够根除“庸懒散”顽疾，就能不断激励党员干部尽职履责，切实履行好党赋予我们的时代责任。

转提树心得体会篇3

这个暑假我很荣幸参加了这次集中培训使我收获很多。回首培训的足迹，受益匪浅。

我了解了，作为一名科学教师，必须具有专业的知识，熟练的实验操作技能，更应该掌握现代教育教学理论，掌握现代教育教学技能。以下是我培训后的几点感受：

一、教学观念的改变。

通过培训，我深深地认识到，小学科学教学工作是多么的重要，要想把小学科学课程教好，作为教师首先就要改变观念。以前我们总认为教师是的象征，学生要绝对的服从，特别是教学中，学生完全处于被动状态。通过培训学习，我深深地认识到科学课程是要面向全体学生的，是要考虑到学生的个别差异性的。因此，我们要改变教师的角色，和学生成为朋友。

二、教学方法的改变。

教学方法是完成教学任务的根本手段，科学的教学方法能使师生关系更加地融洽。通过培训学习，我知道目前提出的科学探究法即以学生自主学习、主动探索为主，要在实验中注重知识的自主生成，而不是一味的讲解。要让学生自己去学习了解。

在科学的探究过程中，教师不能再把科学知识的传授作为自己的主要教学任务和目的，也不能再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上，而是成为学习共同体中的成员，在问题面前教师和孩子们一起寻找答案，在探究科学的道路上教师成为学生的好伙伴。因此，在科学课程中，师生应互教互学，一起努力。

经历了这次培训，我深刻体会到有太多的知识需要我去学习，有太多的问题值得我去探究。今后，我将一如既往地工作和学习，持续地提升自身的专业知识和素养。

转提树心得体会篇4

“十年树木百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了光荣且艰巨的育人之旅。之前有许多的迷惑和疑问，要怎样才算是对学生负责，平时该怎么和学生相处，该有什么样的姿态，怎样才算做了一名真正的好教师呢？通过培训，我才认识到知皮毛容易，而知内涵无论从理论还是实践都要付出艰辛的。我想只要有热爱教育事业这颗心，热爱学生，理解和尊重他们，再加强自我修养，我坚信一定会干好的。

经过培训学习，我也一点点解开了自己的疑惑，对自身的教师职业规划有了一定的想法，并且也对自己所从事的教师这个职业信心倍增，更坚定了自己“教书育人”的思想。

首先，培训中我学到了作为班主任应当做到拥有积极的心态、站得高看得远以及严厉与慈爱同行。班主任是一个知识传授者、终身学习者、主动探究者、有效沟通者、积极助人者以及健康人格的塑造者。班级管理应当做到有目标、有规则、有情理。虽然我目前并没有担任班主任的职务，但我坚信这些标准同时也是作为普通教师应当做到的。

其次，良好师德师风是作为教师应当具备的必要条件。良好的师德师风表现在四个方面。第一，要以自己的职业为荣，忠诚和热爱教育事业；第二，要有明确的工作目标，努力提高教学能力；第三，要做好管理工作，对学生做到严而有爱；第四，要做好吃苦的准备，工作中少抱怨多实干。作为一名教师要充分备课，因为这是一堂好课的根本；同时也要灵活授课，营造宽松的学习环境，更要因材施教，发现问题和解决问题。

通过这次培训，我觉得自己受益匪浅，对自己的职业生涯规划有了更加清晰的认识。

转提树心得体会篇5

xx年治转提心得体会

导语：为了进一步转变工作作风，提高我镇党的群众路线教育实践的落实，为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境，我们开展了“转思想改作风提效能”专题学习会。以下是品才网小编整理的，欢迎阅读参考。 xx年治转提心得体会范文

今年以来，我局机关效能建设在市委、市政府的正确领导下，在市效能办、纠风办的指导下，根据市委、市政府《关于进一步提高行政效率的意见》（政3号）的精神，结合本局实际，深入贯彻中央、省、市在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上的重要讲话精神，围绕以建设责任、法制、服务、效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，开展了一系列行政效能提升工作，有效促进了我局行政效率、服务水平、自身形象的进一步提升，进而推动了各项统计工作的全面协调发展。现将开展的主要工作情况总结如下：

一、健全组织机构，精心组织实施，确保机关效能建设顺利开展

建立党政齐抓共管，办公室组织协调，各科室（队、中心）共同参与的领导机制和工作机制。成立了以局长为组长、以副局长任副组长的市统计局机关效能建设领导小组，并根据领导成员的工作变动情况及时进行调整。领导小组下设办公室负责日常组织协调工作。制定了《xx年市统计局推行机关效能建设实施方案》，明确了工作目标，进行了周密部署，精心组织实施，从而确保了机关效能建设的顺利开展。

二、创新科室管理体制和服务机制

一是切实做好对市委、市政府、各部门及社会公众的优质服务。制定了《市统计局统计资料提供管理制度》，进一步明确了各科室统计资料对外提供管理的职能、权限和责任，月度及的全市性统计资料由一个综合科室对外提供和管理。临时性资料或需加工以下整理的网址查询统计资料由涉及专业配合，综合科室对外统一提供。

二是切实做好乡镇统计规范化建设推进工作的服务。创新思想和工作模式，研究出台了《局机关有关科室队分包乡(镇)责任制》，明确了科室职责和分包对象，对各乡镇的统计管理、工作流程和方法及人员业务素质能力的培养进行上门服务指导，有效增进了了解与沟通，促进了基层统计业务水平的提高，为进一步提高源头数据质量打下了坚实的基础。

三、完善管理，规范运行

一是认真实施行政执法责任制，全面推进统计依法行政。正确实施《行政处罚法》、《政许可法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》等法律法规和规章，同时结合我局统计法制工作实际制定了《行政执法责任制实施方案》，细化执法责任制度，明确执法人员岗位责任，加大对统计执法人员进行业务培训，切实提高每个执法人员的素质和执法队伍的整体素质，保证统计依法行政、工作规范、高效。

二是加强制度建设，推行规范化管理。一方面对本单位原有的制度和管理方法进行了全面的梳理、补充和完善，编制了集科室岗位职责、工作规则、业务运行管理、机关内部的人、财、物管理、服务承诺、首问负责、限时办结和责任追究等制度为一体的规范化管理手册，使各项工作有章可循，用制度来规范统计工作行为。另一方面，认真开展科室季评工作。结合统计工作实际，制定了以履行职责、依法行政、服务水平、创新工作、廉洁从政为考核内容的统计局科室季评量化考核办法。从这一段的实施来看，全局广大干部的工作积极性和创造性已有所调动，干部职工的事业心和责任感有所增强，工作质量和效率得到进一步提升。

四、全面实施党务政务公开，建立健全监督机制

用公众知晓度、公众便利率、满意率来衡量党风和政风，把群众满意不满意、群众高兴不高兴、群众答应不答应作为效能监察和转变作风的特点和落脚点，促进党风、政风和行风建设。我局利用各种媒体、公开栏和宣传单向社会公开统计部门各项管理规定、工作流程和收费标准，并公开服务承诺、投诉电话及对所需服务办接时限，进一步扩大群众对我局政务事务的知情权、参与权和监督权。同时，每月在政府网站公开统计调查的全市经济运行情况的文字和数据资料，及时让社会各届了解全市的经济进展情况。

五、坚持依法行政、依法治统，防止不当行政、违法行政和权力滥用行为

一是按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，加强对机关的监督检查。一年以来，考试吧网站结合统计工作质量大检查对全市各级政府统计机构贯彻《统计法》情况进行监督检查，促使机关严格依照法定权限和程序行使统计调查权、统计监督权、统计报告权，履行统计管理职责，依法处理统计事务。

二是建立健全行政执法过错追究制度。把保证公民的陈述申辩、听证、申请行政复议和提起行政诉讼等一系列权利作为健全行政执法程序工作的重点，保证公民的合法权利；严格规范自由裁量权，在行政决定中说明行使自由裁量权的理由，保证裁量的合法性与合理性；从法定程序、适用法律、违法证据这三个方面的要素入手，对全市立案查处的6起统计违法案件的执法案卷进行逐个的严格评查，防止出现冤案错案。

三是坚决杜绝损害群众利益的不正之风。严格按照物价部门核实的收费标准，把好持证上岗培训等收费关；严格按照《行政处罚法》规定规范执罚行为，坚持以经济建设为中心，恰当量罚；严禁向统计调查对象或基层统计部门摊派《统计年鉴》等。到目前为止，我局没有发现乱收费、乱罚款、乱摊派现象，也没有接到任何反映我局三乱问题的投诉，同时也切实减轻了广大统计调查对象和基层统计部门的负担。

通过推行机关效能建设，以勤政促廉政，以监督促管理，较好地树立了廉洁、勤政、务实、高效的统计机关形象，全面提高了机关效能和服务水平。但建立长效、便捷具有统计行业特色服务工作机制，仍有待进一步加强。今后我们将在市效能办的指导和各界的监督下，不断完善工作机制和各项制度，不断提高超前意识和主动意识，进一步创新服务模式、方法，逐步建立健全行政效率的长效机制，同时克服形式主义，加强和相关部门的协作和配合，做到主动联系、协商，切实搞好沟通和衔接，争做效能提速的加油站，使之在促进统计工作等方面发挥出更大作用。 xx年治转提心得体会范文

3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。

为了进一步转变工作作风，提高我镇党的群众路线教育实践的落实，为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境，全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：

一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。

二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。

三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。 xx年治转提心得体会范文

认真学习“三治三提”专项活动文件精神，在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。

对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：

一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。

二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。

三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。

虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树立机关良好形象作出应有的贡献。

转提树心得体会篇6

xx治转提心得体会

导语：xx年兰州市《意见》提出，开展“治转提”专项行动，就是要通过作风整治实现“六个明显”。以下是品才网小编整理的xx治转提心得体会，欢迎阅读参考。 xx治转提心得体会

为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，市委决定从xx年开始，集中一年时间，在全市开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，为决胜全面小康、建设现代化中心城市提供有力作风保证。近日，《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见)》（以下简称《意见》）印发执行。

?意见》提出，开展“治转提”专项行动，就是要通过作风整治实现“六个明显”，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。要坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动全市各项工作的大提升。

?意见》提出，要强化督导巡察工作，采取督查和指导相结合、巡回检查与驻点巡察相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检、巡视、督查、考核、信访、审计、群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严肃处理，督促全市各级各部门做到真治、实转、快提。

庸包括不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，执行政策搞变通、打折扣，搞上有政策、下有对策；欺上瞒下、弄虚作假，热衷于钻“空子”、打“擦边球”，甚至“闯红灯”；只考虑本部门和个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务全市发展的观念不强；面对错误言行失察失管，失之于宽，失之于软，不敢真抓真管、严抓严管；进取精神不强，业绩平庸，工作处于后进状态。

懒包括缺乏学习热情、疏于学习思考，不读书、不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署“逐级衰减”；思想懒惰、观念僵化，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性；对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对；不深入基层一线，对群众的困难视而不见、被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。

散包括组织纪律涣散，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素；工作纪律松弛，迟到早退，甚至无故缺勤，外出不按规定请假，随意脱岗、擅离职守，上班时间打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事；在远郊区和乡镇工作的，“走读”情况严重；会风散漫，不按要求参加各种会议，无故缺席，找人替会。

慢包括责任意识差，对党委政府重大决策部署和重点工作，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅；服务意识差，对依法、依规应当办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办，影响企业正常经营和服务相对人利益；对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持；对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。

混包括事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬；心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过；习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号、只说不干，怕吃苦、怕出力、怕担责，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，习惯于把矛盾上交、任务下派，选择性作为、当“太平官”；对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。

卡包括想问题、办事情不从大局出发，不为群众着想，对群众和投资者冷硬横推，门好进、脸好看、但事难办；项目多头审批，互为前置条件，人为设置“玻璃门”“旋转门”，让企业和办事人摸不着头脑、来回奔波，反复提交资料，费时费力；滥用职权，乱收费、乱罚款、乱摊派，不给好处不办事，对办事群众和企业吃拿卡要、故意刁难；巧立名目、私定门槛，对已取消审批事项搞变相审批，自行设定各种收费项目，搞“变相收费”“搭车收费”。

思想发动重点是抓住提高认识、转变思想这个关键，结合“两学一做”学习教育，教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全市干部中形成一个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。

查摆问题重点是发现问题才能解决问题。《意见》要求，各级各部门要切实发挥“治转提”专项行动主体作用、主导作用，围绕群众和投资者反映强烈的问题，紧扣单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本地区、本部门和本单位在干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武器，深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”。

聚焦重点要坚持问题导向，对庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，聚焦问题、见事见人，切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。要注重从人民群众的怨言和呼声中发现问题，注重从省级机关、兄弟市州的意见和建议中发现问题，注重从服务对象的举报和投诉中发现问题，注重从第三方评估意见中发现问题。要从近年来进展缓慢的重大项目入手，深刻透视、深入解剖，深查背后的作风原因。要组建巡察小组，组织“两代表一委员”、行风政风监督员、新闻记者，深入开展明察暗访，切实提高发现问题的实效性、处置问题的威慑性。

整改落实将对查摆出的问题，列出整改清单，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落实。

严厉问责将对作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实市委市政府决策部署不得力的单位和个人，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，坚决向作风顽疾施药开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。

建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，必须长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于“治转提”专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制。

第一阶段xx年1月—2月为动员部署、查摆问题阶段。各级各部门就本地区、本部门以及干部个人存在的作风顽疾开展自查，认真自纠，并建立问题清单和整改台账。

第二阶段3月—10月为督察整治、追责问责阶段。各级各部门对照问题清单全面整治。专项行动督导巡察组开展督导巡察，对发现的问题及时进行通报曝光，严厉问责。

第三阶段11月—12月为测评考核、总结提高阶段。由专项行动领导小组办公室牵头，对全市各级各部门开展“治转提”专项行动效果进行全面测评考核。

xx治转提心得体会

根据市“三治三提”活动领导办公室的要求和部署，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”活动精神，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，以便更好地开展工作。

1、理论学习上还有待进一步加强。虽然自己没有放松对政治理论、业务知识和专项活动的学习，但在学习的深入性和系统性上还有很多不足，被动学习时多，主动、自我学习时较少，没有很好地将理论学习与实践工作结合起来，学习实践中存在浅尝辄止现象。

2、思想上有待于进一步提高。作为领导干部，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。在日常工作和生活中，虽能与班子成员团结共事，齐心协力推进各项工作开展。有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，做耐心细致的思想政治工作有时还不够仔细。

3、工作上有待于进一步强化。尽管我自己守职尽责，抓好了公司的各项工作。但由于分管工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对一些部门关心不够。同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等方面，缺乏主动性和创造性。

4、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，但艰苦创业的精神发扬得还不够，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还需加强。

5、深入一线有待于进一步增加。身为公司的负责人，主要精力都集中在宏观决策和部门协调上，深入到一线较少，参与具体的生产工作及对基层人员生产工作的现场指导不够，对于职工群众反映的问题感同身受不够。

6、在方式方法上有待于进一步提高，工作上有时存在急躁情绪，受急功近利思想的影响，对一时难以看到成效的工作会直接批评，给下级造成了很大的思想压力。

我校开展了以“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”为主题的思想纪律作风整顿活动，旨在加强全县党员干部纪律作风建设，固化群众路线教育实践活动成果，进一步促进各项工作扎实推进、高效落实。作为一名教师，通过学习我有以下几点体会。

围绕遵守党的各项纪律，坚决纠正在贯彻执行县局、教委决策部署上打折扣、搞变通的问题。查找是否存在散布意见无所顾忌，公开发表不利于团结，影响教育稳定和谐大局的言论问题；是否有贯彻政令不坚决，存在“上有政策，下有对策”的问题；是否违反中央八项规定和工作纪律，存在吃喝玩乐、迟到早退、脱岗换岗、不务正业，工作时间办私事、上班期间玩游戏、上网娱乐消遣等问题。严肃查处顶风违纪案件，确保法纪要求执行到位、刚性运行，以作风建设的成效树立教育好形象。

教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣；教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能承认自己的不足和错误。把我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，那我们就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。

在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。

治顽疾、转作风、提效能

承诺书

为了严格贯彻落实全市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，大力整治作风顽疾，切实转变工作作风，努力打造一支纪律严明，作风过硬的职工队伍，我郑重做如下承诺：

一是通过治“庸”，促进能力的提升。进一步深化拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育取得的成果。严格规范执行单位党支部学习、“三会一课”及党员干部定期集中学习等制度，自身理论水平和业务能力，努力提升各方面能力。

二是通过治“懒”，促进干劲的提升。培养学习热情，勤于学习思考，不断增强群众观念，加强对全体党员干部特别是窗口服务部门工作人员落实首问责任制的监督考评，不断提升干劲与服务形象。

三是通过治“散”，促进纪律意识。规范考勤管理，严格执行《……绩效考勤管理办法》、《……请假销假制度》等一系列制度，讲规矩，守纪律。不迟到早退、不无故缺勤，外出按规定请假，上班时间不打牌下棋、上网聊天、网购、饮酒、玩游戏，办私事、取送快递。严格按照组织制度参加会议，遵守会议纪律。

四是通过治“慢”，促进服务意识增强。增强责任意识对上级部门工作部署和重点工作，严格按规定和要求落实；增强服务意识，强化实效意识，该什么时间完成就什么时间完成。

五是通过治“混”，促进岗位责任意识。认真履行岗位职责，进一步细化岗位责任制，加大工作进度检查督查力度。针对责任意识不强、作风不扎实、职责履行不到位等问题，拿出解决办法切实整改。

六是通过治“卡”促进廉洁自律意识。做事从群众利益出发，做好自身纪律约束，定期学习法纪法规，制定详细的办事流程和办事制度，虚心接受各方面监督。

七作为

承诺人：

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转提树心得体会篇7

□本报记者丁燕孙伟民

“鸡西市全面落实省委‘能力作风建设年’活动部署。全市上下奋跃而上、晋位赶超，2022年省考核主要经济指标增速均高于全省平均水平，8项位居全省前4位，城镇居民人均可支配收入增速位居全省第1位，gdp增速2013年以来首次超过全国平均水平，位居全省第3位。”2月17日上午，在全省深化能力作风建设工作会议上，鸡西市委书记鲁长友作经验交流发言。

人还是这群人，地还是这片地，谁在为这座煤城的高质量发展注入澎湃动力？鸡西市委组织部常务副部长张萌感慨：“人叫人动人不动，机制调动积极性！”

这个机制，就是公开排名晾晒机制。2022年，鸡西市创新实施以“搭台打擂，晾晒排名，末位反思，公开曝光”为主要内容的公开排名晾晒机制，选取考核指标位居全省第1或半数（含）以上高于全省平均水平、成绩最好的市直部门，位居全市第一或高于全市平均水平数量最多（全部达标）的县（市）区做经验交流；排名末位的县（市）区党委主要负责同志和市级专班的主要负责同志作反思发言，并在媒体上公开检讨。截至2022年末，共有11个县区和市直部门主要领导反思检讨。鸡西市将全年考核结果纳入干部考核评价体系，广大干部争先晋位意识明显增强，催生能力作风“蝶变”。

激发潜能打赢翻身仗

“刚接手农业农村局时，压力其实很大。”2月20日，回想起去年8月出任鸡西市农业农村局局长时的情形，盖凤程这样形容自己的心情。

当年7月末，鸡西市机关“能力作风建设年”活动上半年考评结果公布：市农业农村局在全市近70个市直单位中排名垫底。8月22日，鸡西市农业农村局在市级大会上作了公开反思表态发言。

“红脸出汗”的滋味并不好受。

“转作风提能力的根本出发点和落脚点，还是应该在抓工作落实上、解决问题上。”反思表态发言后，盖凤程立即组织召开全体干部大会，要求各部门强化政治担当，“结合本职工作厘清问题、进行问题整改，用制度化管人管事。”为了鼓舞士气，他不忘给干部做“心理建设”：“压力也是一种动力，短板所在就是潜力所在。”

“我们全员分期进行封闭研讨，结合实际工作查摆问题；邀请党校专家为年轻干部授课，集中‘充电’；开展全员能力作风知识竞赛，苦练内功；到兄弟单位学习……”副局长何霞说，局里开展一系列活动，不断加强干部能力建设、提升能力水平。

“去排名靠前的兄弟单位学习，发现他们工作标准高、精细化程度高。”孟昭玉是局里最年轻的正科级干部，她将“工作日结日清、任务不积压，文档规范装订、精细分类”等学习经验，应用到实际工作中。

鸡西市农业农村局副局长周雷说：“去年，我们将‘能力作风建设’与保障粮食安全、乡村建设、农产品供给、黑土地耕地保护等重点工作紧密结合起来，推进农业高质量发展。”

作风一变局面新。人事科副科长张跃荣观察到，局里坐办公室的干部少了，越来越多的干部深入田间地头，寻找答案。

这两天，畜牧科科长张欣把本年度全市畜牧业发展计划报给局领导，“领导结合我们不断提升的工作能力和干部们‘满格电’的精神状态，将畜牧生产发展目标由增长8个百分点调整到10个百分点。”

半年来，在鸡西市农业农村局自我加压、奋起摸高的事例不胜枚举。这也让以张欣为代表的年轻干部深刻领悟到：不挑战一把，你永远不知道自己的潜力有多大。

2022年鸡西市实现农林牧渔业总产值367.7亿元，同比增长2.8%，增速位居全省第4位，高于全省0.3个百分点。全市粮食产量达120.9亿斤，增加5700万斤……

经历半年的“比学拼赶”，鸡西市农业农村局的成绩如何？鸡西市委组织部刘翔宇向记者“剧透”了考核结果：“半年内综合排名提升了38名，漂亮翻身！”

“学霸”是这样炼成的

“我们肯定还是第一名！”去年前三季度全市机关“能力作风建设年”活动考核排名中，鸡西市公安局蝉联冠军。尽管去年第四季度的排名目前还未正式公开，但在普通民辅警心里，第一名非市公安局莫属。

自信源自硬核实力：始终把为百姓办实事当成工作的出发点和落脚点，全局自上而下狠抓落实。

记者看到，在鸡西市公安局一楼大厅右侧，立着局机关“能力作风建设年”活动专项工作任务推进分解图，任务内容、措施、责任人、完成时间一目了然。

谈起去年鸡西公安的成绩，鸡西市公安局党委委员、政治部主任高国滨喜上眉梢：“去年全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，鸡西公安3个集体、2名民警获得表彰，创历年之最。通过科技信息化实战运用，实现全市传统侵财案件破案率73%，突破历史新高。去年全市公安机关推出‘我为群众办实事’事项7项，全部按时完成。”

去年，鸡西市公安局提出了以“331”建设为重点，推动鸡西公安工作“走向全省前列、进入第一方阵”的争先晋位目标。高国滨说，为实现这一目标，局党委研究确定了交通秩序大整治、常态化扫黑除恶、户政“放管服”改革等13个重点攻坚项目，逐一建立推进计划，通过制度化考核，推动各级“一把手”抓落实。

为更好地增强广大民辅警的职业荣誉感、自豪感，增进警察家属对公安工作的理解和支持，鸡西市公安局为立功民警开展“立功授奖送喜报”活动。“我母亲年近80岁，她只知道我工作很忙。局领导把喜报送到家里时，她激动地流下泪水。”鸡西市公安局交警支队支队长周秀勇获评“全国优秀人民警察”的光荣称号，他说，喜报一张纸，荣誉重千斤，“家人为我自豪，也激励我以更加饱满的热情投入到工作中。”

能力作风建设永远在路上

“公开排名晾晒机制并不是鸡西首创，只不过鸡西贯彻执行得好。”鸡西市委组织部调研员马吉文告诉记者，一张榜单比拼争先，得益于一把科学精准的“标尺”。鸡西市科学设定评分标准，通过四轮督导和书面报告、考核谈话等考核方式考核评分，确保考核的公正性。

公开排名晾晒机制，通过对工作进行量化，让干多干少一目了然、干好干差形成鲜明对比。鸡西市在选人用人上树立鲜明导向，去年提拔重用干部167人，调整“下”的干部69人。干部责任感更强了，精气神更足了。

刚刚履新的年轻干部、密山市常务副市长王士强说：“干得好不好，组织上都看得到，我们的心里更有底、更热乎了！”

“公开晾晒不仅是看成绩，更是找短板、查不足，形成强有力的倒逼效应，激发争先创优的内生动力，推进各项工作往深里做、往细里做、往实里做，掀起比学赶超热潮。”马吉文说，鸡西市还创新实行市级“夺标扛旗榜”半月通报制度，对各单位上榜情况进行排名通报，鼓励先进、鞭策后进，倒逼各单位出成绩、出成果、出成效，获得国家级荣誉100项。

一年来，鸡西市政治生态明显好转，营商环境持续优化，经济社会发展不断向高质量迈进。中国建材、中国中铁、中国电建、国投集团等一批“国字号”大企业、大集团落户鸡西。鸡东县更是默默努力，惊艳众人。2022年前三季度，鸡东县主要经济指标增幅全部超过市级平均水平，县域经济综合排名位列全省第二，同期上升了22名，地方税收增幅和实际利用内资总额排名全省第一，创历史最好成绩。去年，鸡东县gdp总量突破百亿元大关，同比增长5.6％，增幅高于鸡西市和我省及全国平均线。

能力作风建设没有休止符。“一座城，一群人，一条心，一起干，一定赢”，是当地干部干事创业热情高涨的鲜明写照。

转提树心得体会篇8

自克山县农业局开展“增党性、优机制、转作风、提效能”主题活动以来，局领导高度重视，要求办公室精心组织，周密安排，带动所属各部门扎实开展好主题活动。副书记刘文志两次主持召开会议，传达学习通知精神，要求全系统上下统一思想，提高认识，增强开展好主题活动的责任感和使命感，把县委要求学习宣传到位、部署落实到位，切实把主题活动抓实抓好，推动各项工作上新台阶、有新突破。局党委成立了“增优转提”活动领导小组，要求各单位负责人亲自研究、亲自部署、亲自落实、亲自检查，广泛宣传活动有关要求、基本原则和目标任务，营造浓厚的活动氛围，确保活动不走过场、取得实效。

一、增党性方面

制定完善了学习计划，通过上网专题辅导、理论培训、党课解读等方式，有重点、分步骤地组织实施。一是抓实理论学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、“五个坚持”的深刻内涵，原原本本传达学习省市会议精神，不断提高政治素养和理论素养，保持理论清醒和政治定力。二是创新学习载体。开辟了“三严三实”学习专栏，写心得体会、谈体会、作交流、搞评比。三是聚焦发展要务。及时学习中央的一号文件精神和省市县委的农业发展战略部署，强化对县域农业经济发展的认识，学习先进地区的成功做法和先进经验，对我县农业生产中遇到的问题再学习、再思考，把学习成果转化为工作思路，全面提升服务农业抢抓机遇的能力。

二、优机制方面

以服务规范化、管理制度化、交流常态化为重点，建立更加科学合理、便捷高效、好使管用、落实有力的工作运行机制。一是优化工作流程。围绕办会、办文、办事等各项工作职能，梳理完善了4个方面制度体系，建立了含决策协调、日常沟通、临阵授权、阳光监督为主要内容的协调机制，确保重点工作程序规范、责任明确、任务落实。二是推进工作交流。组织开展了“比技能、比奉献、比业绩”活动，不断提高全体农业干部综合协调工作能力。开展岗位培训和业务交流，丰富知识储备，提高适应不同岗位的能力。三是密切沟通协作。农业各部门之间相互沟通协作，如农择办与农业中心、扶贫办与农业中心之间的相互协作，办科技培训班，共同提高农民素质，有效提高了服务能力。

三、转作风方面

践行“三严三实”要求，大力弘扬勇于担当、极端负责、无私奉献、严守纪律的作风，立标杆、做榜样。一是深入农村搞调查研究。组织带领党员干部深入项目一线、党员与农民中间“接地气”、搞调研，了解农民种植所需。二是强化为农服务意识。组织实施“科技包保”和“2513”工程，设立了服务热线，开通农技宝服务电话，及时把种田大户生产中遇到的问题反映上来，把党委的政策举措和技术传达下去，当好千里眼、顺风耳。三是强化无悔奉献精神。远学焦裕禄，近学于海河，自觉发扬“一天当作两天干、黑天当作白天干、雨天当作晴天干、冬天当作夏天干、分外当作分内干、难成当作能成干”的精神，培养奉献为荣、担当为任的境界，耐得住寂寞，保持住定力，在组织协调、督促检查、服务保障等各项工作中争一流，当排头，扛大旗。4月中旬至5月初，科技干部大下基层走访农户，调查核实种植面积，制定技术方案，指导播种技术，提出抗低温冷害技术建议。6月份下去调查病虫草害发生情况并提出防治措施。四是强化清正廉洁意识。当好县委面向群众的镜子，坚持道德操守，强化底线思维，注意小节小利小事，提高个人修养，坚决远离各种小圈子，坚决杜绝低俗的投桃报李行为，做讲政治、守规矩的表率。

四、提效能方面

着力提升组织效能、管理效能和运行效能，提高工作效率。一是理顺运行体制。围绕履行“抓落实”基本职能和新要求，根据实际需要和人员特点特长，重新配置了岗位人员。落实“三防”措施，定期组织召开正反案例剖析会，插补工作缺漏，形成合力抓落实。二是整治繁冗环节。制定了《解决以会议落实会议、以文件落实文件的十项规定》，提倡少开会、开短会，开现场办公会、开解决问题的会，杜绝“凑人数”“陪会”现象，取消了各类简报。三是勤于预想谋划。对重要活动、重要接待等工作事项，根据具体内容，有针对性地定预案，以严谨细致、精益求精的前瞻性设计来提高工作效能。四是创新技术手段。移动通讯办公系统“农技宝”，已于3月1日正式启动运行。系统采用电信网络，更加快捷、实用和安全地建立了公文传输、信息报送、数据库建设、资源共享的运行机制，使农业系统的各级领导、农技工作人员和种田大户在任何地点都能够实现手机阅文、农技培训、上传图片、农事提醒、专家会诊、专家问答、办理等功能，极大地提高了工作效率。

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