大石乡田祥嘴村地处泊湖之滨，太湖县最南端。三面环水，北与本乡棠林村接壤，南与宿松隔湖相望，码头公路因直达本村田咀码头而得名，是我村唯一一条与外连接的通道。全村总面积5.26平方公里，其中耕地面积4545亩，可养水面40000亩，辖22个村民组，911户，3659人。村总支下设六个支部，共有员133人。水面养殖与油棉种植系全村支柱产业，属典型的&l鱼米之乡&r。随着农村经济的突飞猛进，体制改革框架的拉大，村民意识的转型，村两委班子坚持立为公，执政为民，时刻把群众的利益放在第一位，各项工作坚持高标准，严要求，创一流，争第一。田祥嘴村经济与各项事业，正在朝着全面协调可持续发展方向发展。

田祥嘴村在带领群众奔小康，建设社会主义物质文明，政治文明和精神文明一起抓的同时，为丰富群众文化生活，促进农村发展。

农村基层工作的难点：

农民接受新事物的能力较弱。所以我们需要有耐心，多花时间去讲解。例如此次开展的农村环境治理工作。我认为这对于农村、对村民来说是一件的好事，他们能实实在在的享受到好处。但是经过一段时间的实际操作，结果并不是预期的那么好，工作进度慢，环境保持较差。

村里的优点：

开阳村是一个环境优美的地方，有得天独厚的自然环境，动物生态园等等。交通便利有直达公交车。开阳村的人民热情好客，勤劳淳朴，待人友善。开阳村有较大的发展空间，前景美好。

存在问题：

田祥嘴村经济实力相对比较薄弱，人均收入水平不高，村里资金严重缺乏。存在这些问题的主要原因我认为是：

1.村民文化水平不高，接受新事物能力较弱。

2.村民创新意识不够强。

3.村民进取心不够积极，缺乏打拼意识。

4.没有很好利用自身资源。

解决办法，引导青年人返乡创业，提供良好的创业条件，并加强对专业技能的培训，提高思想觉悟意识，同时积极招商引资，吸引优秀的企业来开发我村丰富的资源，从而带动我村的发展。

对田祥嘴村村的意见和建议：

田祥嘴村有得天独厚的自然环境，我觉得可以以泊湖为依托，建设成为一个特色的旅游村庄。土地种植以苗木花卉为主辅以特色水果采摘，泊湖边结合垂钓、餐饮、休闲为一体的农家乐，一个家庭周末开个车来，男的钓钓鱼，女的赏赏花、摘摘水果，在村里逗留一到两天。这样既活跃了我村的氛围，激活了我村的经济。

综上所述，田祥嘴村取得了一些成绩，但是还存在一些问题，今后还要扎实工作，努力学习，提高自己的能力，为田祥嘴村今后的发展做出些贡献。

大学调研报告范文篇2

一、摘要

目前国内的网上购物市场(以下简称“网购”)已呈现出一派蓬勃之势。大学生凭借其得天独厚的优势和对新鲜事物的敏感度，使得“网购”朝着更加广阔和便捷的道路发展。但是对于“网购”也分为了两派，一派人热衷于网络购物，而其他人则对网络购物有一定的顾虑。针对于这种现象的出现，我们进行了小范围的市场调查，预测出武汉市大学生网购的相关数据，然后进行分析，得出调查结果。根据结果分析出网购存在的一些亟待解决的问题，并提出具体有针对性的改进建议。

二、引言

据中国互联网络信息中心(cnnic)《第十九次中国互联网络发展状况的统计报告》发布的信息，至20xx年6月30日，我国内地网民总人数已达3.23亿;其中，经常上网购物的约有3000万人，与去年同期相比，经常上网购物的网民增长50%，显示出这种新的购物方式的潜力。

作为大学生，随着网络和电子商务的发展，他们成为网络购物群体中的主体。他们往往扮演者引领社会消费趋势的角色，尽管在校期间没有收入来源，在消费能力上受到了限制，但大部分学生4年之后都会获得一份高于社会平均水平的收入。所以在校大学生一旦突破了资金的限制，他们将是未来网络的主宰力量，在网络购物方面，他们更具优势。因此，从分析可以看出，大学生是网上购物消费的潜在群体，他们对未来网上购物的发展趋势有重要的影响。而从网络购物者的文化程度来分析，上网购物的大学生已经达到总数的49.3%。基于这样一种思考我们对在校大学生进行问卷调查以期了解当代大学生网络购物的主要特征。

三、正文

(一)调查的背景：

互联网和通信技术的高速发展，使电子商务迅速普及。凭借互联网无地域限制的优势，消除了产品、服务供应商和需求者之间地与距离相关的障碍，我国经济正逐渐成为以互联网、通信技术为基础的新经济。现在越来越多的人为了方便节约时间，网上购物越来越贴近人们的生活，网上购物的模式在降低运营成本、方便快捷等方面的优势，大大降低了企业和个人的行业进入门槛，一时间网商如雨后春笋般纷纷涌现。网络购物的兴起，正悄然改变着社会的商业结构和生活方式。大学生作为对网络最敏感的人群，他们对网上购物行为接受很快，已经成为网上购物市场上一股不可忽视的力量，对大学生网上购物的原因及满意度进行研究具有商业价值和现实意义。

(二)调查的目的：

通过此次调查有助于了解大学生网上购物情况，从中分析当代大学生对网购的接受程度及消费行为特征，并通过了解当前大学生对网上购物的看法、态度等状况，正确指导大学生网上购物消费行为，以及对我国当前网上购物的现状及网上购物未来的发展提供一些参考建议。

(三)调查方法和对象：

本次我们主要采取问卷调查法。首先，制作出调查问卷;然后，用随机抽样的方法向主要高校在校大学生发放纸质版问卷，进行问卷调查，然后对问卷进行了统计和分析，最后得出了结论和认识。

(四)调查结果及其分析：

1、大学生网上购物潜力巨大

通过本次调查显示，有网上购物经历的大学生占50%。而没有网上购物经历的大学生，其中只有7.8%的人没有浏览过购物网站。不难看出大学生在网上购物的市场潜力是巨大的!说明大学生对网上购物这一行为能够接受，并且接受的比较快。

2、大学生网购群体的性别特征

本次调查结果显示，有78%的女生曾选择过网上购物，而男生中这一比例却只有62%，明显低于女生。(如图表三所示)这可能是因为女生对新鲜比较感兴趣，喜欢追求时尚;而男生在这方面的需求或认识显然比女生要低，这可能是造成大学男生网购比率比女生低的原因，也反映了男女生不同心理需求。

(1)没有网上购物的原因：

调查显示，在没有购买经历的大学生中，没有尝试网购的主要原因主要有：商品问题、卖家诚信(例：假货，质量差)、货款的支付问题、商品的递送及邮费问题、售后服务问题、网络安全问题、观念难以转变、环境不允许等。其中，有50%认为商品质量低劣，认为售后服务差的占27.30%，有22.70%如此之高的比例认为网络欺诈使她们对网购望而却步。质量差是大学生对网购产品的主要意见。

(2)选择网上购物的原因：

调查显示，在有购买经历的大学生中，尝试网购的主要原因主要有：节约时间、节约费用，方便、送货上门，寻找稀有产品，出于好奇、有趣，时尚、款式新颖，受身边朋友影响，可以货比三家、没有营业员压力。而比例较大的是：节约时间、节约费用，方便、送货上门。

4、大学生网购行为的特征

(1)购买的商品或服务类型

大学生在网上购买的商品和服务的排名依次是：服装类(78.3%)、图书音像(53.3%)、小饰品(38.3%)、生活用品(26.7%)、数码产品(20.0%)和其他类(5.0%)。

从调查结果来看，服装类、书籍音像类所占比例较大;其次小饰品、生活用品、数码产品也占一定比例。这体现了大学生在网购类型中以生活必需品为主，而且在学习用途(如图书)中所占比例也较大。与网上购物其他类型相比有所不同的是：对网上购买数码产品的接受程度显然还有待提高，其主要原因是：数码产品价值较高，消费者不太信任;由于数码产品的性质和别的商品不太相同，一般购买它时需要见到样品。这可能就是制约网上购买数码产品发展的重要原因。

(2)大学生网购消费金额情况

消费的金额主要是由生活水平所决定，而大学生并没有实际的收入，所以一般的消费金额主要集中在30-60段和60-100段，其中女生偏多。大学生网购消费金额普遍比较低，主要集中在30元-60元和60元-100元，男女生相比，在100-200元之间和200元以上，这两档男生的消费金额高于女生。

(五)网上购物存在的问题与对策：

1、网上购物的薄弱环节

调查显示，无论是否有购物经历的大学生都对网购存在一定的担心因素，他们普遍认为网购在很多方面还有待提高，如商品的质量(66.7%)、商家的售后服务(60.0%)、网上支付安全(46.7%)以及送货速度(31.7%)等以上调查结果说明，大学生在选择网上购物时还不能完全接受，尤其是对网上商品的质量还很不满意，在这方面还希望商家能够提供质量合格并且和网上差别不熟太大的商品;再者，商家不能认为一旦网上商品卖出后就与自身无关，还应提供较好的售后服务，以满足消费者的需求。

2、网上购物存在问题的对策

(1)加强网络商品的管理。调查发现, 很多大学生喜欢购买一些品牌商品, 之所以在网上购买, 就是看中了网络商品的价格低, 但是虚假商品的掺入使大学生受到欺骗, 从而失去了对网络购物的兴趣。因此必须加强对网络商品的质量的管理与鉴定, 确保商品的真实性。

(2)加强商家信誉度的管理。根据调查,很多购物网站都设立了信誉度的测评。比如淘宝会员在淘宝网每使用支付宝成功交易一次, 就可以对交易对象作一次信用评价。在交易中作为卖家的信用度分为20个级别,级别越高, 信誉度越高, 大学生在网上购物的过程中就可以通过信誉度来确定购买哪个商家的产品。

(3)加强法律法规的建设。伴随着网络购物的迅速发展, 有关于这方面的法律法规建设的步伐却显稍慢, 中国涉及到网络购物方面的纠纷主要依靠《合同法》、《消费者权益保护法》、产品质量保护法等法律调整, 而没有一部全国性的专门规范电子商务的法律法规。因此, 建立和完善网络购物方面的相关法律法规, 就赔偿责任承担主体、合同模式、权利与义务、纠纷处理机制、赔付途径等做出规定, 具有十分重要的意义。

四、总结

根据我们这次的调查也可以看出，大学生---这一未来的主要消费群体对网上购物的前景还是很看好的，说明网上购物这个市场还是具有很大开发潜力的，相关网站，企业和商家应提高宣传力度，同时对于网络管理与支付程序等不足加以改进。力求做到尽善尽美，以此吸引更多的潜在客户群体并且增加老客户的忠诚度。不仅让大学生这一群体了解，也要让广大民众参与进来，促进网上购物的发展。相信随着我国网络环境的不断改善和网民的不断增加，会有越来越多的企业和个人开展网络购物活动，也会有越来越多的网民加入到网络购物的'潮流中来，我国的网络购物市场必定会越来越繁荣。

大学调研报告范文篇3

摘要：高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势十分严峻。应届大学生现在面临着进退两难的局面：是回到学校继续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州大学与我同行共访校友足迹暑期社会实践考察队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调研了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，从点线面角度寻求相关信息。

关键词：历届大学生就业状况温州大学温州乐清民营企业

阳光总在风雨后,请相信有彩虹

短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们

大家都知道现在的就业形势是十分严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着和国家的心。20xx年，全国大学生的就业形势依然严峻!在前不久举行的20xx年全国普通高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对20xx年的就业状况进行分析时给出了这样的判断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示20xx年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。

为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。

在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调研了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和服务等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由相信这次得到的调研结果是具有相当的可信度的。

我们的问卷主要涉及了以下几个方面：

1.针对现在工作情况设问

2.针对工作满意度的设问

3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问

4.针对自我期许和对企业的期许设问

5.针对就业信息和就业途径设问

6.大学期间的活动锻炼对就业的影响

7.企业的用人标准和学校的优劣势

8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响

经过我们的统计初步得到了以下结果：

一.工作情况

目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从现在的社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。据我们从3000份调研统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。

二.工作满意程度

半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意，只有约5%表示对自己现在的工作不满意。

其中，在对现在工作最满意的方面选择中被调研者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。

从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进行调研的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开始的时候希望自己的月薪有1500就满足了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的摸索，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。

三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许

约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作，但是实践能力差和缺乏一定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要原因，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高，而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调研的毕业生在自己的职业生涯中更注重是自身素质于专业技能的提高，而不是简单的只是为了暂时的利益。

从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视实践能力的提高，多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业知识与实践相结合，争取日后能早日适应社会。

但在重视实践能力培养的同时在大学里我们应该积极学好专业知识，掌握专业技能是为自己创造好的就业条件的重要条件。

四.就业信息和就业途径

通过调研毕业生在毕业时最关心的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别达到了36%和20%，这说明大学毕业生希望与招聘单位能有一个沟通的机会。另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。他们表示，通过专门的就业讲座、就业指导网站和校园招聘大会的形式能比较容易获得当时的就业信息。但他们同时表示校园招聘大会实际效用不大(与招聘单位反映的情况一样)，渐渐兴起的网络求职和传统的人才招聘市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有一定的比重(这可能我们在温州做调研的局限性：在温州部分的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。

五. 大学期间的活动锻炼对就业的影响

从问卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担任学生干部，而表达能力(凸显于人际交往与业务洽谈)，实践能力(凸显于实际业务操作)，交际能力(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的锻炼成为日后工作收益最多的部分。由此可见积极参加学校的各类活动，锻炼自己的能力有着非常重要的意义，通过担任学生干部则，可以让自己得到各方面的能力锻炼，累积到日后工作所需要的经验。

六.企业的用人标准和学校的优劣势

58%的毕业生认为企业在招聘人员最看重的是个人的综合素质，另外还有20%的人认为是专业知识。而实践能力的创新和专业知识和技能的培养被认为是学校现在最缺乏的方面(与上面可以互相印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，唯文凭论已向用文凭论转变，而唯人才论则逐渐兴起。相应的实践能力的创新、专业知识被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素质已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好基础，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满意的工作(命运其实一直掌握在自己手中)。

七.职业生涯规划对就业的影响

通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开始考虑就业问题，大概10%的人大一就开始考虑，剩下的人则在大四或毕业时才开始考虑。

在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人则不了解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大部分的人在大学里职业规划意识淡薄。而且，绝大部分人表示学校提供的职业生涯发展课程没有太大的帮助。只有9%的毕业生对学校提供的职业生涯发展指导相关的讲座表示满意，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能达到学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高提供就业指导质量应该成为各高校的重要任务。

经过了这次的暑期社会实践考察我从中体会到现在的大学生最缺乏的是实践，但是在各高校中的实践机会却是少之又少，而这恰恰说明了我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现实高校体制不可能有太大的改革现状下，我们在校大学生应该多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多实践，培养自己的实践能力;在培养实践能力的同时我们应该扎实自己的专业基础与其他相关知识，为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准暑期社会实践20xx年的暑期实践活动已接近尾声。回顾短暂而又充实的实习实践生活，大学生总会有很多感触。通过不同方式的暑期锻炼，大学生不仅认识了社会、锻炼了能力，而且体会到了不一样的实践经历。

近年来，企业对大学生的实践能力的要求越来越重视，是否参加过社会实践成为企业选聘人才的一把尺子。面对激烈竞争的就业压力，大学生也主动走出象牙塔，参与到暑期实践中去。除了传统的实践途径外，今年的大学生暑期实践的途径还有很多，呈现多样化的特点。

以往总觉得暑期实习只是参加学校或者院里组织的一些服务团，今年突然发现身边的同学参与社会实践的方式多了，有的通过联系企业兼职去了，有的还到四川当志愿者了。王雪是重庆工商大学大三的学生，她所在的学院组织了18支暑期实践分队，带领着几百名学生分赴全国各地进行暑期调研并提供必要的服务。有的到贫困山区支教去了，有的深入农村了解民情，等等。

传播学专业的.硕士研究生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的否决权。挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任，就连续参加了几次局里的高端会议，会上她还有否决的权利。今年暑假，重庆工商大学向邻水派遣16名研究生挂职邻水局、国土资源局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理。以挂职的形式进行社会实践，这在重庆高校中还是第一次。

据了解，在各大主要的招聘网站上，一些跨国公司以及国内的知名企业都会发布实习兼职的信息，通过对应聘的大学生层层筛选，企业选择专业对口、有一定能力的大学生参与到企业生产经营的第一线。这也为大学生参加暑期实践提供了良好的途径。

以往，大学生参与暑期实践存在不在乎具体的实践过程的现象，参加服务团只为了宣传、评奖，到企业也只是走个过场。今年，笔者发现，大学生开始转变观念，开始注重实习的质量，重视实际过程，切身参与其中，认知社会、感受民生，以求提高自己实践能力。

今年，四川汶川地震震痛了国人，也激发了大学生服务四川，为灾区尽一份力的决心。许多大学生放弃休假外出旅游、与家人团聚的机会，积极加入到支援灾区的志愿者的行列中去。黄武强是一名支援四川灾区的大学生志愿者，没到暑假，他就开始准备组建一个志愿者服务团。平时他通过网络和电视了解灾区的具体情况，并与有同样想法的同学一起讨论，详细制定服务团的目标、服务对象以及实施步骤。在他的周密准备下，他的服务团最后得到审批通过。

到达灾区后，情况比想象中要复杂得多，灾区地形复杂闭塞、余震和暴雨接连不断，志愿者们的处境恶劣，生活艰难。但是他们还是与政府工作人员进入偏僻的山区了解情况，为灾民分发救灾物资。看着灾区人民艰难的生活，我每每独自落泪，他们的生活比新闻里报道的要困难得多，我和队员们尽力给每一个伤员、孩子带去一些帮助。回到学校我们发动同学和社会有心人继续为灾区献出自己的一份爱心。黄武强回忆起灾区的一幕幕心里总有一种挥不去的责任感。

像黄武强这样的学生其实还有很多，他们完全出于一份赤子之心参与到暑期社会实践中去。每年，社会都会对大学生的实践提出批评。其实，大学生已经开始变得成熟，更愿意承担社会责任。今年，大学生积极地参与到服务农村、服务基层，为灾区献一份力、为奥运喝彩的活动中去，通过自己微薄的力量为社会做一点事，体现了当代大学生的担当。杨爱东老师是高校众多社会实践指导老师中的一员，他已经欣喜地看到大学生在思想和行动上的变化，现在的大学生变得更加务实，更有奉献精神，在服务期间他们努力地工作，不求回报。对于他们，是不是应该多一份理解和支持呢?

大学调研报告范文篇4

我叫，2015年9月，我荣幸地成为嘉峰镇嘉峰村一名大学生村官。进村三年多来，通过实地走访和调查摸底，对嘉峰村的经济社会发展状况有了一定的了解，并在此基础上，对一些制约村子发展的因素提出了几点建议。现将调研情况报告如下：

村情概况

嘉峰村全境面积约13平方公里。距镇政府所在地潘庄村约3.5公里，离沁水县城约60公里。全村农业人口1032户，2736口人，耕地面积1200余亩，总支部下设7个分支部，共有员110名，其中女员16名。村委会下辖14个村民小组，村民代表68人，村两委成员交叉任职共14名。

嘉峰村是全县的经济强村，早在1995年就率先在全县跨入了小康村行列，2015年又率先跨入全市的宽裕型小康村。有年产30万吨煤矿一个、两个福利储运站，联办选煤厂一个，个体养殖户5家，商业户60家，饮食业50家、工业户15家、服务业30家，建筑业3家，运输业130家，村内设有高标准的中学、小学和幼儿园，配套建设先进的网络。街道全部实现了硬化、绿化，家家用上了瓦斯气、自来水、闭路电视，村民的日子过的很富裕。在2015年，由于村办煤矿政策性关闭，随后又发生了金融危机，村里的经济受到了很大的影响，面对这样一个人口大村，没有集体收入可不行，村两委认真思考转型发展的出路，经反复研究论证，确立了依托寺河、沁和等企业带来的人口聚集效应，大力发展商贸业、畜牧养殖业，实现商贸兴村、养殖活村的转型发展新思路。几年来，围绕这一转型发展思路，先后完成了沙河口商贸区、沙河口菜市场、通站路商贸区三处共3万平方米的商贸房建设工程，安排商户232户，20xx年，总建筑面积为47000平方米的嘉峰商贸城也装修完工，可提供沿街商铺165户，在大力发展商贸业的同时，村两委还大力宣传和鼓励群众充分运用省、市、县畜牧养殖扶持政策发展畜牧业，全村畜牧养殖业发展迈出了新步伐，养殖户由原来的5户发展到现在的13户。在千方百计解决村里经济危机的同时，村两委也非常重视村民的精神文明建设，2015年，占地面积13066平方米的嘉峰文化活动广场全面竣工，它的如期建成，解决了村民活动、健身无场所的忧愁。村内现有七支健身队、秧歌队、门球队，文化活动广场设有乒乓球室、篮球场、图书室，室内藏书达1500余册以上。

基层组织建设和基层设施建设

村两委成员在支部书何书福和主任刘沁峰的带领下，努力学习科学理论，不断加强和完善基层组织建设，取得了一定的成绩。村两委班子精诚团结，齐心协力，分工明确，圆满完成村里的各项工作，多次受到镇委的表扬。

村两委干部坚持与时俱进，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现加快发展，富民兴村的目标提供坚强的组织保证。

投资55万元改善小学、幼儿园的校园环境，幼儿园获本市唯一的农村一级幼儿院称号，村民子女入学率、入园率达双百，入园费用只需缴纳一半;

投资195万元完成了3000米的户户通工程，大大改善了老百姓的出行环境;

投资250余万元完成了总长1950m的岳城山瓦斯管道工程，基本上解决了全村老百姓的用气问题;

通过与警务区共同努力，完成了外来育龄妇女建档工作，有效地控制了二胎生育指标，全额完成超计划生育社会抚养费的征收，人口自然增长达2‰，国家政协副主席李锦华和省计划生育办公厅也亲临我村视察计生工作;

投资100余万元为文化广场安装led显示屏;

投入140余万元完成了2600米的污水管道处理;

投资13.49万元，为全体村民缴纳了新型农村合作医疗基金，参保率100%;

投资1万元为680岁以上老年人办理关爱银龄，助老御险 ;

投资16.92万元为我村356个60岁以上老年人发放生活补助费;

投资60余万元村整治村内环境，包括有专职的保洁队伍和车辆，大街小巷清扫环境卫生人员达84人，做到房前屋后无淤泥、无垃圾、无粪便、无污水。

目前，修建公墓的事也被提上议程，现已动工。年底还将为考上高中、中专、专科及本科的学生给予1000-6000不等助学金和为全体村民发放每人1200元的生活补助费。

信访稳定

加强农村信访稳定工作，是促进农村社会和谐稳定的重要环节。村两委一直对本村的信访稳定工作给予高度的重视。近年来，嘉峰村社会治安状况良好，没有发生重大恶性群体治安案件和集体上访事件。

全村综合治理工作也稳步开展。两委干部本着公平、公正、客观的原则，经常深入组户，积极帮助广大群众消除纠纷，化解矛盾，及时发现不稳定因素，从根本上消灭一切可能引起上访的不良因素，实现小事不出组，大事不出村，确保村子和谐稳定。

存在的问题和不足：

农村基础设施薄弱。

嘉峰村人多地少，人均不足半亩土地，农业经济结构相对单一。

煤矿停产，村民就业问题显露。

嘉峰煤矿政策性的关闭，使得靠煤矿吃饭的村民暂时无法就业。同时，受传统保守观念的制约，他们很少有人愿意背井离乡到其它地方发展的，再加上当今社会就业压力大，因而他们就业相当困难。

流动人员减少，影响了商业、饮食业、服务业经济严重下滑。

本村煤矿及周边煤矿停产，导致流动人员的减少，进而影响了嘉峰村商业、饮食业、服务业的发展，其经济业绩一路下滑，影响了本村村民的经济来源。

信息不畅。

一些农民虽然创业热情高，但文化普遍偏低，对信息掌握、分析能力弱，创业的专业知识素质和技能较低，盲目性大。

我的几点看法

加大招商引资力度，积极发展集体经济

积极开展招商引资，寻求有价值招商线索。鼓励引导自主创业，带动本村经济发展和就业，解决我村出现的空巢现象、留守问题以及无年轻员问题。积极排查招商引资线索，寻找好的招商信息平台，要鼓励优秀青年创业，以一带百，全民致富。

大学调研报告范文篇5

20xx年9月，我开始了作为一名大学生村官的生活，进村以来，通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情，对赧等社区的社会经济发展情况有了进一步的了解。经过这次的调研报告，我发现了本社区发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。现将调研报告整理如下：

一、基本情况

(一)村情村貌

赧等社区隶属龙陵县龙江乡，地处龙江乡中心，辖11个自然村(23个村民小组)。现有总户数930户，其中乡村户814户，总人口3447人，从事第一产业劳动力1678人。社区国土面积12.4平方公里，海拔1517米，年平均气温19℃，适合种植水稻、玉米、小麦等农作物及石斛、烤烟等经济作物。

(二)经济发展

1.社区地处中心地段，以区域优势为主，主打&l鱼米之乡&r。

2.烤烟收入：20xx年种植龙川江优质烟1541亩，产量3968担，总产值612万元。

3.村民对鸡、稻花鱼养殖比较普遍，不过未成规模。

(三)基层组织情况

20xx年赧等总支有3个支部，6个小组，员共123人，占本单位总人数3.5%。其中少数民族1人，占0.8%;妇女员22人，占19.8%。年龄结构：25岁以下10人，26-29岁6人，30-39岁28人，40-49岁15人，50-59岁20人，60-69岁36人，70-79岁7人，80岁以上1人。文化结构：本科5人，专科5人，中专10人，高中14人，初中58人，小学31人。总体结构趋于老龄化，员文化素质学历不高。总支部下设3个支部(23个村民小组)，有远程播放点1个，配有图书室和员活动室各1个，有老年协会1个。

二、本社区存在的问题

1.特色经济不成规模

本乡镇主打&l鱼米之乡&r，村民普遍按照此发展路子在走，虽然社区养殖稻花鱼的人较多，但规模相对都比较小，未形成产业化发展的趋势。以至于名声在外，却所有人都在亏本状态。

2.水利设施薄弱

我社区降雨量充足，水资源丰富，但因农田水利设施年久失修，导致水利设施供水不足，对灌溉需求与设施跟不上的矛盾仍是让村民头疼的问题。

3.烤烟成为社区支柱型产业，但烤烟形式愈发严峻，而社区靠烤烟又靠的很实。一旦烤烟出现波动，对社区经济影响十分大。

通过这次调研我认识到农村的现状，认识到农村存在的问题和潜在的深层次矛盾。

三、针对我社区存在的问题，我的看法与建议

(一)解决我社区的民生问题

1.修建公共娱乐场。随着经济水平和人民生活水平的不断提高，人们更注重精神需求、买得起车的人也越来越多。没有供群众休息娱乐的场所，没有停车场，就会造成社会矛盾。

2.水利灌溉工程：虽然我社区水量充足，但实际解决不了农田等的灌溉问题，缺水导致矛盾纠纷增加。要加快水利建设，解决我社区经济作物的用水问题。

(二)大力发展特色经济

1.加大招商引资力度

社区招商引资工作一直没有起色，没有能解决一部分就业问题的企业。建议继续加大招商引资力度，力争将有意向的项目尽快落实，带动本村经济发展和就业。

2.调整产业结构，发展特色经济

本社区特色产业已经有一定眉目，只是尚未形成规模，进行产业化发展。要使大力气调整产业结构，将社区经济发展吸引到特色经济的发展上来。

(三)注重基层组织建设和务政务公??

1.关于发展和吸收员

建议大力宣传鼓励、引导农村青年、致富能手、回乡退伍军人和大学生积极加入组织，不断壮大员队伍，为基层组织注入新鲜血液，确保的事业后继有人。把一些有知识、有文化、工作能力强，具有开拓创新、事业心强的年轻人充实到村两委班子中去，使社区更加充满活力，与时俱进。

2.充分利用远程平台

不将远程设备当成摆设。远程不仅对员干部开放，也对广大群众开放。建议充分利用好现代远程平台对本村员干部和群众进行培训，加强员干部和群众对农业科技、法律法规等知识的学习，提高员干部综合素质，指导农民发展生产，学习技术，促进农民增收。

以上就是我到村任职以来走访、座谈和查阅相关资料后的调研。在今后的工作中，我将立足全村经济发展的全局，进一步深入群众当中，急群众之所急，办群众之所需，深入贯彻落实科学发展观。学习在农村的各项路线方针政策和农村相关法律法规，积极与村民和员干部沟通，积极为建言献策，以维护社区稳定为前提，以促进本村村民增收为目标，扎实推进新农村建设，为社区的经济发展和社会事业全面进步做出自己的贡献。

大学调研报告范文篇6

关于金融危机下大学生就业心理变化的

调查报告

1. 调查目的：近几年大学生的就业形势由于种.种原因变得越来越严峻，近来又加上全球金融危机使国内很多企业陷入了困境，全社会的就业总体岗位严重紧缩，这让国内的就业问题变得越来越严重。我们为真实了解金融危机对大学生就业造成的影响，对我校大学生进行了问卷调查。希望通过这次调查为今后政府相关部门和学校开展就业指导工作提供重要的依据。

2. 调查对象：北华航天工业学院在校大三、大四本专科学生

3. 调查内容：主要调查了金融危机带来的严峻就业形势下，大学生面临的就业困难，就业心理变化以及希望得到的相关指导等问题。问卷共向大学生提出了10个问题(见附录)

4. 调查方式：本次调查采取的是划类选典问卷调查。本次调查对象分为文、理科，针对大三大四学生进行。发放问卷是在宿舍当场发卷填写，并当场收回的形式。全校共发出调查问卷100份，无效问卷7份，有效率为93%。

5. 调查时间：20__年4月15日—4月20日

6. 调查结果及分析

1) 调查对象：大学生普遍感到就业形势不容乐观。通过此次多份有效问卷调查显示，高达94 %的大学生对现在就业形势的看法不乐观，只有6%的大学生现在能够胸有成竹的面对当前的就业形势。另外，不仅被调查者中的毕业生对就业形势不太看好，而且非毕业班的大学生对就业形势亦大多数不看好。但调查还显示77%的调查对象有信心通过努力可以找到满意的工作。

2) 调查对象普遍具有较好的专业成绩、一定的社会实践、较高的综合素质和优秀的求职能力，但调查显示： 43%的调查对象表示缺乏工作经验是他们在求职过程中遇到的最大困难。另外40%的调查对象认为社会竞争太激烈是其可能遇到的最大困难。除此之外， 12%的调查对象认为就业信息太少是其可能遇到的最大困难。

3) 经济危机愈演愈烈，严峻的就业形势下49%调查对象选择先就业再择业，而10%选择两手准备，同时进行。由此可见，由于就业形势严峻，大学生已不再精挑细选，能就业成为如今大学生的普遍想法。而文史类毕业生就业尤其困难，理工类学生相对较易，调查结果显示：文史类学生34 %选择先考研延缓就业，以继续深造来逃避当前严峻的就业形势，6 %选择考公务员，32%选择考研就业两手准备。而理工科学生72 %选择先就业后择业。社会研究人员也指出：一些曾经被人们认为是一些不那么高贵的工作却在金融风暴中因为受到的影响较少，得以保持并继续发展。而文科生，尤其是金融、工商等领域的毕业生将面临着更大的挑战。抛开名校的毕业生不说，就一些普通院校的经济类毕业生在找工作上本就面临着比理工科学生更多的竞争和压力，而突如其来的经济危机，则更是一种落井下石式的打击。

而据一些专业人士调查研究显示经济危机袭来，原来一些发展形势较好的，如外企，合资企业，在激烈的市场竞争下原本有着相当强的竞争优势，危机袭来使这些连体儿的境况大不如前，而且裁员减薪的热潮一浪高过一浪。而那些原本就比较低调的私企，在政府一系列政策的夹缝中依旧顽强的生长发展，壮大自己。经济危机下，国企有着政府的庇护，依旧稳定，政府机关在这个给公务员加薪，不过进入他们的行列越来越难。而面对调查者对象的如此选择，我们希望他们的理由不是随波逐流，抑或仅仅凭借一些感性的印象，多多关注些各类企业的发展势头的信息，理性选择。

5) 望学校和政府在就业上能提供的帮助希

7. 我们的建议

1) 作为一个大学身就应该努力学好专业知识，自觉培养交际的能力，并注重自我素质的提高，做一个能力强、素质高的有用人才。此外在学习专业知识的同时，还要涉猎其他相关的知识，加强对社会信息的了解，做到知己知彼。积极培养学以致用的能力，并尽可能考取相关职业资格证书，或是做一些有意义的兼职工作，或经常与工作的人交谈，获得相应的工作经验和技巧，以适应社会的需要。

2) 大学校园应为在校大学生提供更多的社会实践机会和及时的就业信息及相关的就业指导。政府部门应尽量安排更多的就业岗位。并为大学生提供更多的社会和劳动技能培训。

3)另外，严峻的就业形势下，许多大学生扎堆考研、考公务员，对于这样的现象。参考了一些专业学者的观点，我们认为：学生要结合自身实际，切勿盲目随大流，如果是为了做专业型人才或希望到大中专院校任教，目标明确，考研肯定是必经之路;但如果单纯为了逃避就业而考研就是不对的，毕竟几年后还是要面临就业，到时候竞争肯定更激烈。报考公务员可以作为一条就业途径，但不能视作唯一的就业道路，眼下一个公务员的岗位往往是上十人甚至上百人在竞争，被录取的几率太低了。专家建议大学生拓宽眼界，可以到中小城市就业，也可以到农村基层去锻炼，这些地方的竞争小一些，国家还有一些政策倾斜。

希望这次调查研究，真的能够有助于企业、学校以及社会各界充分了解大学生的择业价值观及其求职心理，为企业在人力资源管理提供有力的参考和指导，推动高校的大学生就业指导，进而有效地推动大学生就业工作，这也是对我们自己未来的就业很有益的。

附录

金融危机下大学生就业形势和就业心理变化的调查

1. 您的专业类别：

a 文史类 b 理工类

2. 您对自己的毕业时就业形势的态度：

a 胸有成竹 b 通过努力应该可以找到工作c 现在就业困难很大，对就业形势很是担忧 d 无所谓

3. 您觉得要从众多同等求职者中胜出最重要的因素是：

a 专业成绩 b 获奖证书 c 社会实践f 良好的品德资格证书 g 其他

d优秀综合素质 e优秀的求职能力(简历、语言、着装、职业素质等)

4. 您现在已经具备了哪些能力________________

5. 在求职的过程中您担心您遇到的最大困难是：

a 缺乏工作经验 b 社会竞争太激烈 c 岗位太少 d 就业信息太少 e 专业不对口 f 专业知识上欠缺 g 就业技巧掌握不够

6. 毕业后您觉得会选择到那个区域发展：

a 回家乡发展 b 中部 c 西部 d 沿海发达地区 e 暂没有考虑

7. 金融危机爆发前您比较钟爱的企业是：

a 国企 b 外企 c 私企 d合资企业 e政府机关

8. 在当前的就业形势下您最想进入什么性质的单位工作：

a 国企 b 外企 c 私企 d合资企业 e政府机关

9. 面对这次金融危机，您将做何种就业选择：

a 先考研延缓就业 b 考公务员 c 先就业后择业 d 自主创业 e 政府机关

10. 您希望学校或政府在就业上向你提供哪些方面的帮助：

a 提供就业信息 b 提供就业技能 c 政府安排更多就业d 其他

大学调研报告范文篇7

调研的背景与意义

近几年，海盐扎实稳固的基础有力推动了高考成绩持续领先全市，一批批的学子承载着家人的殷切期盼与全部希望，满怀憧憬地进入各类高等院校学习深造，有的家庭更是举全家之力，甚至不惜四处举债，孤注一掷地培养子女成才成器，以期学成之后能顺利撑起养家、立家的责任与担子。在我们将大批未来人才，尤其是农村寒门学子送入高校的欣喜之余，一个现实问题也因日益突出而显得尤为严峻。很大一部分海盐大学生学成归来后，其就业前景与形势与原来个人、家庭预设的理想轨道发生了较大偏离，尤其是投入巨大财力、付出高额学费、就读各类三本院校的学子，当因主客观原因无法及时落实理想就业时，对家庭、个人造成的心理负担、经济负担显得尤为沉重，进而形成需及时加以关注，并有效引导缓解的热点民生问题。

基于海盐大学生就业现状以及群众呼声突出、期盼强烈的现实情况，海盐县局根据县委、县政府的工作要求，于5月底及时组建好专题调研组，就海盐大学毕业生就业情况等开展一系列摸底调研工作，目标主要是针对三本院校毕业的大学生，兼顾大专毕业生、中职毕业生，并在研究探讨的基础上形成该分析报告，以期对政府关于大学生就业问题的相关决策提供参考性依据。

调研的内容与形式

调研组在前期动员的基础上，对全县三所普高、两所职高的相关毕业生目前的就业与薪水等情况进行调查摸底、采样分析，为尽量采集科学、有效的数据，本次调研采取样本调研、座谈调研、走访调研、部门调研、学校调研等多样化形式，以提高情况反映的客观性与真实性。

调研情况与原因分析

调研组对1661例海盐大学生样本进行汇总分析，综合调研情况可见，如果单纯从就业率的角度看，在四个层次的毕业生中，中职毕业生就业率达到96%，列最高。而相对来说，三本毕业生、大专毕业生的就业率均在86%左右，较之于中职类学生就业率偏低。高职毕业生与中职毕业生虽在世俗观念中，文凭认可度较低，但实际平均就业率基本与普通高校三本生、大专生持平，中职毕业生明显偏高。从平均年薪的角度看，大专生能达到5.6万，而相对投入较大的三本生也只有5.3万左右，投入与产出的“性价比”明显不高。而高职与中职生就业方向主要为一线技术工人，因参加工作不久，尚处于技能训练、熟练阶段，大部分为初级工，故而就业率较高，但实际薪水在4万左右，暂时相对较低些。

而通过对本县28位未就业三本毕业生的走访调查显示，主要存在以下带有普遍性的原因：

一是自己没有明确、正确的定位。

二是缺乏求职经验。

三是自我期望值过高。

四是就业心理准备还不充足。

五是家长干预导致就业困难等。

当然，还有其他主客观因素的共同影响，给该类大学生就业设置了门槛，使其至今未能如愿找到合适的工作。

在本次调研中，因在具体情况陈述时，涉及大学生层面、家长层面、学校层面及班主任层面的主观因素（如三本毕业生实际就业率、薪水估计要低些，统计数字比实际略高），这在一定程度上可能会影响调研结果，但根据随机回访等综合情况来看，基本能反映海盐县三本以下大学毕业生就业的大致情况。

综合调研情况分析，调研组认为：目前海盐县三本毕业生总体就业情况相较于就业的总体形势，应处于中游状态，但从培养成本等考虑，其就业率确实偏低些，而从就业层次、就业质量、薪酬水平等指标来进一步细化分析，与社会、家庭、个人的现实诉求确实存在一定差距。而从家庭实际投入的角度看，三本毕业生的培养“性价比”还有待提高。

主要原因分析

认识观念偏差。客观上，近年来，海盐雄厚的基础使得高考连创佳绩，涌现出大批就读各类名校的优秀学子，形成了良好的民间读书氛围及对普通的高度认可，潜移默化提升了“望子成龙、望女成凤”民间期望值。

在此氛围下，该类毕业生及家庭因认识所限，大部分盲目迷信文凭。同时，受传统和世俗观念的影响、碍于面子，出于“读普高、有前途”的从众心理，在初中毕业后勉为其难地选择了普高就学。由于不是“量力而行”，在选择了高中阶段的志愿去向后，导致高中学业不突出或跟不上，最终在高考选拔中只能沦为配角，无奈选择三本、大专类的高等院校就读，这是早期自身认识观念的偏差。

自身定位不准。目前，三本院校毕业生是海盐高校毕业生中占比较大的群体，就业却面临“高不成、低不就”的尴尬局面。就海盐本地区来说，一方面，以电子商务、数字媒体等为代表的第三产业人才缺口大，而他们因能力有限往往难以胜任。另一方面，本地制造业、服务业等行业的人才需求量高，而他们又放不下本科毕业的身价姿态，觉得“难以屈从”。多种因素叠加也加剧了其自身就业难的问题。

综合能力欠缺。三本院校毕业生的就业窘境，总体而言是高校扩招后的衍生产品，自身“能力不强，要求不低”的客观反映，他们与名牌大学毕业生最大的差异或许并非专业知识，而是学习态度与目标管理、自制力、勤奋、吃苦精神等软实力的综合欠缺。这也使得他们踏上社会后处于“比上不足”（总体能力低于一本大学生），比下也不足（技能水平低于中职生）”的`尴尬境地，只能在夹缝中求生存，理想与现实落差很大。

缺乏一技之长。目前，三本生就读的院校普遍还不够重视学生专业技能训练等问题，导致大多三本生一方面因本身素质所限（尤其与一本生客观上存在较大差距）而理论水平不高，另一方面又因求学四年，并无练就“一技之长”，而缺乏就业竞争力。目前，海盐各行各业高技能人才缺乏，且很多大型企业能提供数量充足的高薪岗位，三本毕业生却只能“望洋兴叹”。

择业观明显错位。三本毕业“眼高手低”的倾向性明显。择业时过于看中职业地位与薪水待遇等因素，对相对学历要求不高、工作强度较大的基层一线岗位、农村企业岗位等不屑一顾，对薪水不高、工作强度较大的事业单位编外管理岗位等也不情愿选择。就调研情况看，目前三本毕业生对自身职业的满意度普遍不高，频繁跳槽现象突出，这也导致这一群体缺乏工作资历的累积而难以提升薪水水平，使得整体薪资并不遂心意。

家庭干预过多。海盐地处东部沿海地带，民风相对保守，学生闯劲不是很足。三本毕业生大多来自农村家庭，父母文化程度普遍不高，思想相对封闭，具有短视行为与虚荣心，总是希望投入巨资后能得到有效回报，要求子女能找一份工资较高的体面工作，快速担起养家的担子。一旦工作岗位与薪水不合父母心意，达不到心理预期，就会横加干涉，甚至挖苦、讽刺、责骂子女，导致子女就业患得患失，错过、放弃很多就业机会。

信息渠道不畅。在调研走访中发现，很多毕业生信息闭塞，不能主动去收集、分析纷繁复杂的各类就业信息（可能受其自身能力限制）。同时对整个海盐地方的人才需求结构缺乏足够的了解，对自身特长、优势等也不能有明确认识，择业过程带有很大的盲目性、随意性，导致很难找到如愿的工作。有的甚至无所适从，做到哪里是哪里，带来的是工作的流动性，进而弱化了自身的职业锻炼。

做好大学生就业工作的几点建议

（1）从管理的层面

合理确定职普比例。根据目前普通高校毕业生就业难和企业对技术工人的强烈需求，海盐县可根据实际情况，在综合分析研究的基础上，适度提高职高的比例，并制订出科学可行的实施方案，建立一套较为完善的监督机制与学校考评机制，并能在工作中严格执行，循序渐进地推动此项工作顺利开展。当然，因现有的社会认知与家长观念的局限性，此项工作的实施必将承受来自社会、家长等各方的压力，需要政府部门、管理部门的合理引导，同时还要求各初中学校及教师等长期潜移默化的渗透引导，形成一种良好的认识氛围。当然，还可进一步建立学生流动机制，如允许部分普高高一学生进行二次选择，进入职高就读等，这在今后的实践中可以尝试推动。

加强职业规划指导。作为管理部门，应本着因材施教的原则，以前瞻性的眼光，提前介入学生未来发展蓝图的规划，分层次、分阶段做好引导工作，使得每一个学生都能及早树立起正确的成才观，为其个性化成长奠定思想基础。

第一，要提前介入初中生人生规划指导。初中生思想比较稚嫩，对经济社会发展需求、社会职业以及自己的兴趣特长等并不了解，尤其在升学方面，不能从自身实际出发选择有利于今后长远发展的高中学校，对自己的未来职业生涯也缺乏思考，更多的是对父母的“言听计从”。因而，初中学校一方面要通过家访、家长学校等各种渠道指引家长客观正确地认识子女发展潜力，为中考后家长帮助子女理性择校打下基础。另一方面，更要加强对初中生的人生规划指引，让其充分认识自我，及早树立职业平等、行行出状元的职业观念，使其在初中升学时做出合理的志愿选择。

第二，要深化高中生职业生涯规划引导。高中学校要兼顾学生升学和职业发展两种需要，将从“升学主义”转向关注学生个人的未来发展，协助高中生进行合理的职业生涯规划，以使其做出正确的高考志愿选择、未来职业选择等。要及时引导学生发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，可通过生涯评估的方式，就学生个人的潜能与问题，进行综合而积极的分析，从而更好地做出未来“求职择业”的决策。海盐县高中学校还可尝试推行学生“成长导师制”，让每位学生均有一名成长导师，为学生成长与发展起到护航、引航作用，并可一直延续到大学生涯。而就中职学校来说，还要在学生创业实践、企业订单培养等方面作出大胆的实践尝试。

当然，海盐县普通高中还要结合学生的个人兴趣专长、职业发展方向等，在选修课设置上推陈出新，尤其是要推出一批质量高、实用性强、具有鲜明指向性的职业技能类课程，为学生的职业规划起到良好的导向作用，同时帮助学生积累一定的职业素养。

做强做精职业。海盐县职业要以服务地方经济发展为主导思想，进一步突出“对接市场、开放办学”特点。要善于因地制宜，根据海盐县产业布局特点，更加科学合理地设置学校专业，力求做到“专”而“精”，使得职业的技能人才培养与市场实际需求，乃至未来需求真正实现“无缝对接”。同时，要拓展办学思路，进一步探索行业、企业等社会力量举办或参与职业管理和评价的试点工作，逐步引导社会力量参与教学过程，共同开发课程、教材等资源，进一步增强人才培养的针对性、实用性和市场适应性。

根据目前海盐县技能人才紧缺的现状，还要进一步改善和扩大实训基地。一方面，要给中职学生创造更好的技能锤炼的环境和条件，使他们因技能过硬而在就业市场上确立优势。另一方面，要将实训基地的功能拓展延伸到社会培训中心、校企合作产学研中心、学生创新创业孵化中心等方面，打造海盐县高技能人才培养的坚实阵地。中职学校要真正打好“技能牌”，确立职高生就业优势，从而提高社会认可度，增强职业的吸引力，进而赢得更好的发展大环境。

“特色高中”要做优“特色”。目前，海盐两所省一级特色示范高中，一所省二级特色示范高中，应该说在未来创新人才培养上迈出了坚实一步。但是特色创建需要宽松的环境，普通高中在办学模式、育人模式、课程设置等方面应有更多的自主权，允许并鼓励普通高中大胆探索，开展特色办学改革试验。海盐的普通高中应该满足不同潜质学生的发展需要，为每一个学生提供适合的，要继续深入推进普通高中课程改革，鼓励开设各种选修课，增加课程的多样性和选择性，将“让每一位学生有特长，让每一位学生都成功”的办学理念贯彻到教学实践中去。

同时，要逐步建立多样化的普通高中办学水平评估办法，丰富评估指标体系，突出对办学特色的评价，引导三所普通高中开展健康办学特色竞争，从单纯追求升学率转向办出学校特色。鼓励有条件的普通高中根据需要适当增加职业的内容。

建立学校跟踪机制。高中学校应强化一个意识，即学生高中毕业并不意味着学校培养工程的完成，而是阶段性任务的结束。学校应以高度的社会责任感为学生未来的发展、就业等进行后续的跟踪服务。学生进入大学后，应以班级为单位与其保持多样化的联系方式，可根据实际建立定期返校制度等，如利用暑期、寒假时间，采用教师辅导、专家讲座、典型人物报告等多样化形式，对学生的心理状况、职业定位、个性化发展等进行有效指导、分析。还可定期收集本地企业、单位用人信息等，通过手机短信、班级qq群、校园网等各类平台向学生发布，促使其未雨绸缪，提早应对，为将来顺利就业做好充分准备。学校也要就此项工作的开展建立合理完善的考评机制，以提升学校推动学生就业的服务功能。

加强宣传引导作用。近几年来，海盐县职业在县委、县政府的重视下，取得了突出成绩，中职学校在全国、省、市各类技能竞赛中更是取得了领先全市的突出成绩。高职考试也是连创新高，居于全省前列，职业的认可度正逐年提高。

作为行政部门，更要抓住有利契机，自觉发挥起对社会的宣传导向作用。一是要大力宣传职校毕业生的优秀典型事迹，尤其是各类技能竞赛获奖者在就业市场掀起的哄抢热潮，使“学技能、好就业”的观念真正深入人心。二是大力宣传技能人才紧缺的市场形势。通过广播、电视、报纸等加强宣传力度，通过宣传使广大群众特别是初中毕业生及家长了解企业对有一技之长职高毕业生的强烈需求，进一步转变观念，认清自身实力，着眼长远发展，在高中志愿选择上能够合情合理，真正使海盐县初中生及家长在理性选择中实现科学合理的普、职分流。

组织大学生回炉培训。目前，因高等“顶层设计”的先天缺陷，海盐大学生学到的理论知识存在与市场需求脱轨现象，不符合地方企业用人标准，导致就业越来越困难。所以可采取政府补助、企业订单等形式，组织开展普通高校毕业生回炉培训工作。可充分利用海盐中职学校设备、师资等有利条件，根据海盐企业的实际需求，对没找到工作的普通高校毕业生进行专门的技能培训，可开设各类实用技能班。通过培训使包括三本学生在内的大学生真正学会一技之长，并获得各类职业技能证书。可以说，组织大学生回炉重造是为了完成高等缺乏的内容，能在一定程度上“治疗”学历与市场脱轨的“硬伤”。而本项工作具体可由人社局进行人员组织，并委托“海盐职成教培训中心”实际操作。

（2）从政府、社会的层面

建立专业选择的提前干预机制。政府要切实聚焦民生，逐步建立起职业选择干预机制。要通过各种渠道传送、发布官方信息，让学生在报考高考志愿前，事先了解海盐产业结构特点、大学生就业总体形势，熟悉紧缺型专业人才分布情况，进而预先对自身有一明确的选择性定向规划，在此基础上进行科学合理的专业选择，为日后顺利就业打下良好的基础。要科学引导考生避免选择志愿的盲目性，以免为日后就业埋下隐患。尤其是三本学生，在自身更应具备“经济头脑”的同时，也要适度引导其根据家庭实际，增强志愿选择的“功利性”，避免日后发出“劳命伤财”的无奈感叹。

逐步建立提前介入就业机制。在每年高考创下佳绩、输送大量高校人才的同时，还要有后续的跟踪服务。尤其是就读三本院校学生，更要重点加以关注，在其自身投入巨大求学成本时，政府也有义务与责任为其未来就业提供连续性服务。在其求学期间，可通过手机短信等平台，定期发送海盐就业信息等，使其及早规划设计，确定就业发展方向，做到“术业有专攻”，合理对接充电，学好“一技之长”。在三本学生求学期间，可利用暑期放假时间，按其发展方向，协调各部门提供更多数量的实习岗位（提供一定薪水），推动其理论与实践的有机结合，提早锻炼其实践能力。政府也要尝试开展多样化的公益性技能培训，大学生可按自身就业方向进行选择，将自己打造成“学历+技能”双优人才，拓宽未来就业空间。

要加强政府的舆论导向。政府也要有计划地组织有关部门或者引导行业、企业举办“宣传会”、“成果展”之类活动，展示海盐地方经济和社会发展对各类职教毕业生的需求，宣传政府部门和就业单位可能对他们扶持和鼓励的政策措施，展示职教毕业生创业、就业后成长、成才的生动事例，以政府特有的公信力和权威性来引领社情、民意，努力促使社会大环境的理性回归，逐步缓解“技工荒”的同时，有效推进回盐大学生的就业安置工作。

要不断更新用人观念。海盐各用人单位要从长远考虑，建立人才储备机制和科学的用人机制，不可带着“有色眼镜”人为地将大学生划分三六九等，主观地设置用人门槛。应清醒认识到，三本生在内的大学毕业生刚从高校毕业，缺乏实际经验，要他们发挥出价值需要一个渐进的过程，需要开展针对性、计划性的人才系统培训，并逐步形成人才梯队。同时，企业也要主动承担起合理消化人才的社会责任感，避免短视行为与用人功利性，要鼓励“人人竞相成才”，并形成合理的薪酬激励制度，培养更多“留得住、用得上”的大学生人才，真正做到“人尽其才，才尽其用”。

加快完善就业服务体系。作为政府部门，要强化公共就业服务功能，为高校毕业生提供更多、更好的免费就业信息和各类就业服务，为三本院校毕业生等就业创造更大的空间。一方面，要通过各种手段合理引导大学生更新就业观念，善于把握机会，确立“先就业—再择业—再创业”的发展思路，消除“等、靠、要”的心理。另一方面，要建立和完善就业信息收集、发布工作机制，可以考虑成立专业就业指导机构，积极开展职业介绍、职业指导、就业援助等就业服务工作。还要逐步建立起用人单位空岗报告制度和就业预警机制，定期向全社会发布市场供求信息，使供求双方信息互通、合理对接。

要关注大学生家庭情况。每一个大学生都承载着一个家庭的希望，当倾尽家力培养的大学生不能如期作出贡献时，对家庭的打击也是显而易见的，在本次调研走访中，家长的反映较为强烈。尤其是三本毕业生的家庭，政府、社会应给与更多关注。对这类家庭应由所在地（村）的管理人员等进行经常性的走访调查、熟悉情况，针对家庭的期望值，合理引导看待就业问题。对确实有困难的家庭，也可有多种形式的补助等。使其在付出巨大财力的同时，有一定的精神慰藉，能感受到政府、社会的关爱，避免因不能满足期望而产生不满情绪。

总之，大学生就业工作是一项长期复杂的系统工程，短期内也很难收到“立竿见影”的效果。

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