大家一定要认真对待个人总结的写作，要想自己在职场生涯中有所成长，就必须学会定期写个人总结，以下是就职范文网小编精心为您推荐的在文娱部的个人总结7篇，供大家参考。
在文娱部的个人总结篇1
一、活动目的:
为了更好的丰富学生课余生活，展示学子们的风采和魅力，为各爱好影象生活的朋友们提供一个便捷、高水平的交流平台。
1、我院文学系有新闻、广告、汉语言文学三个专业组成。新闻系同学匠心独运的细微捕捉、广告系同学富于创意的精心策划，再加上汉语言文学系同学倚马千言的生花妙笔，给他们提供一个展示的空间。
2、用眼睛观察生活，用影象展示生活，用文字诠释生活。以当代大学生独特的视角，捕捉生活的情景，体会世间的哲理，感悟人生的奥妙。
二、活动梗概：
1、每个系中对摄影有兴趣的同学，都可以自行组成制作小组或以个人为单位参与本活动。
2、photostory制作成品由特约评委评定(具有专业水准的老师)，并给出相应奖励。
3、出于对作品质量考虑，我们将在活动前期通过海报等形式向同学，特别是大一新生进行一定的培训与宣传。
三、作品要求：
1、结合你所拍的照片讲述一个有价值的故事，并配上文本作品。
2、作品主题 ：可主要围绕“和谐校园、心灵闪动、放飞思维”展开。
●和谐校园 学校是我们的第二个家，校园生活中的点点滴滴都是今后我们的美好回忆。
●心灵闪动 精彩缤纷的大千世界到处都会有打动您心灵的颤动：美丽风景，精彩瞬间，难忘时刻……都是我们值得用相机珍藏的记忆。
●放飞思维 无论您有什么想法和建议：是新，是奇，是妙?无论您有什么创新思维，只要您能用相机定格就可以展现在大家面前。
3、参赛作品必须为本人或本组原创，若涉及到版权问题由作者本人负全部责任。
4、参赛作品须有电子文档一同交上。
四、奖项设置：
参与奖 小礼品 最佳故事奖名 50元
青春飞扬奖名 50元 最佳模特奖名 50元
最具创意奖名 50元 最佳作品奖名 100元
附录：
相关软件参考：ppt pocomaker photostory3 for windows
其中：ppt为幻灯片
pocomaker为电子相册
photostory3 for windows为视频
目前我们的活动还在进行之中，相信届时会有许多的优秀短片，并且我们将在合适的时间对优秀的作品进行展播，以娱乐同学们的日常生活，并可以在技术上加强相互交流。
由于时间的缘故，我们部门仍有一些活动还在策划之中，我们本着一切从同学出发的办活动原则，在未来的一学期里定会继续举办更多有意义的活动，以丰富文学系师生的课余生活。
在文娱部的个人总结篇2
一、文艺部定义：
文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：
1、在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。
2、负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。
3、为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。
二、干事筛选标准：
1、选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。
2、选择有一定责任心，懂得进去的成员。
3、选择积极并善于变通的成员。
4、选择工作认真仔细的成员。
5、选择听从安排却又不呆板的成员。
6、选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。
7、选择成员人数应维持为15人。
三、新干事培养流程：
在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续2个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。
四、如何处理与老师的矛盾：
1、如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。
2、时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。
3、时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。
4、在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。
5、细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。
6、将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。
7、多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。
8、如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由部长调节。
五、工作中的特殊情况及处理方法：
1、检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报。
2、检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。
3、检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。
4、检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。
5、通知_班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对_班进行相应的扣分，并汇报给部长。
6、有急事需找部长，却没找到。解决方法：可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。
六、干事考核标准：
1、开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。
2、组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。
3、在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。
4、如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。
5、不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。
6、干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。
7、每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。
8、干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。
七、课前文化活动扣分标准
1、时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分。
2、唱歌时间(冬季14:20__:30夏季14:4014:50)未到一人扣0.1，五人扣0.2，过半扣0.5。
3、时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分、在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分。
4、室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分、
5、某班到教室外面唱歌(笃行楼前门笃行楼三楼后门致远楼前门)未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。
6、检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5。
7、唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。
8、唱歌时需起立。
9、在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况(需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理)。
八、新老部长交接：
每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节(如何检查，按时检查，检查标准)详细的告诉预定部长;干事考核标准及工作标准的传达;升旗仪式的班级文化展示的流程;礼仪队管理方式;学校各大小型集会与活动的安排细节(文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。)等告知给预定部长。
九、不足之处：
现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。
十、意见：
1、加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。
2、调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。
3、学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有主席、各部长调节。
4、部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。
在文娱部的个人总结篇3
炎炎夏日已到，但无论什么样的天气都不能阻止我们文娱部的工作热情。我们5月份忙的事情比较多，但同时也充实了我们的生活，尤其是我们外国语学院第36届团总支学生会组织了外语节这一大型的活动，为了更好的完善以后的工作，现对我部门5月份的工作做出如下总结：
一、外文歌曲大赛：
外文歌曲大赛是外语节的一部分，由我们文娱部主办，这次比赛计划分为初赛，复赛与最后的决赛，决赛会在外语节结束的晚会上举行。比赛前，我们的干事认真做好宣传工作，极大地调动了同学们的积极性。比赛当天，我们的干事认真负责，热情主动，很重视此次比赛，最后取得了不错的效果。
二、外语节：
我们学院举办的外语节。此次活动加强我们对外国风俗文化的认识，以及与外国的沟通交流。外语节总共分为四个板块：分别为东南亚文化，日韩文化，走进非洲，以及欧美赏析。这四个板块高度概括了世界各州文化的传播的影响。在外语节上，我们带领同学们一起欣赏外国文化的表演，一起探讨外国文化中的精华，帮助同学们加强国外认识，丰富外国文化知识。我们文娱部的干事们很尽职尽责，风雨无阻，做出了很大的贡献。总之，在整个外语节活动的工作中，各个部门之间配合默契，整个过程完善而和谐，让我们各部门之间对未来工作的美好前景有了更多的信心和动力。
三、学生会party
5月末，这个学期马上就要结束了，外国语学院第36届团总支学生会为了庆祝外语节的圆满落幕，特别为学生会成员准备了一个party.我们的干事协助其他部门一起装扮会场，敢于展现自己，精心准备了一曲好听的英文歌。为party增色了不少。活动结束后，我们的干事又主动留下来清理会场。
文娱部全体干事的努力让我们的5月更加精彩!
不足之处：
1、个别干事的积极度不高
2、个别干事的责任感不强
3、个别干事对工作的态度不够认真
在文娱部的个人总结篇4
岁月如一道无恒的光，转眼间，进入学生会已经有一年了，站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然在心头展现。我一直很庆幸自己担任文娱部部长助理这一职位。在学期的工作中，让我学会了如何与其他干事相处，如何协调配合把工作做到最好。虽仍有一些不足之处，但我相信在今后的工作上，我一定会尽力改善，为文娱部尽出自己最大的力。但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。
这学期作为建工系文娱部一员，我们在五月上旬举办了“管理学院首届韵律操大赛”，这次活动是我们部门第一次组织大型活动，得到很多学长们的帮助，在这次活动中我担任活动负责人，要准备活动的赛前策划、筹备工作，和正式开场的后备工作。觉得在这次的活动中学到了很多东西，明白了懂得了在工作中应该注意的事项。各种文娱活动主要是由我们文娱部来负责安排。在很短的时间内，我们部门要完成策划活动、申请场地、麦克风音响、做好评分表、装扮活动现场等工作，在经过一系列的准备和其他部门成员的协助，整个活动能顺利完成。在活动中，让大家了解到该如何去组织一个活动，计划好科学的活动流程，合理分配人员，冷静处理突发事件。 文娱部作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。
当然文娱部的工作亦有成有败。虽然在这其中依然存在许多问题，但是我们已经在一次次的历练中成长，在一次次的失误中积累了许多经验。今天对于昨天的总结是为了明天的前进，如果没有及时的总结，那么明天还只会是存在不足的今天。在今后的工作中，我们要加强与学生会其他部门的沟通工作，多了解同学们的思想和意愿，在沟通的基础上互相帮助，团结一心，共同工作，并联合其它系的学生会，把影响范围扩大，更加调动同学们的积极性。
在文娱部工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度就是一切!在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。
相信文艺部的明天会更好!
在文娱部的个人总结篇5
本学期，我们文娱部按照原定计划，在3月份首次开展了一个视频技术学习课程。由学生会各个部门以及各个学院，推选各部门的干事，由我们部门集中大家，在4303由顾超同学，文娱部的副部，教授视频软件的运用及视频制作。
本次活动，总计四课时/四周。在开展的时间里，各个部门的同学积极响应，虽然在学习视频制作的过程中，会存在一些难度，但是我们秉承着尽自己的全力细细讲述，我们也留下了电话，便于以后的技术交流，为提升了我们学校以后的晚会的一个质量做出了贡献。
一场晚会的质量如何，不仅取决于节目的精彩程度，更重要的是各种新颖的媒体技术来渲染活动的气氛。我们文娱部内部经常通过学习各种视频音频软件的制作，使得我们的学生活动看上去更加的专业。我们往往需要根据不同的现场要求，依照活动的策划，通过视频、音频手段增加活动的炫目程度，更为每次活动留下的宝贵的资料。
在3月份，我们部门还协助体育部，商讨了体育节开幕式的一个策划。
3.31是演讲比赛的决赛之日。我们部门也将为了决赛的日子贡献自己的一份力。
4月，我们校学生会文娱部原定计划之一是协助体育部，完成体育节的开幕式表演。但是恰逢为玉树灾区同胞祈福，那天是全国哀悼日，禁止一切文艺娱乐活动。因此，体育节开幕式取消。
此外，我们4月份接到了一个任务，协助举办一场高雅艺术进校园。
我们于4.11-4.21进行一个长时间的准备。从前期宣传，制作门票，发放门票，现场布置，座位安排，人员的配备，到道具的搬运，现场布置。虽然看上去这是一些不是那么繁琐的事情，但是要做好，非常需要每个人的细心。
此次，我们在门票的制作上就犯了一些错误，我们下次一定会注意。为了能举办好这4.22日16:30的高雅艺术进校园的晚会，我们部门许多同学，主动提出要求上完公选课会继续赶回来，完成收场工作。
我们是首次尝试举办高雅艺术进校园这类型的晚会，和我们文娱部平时举办的比赛、表演类的晚会有明显的不同。以往的比赛、表演类晚会观众的到场人数，同学们的热情度，到场率是肯定可以保障的。但此次，我们由于缺乏经验，以及缺少一定的宣传力度，再加上恰逢世博准备的关键时期，我们也没有与负责的老师进行稳定的沟通，导致在一定的情况下，对于谢堂现场的位置安排产生了一定的混乱。但是，我们很快的找到了解决的办法，并立刻做了调整，很好的保证了在晚会现场的一个上座率的问题。
晚会当天，一个较好的上座情况以及同学们在观看收听的一个良好氛围，就是给予我们努力付出的最好回报。同时，我们也希望，这样的晚会可以真正的把高雅艺术带进校园，进一步加强上海高校校园文化建设，增强校园的文化底蕴，提升当代大学生的人文艺术素养，更好地发挥校园文化对于加强大学生思想道德建设的作用，让校园里洋溢着良好艺术的气息。
5月份我部参与协助了校学习部举办的演讲比赛，帮助维持秩序的稳定和活动的顺利进行。五月份我们进行了进一步的团队凝聚力建设，并在例会中讨论了关于下一届杉达star的举办形式。
6月份由于考试较多，我部没有举办大型活动。但是在我校世博会志愿者服务期间，我们文娱部主要策划了小白菜的生日会。在交接仪式上，我们部门主要负责了策划代表我们学校的特色的节目——歌舞秀weare all in e_po。从节目的策划，到演员的挑选，以及节目的排列，我们都亲力亲为，我们甚至是派上了自己部门的同学，为校争光。
以上便是我部本学期的总结，相信在下学期有关于杉达star的策划活动中，我们的文娱部可以在突破创新的同时，一步一个脚印，吸取以前的经验，迈向更广阔遥远的未来，而我们校文娱部的每一位同学也将于校文娱部共同成长，在一次次的活动中不断提升自我。
在文娱部的个人总结篇6
转眼间已经在学生会文艺部工作将近一年了。在这短短的一年里，我也认识到许多优秀的人，参加了各项工作，也学到了不少知识，增加了许多经验。
学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团体合作的重要性。不管是部门与部门之间的。让我懂得了一座大厦不可能只有一根柱子建成，而是一个优秀的团队不可能靠单方面的努力去完成各项任务。所以在工作中，我学会了与别人进行合作、互相配合地去完成。
在文艺部，我也是收获满满，自己的成长是可以真切感受到的。文艺部见证了我的成长和进步。
作为文艺部的一员，对这一年的工作有点满意，如果说是满分100分的话，我给自己打75分。
刚进学生会文艺部的时候，我记得当初我很幼稚，什么都不会。在我们文艺部部长的带领下，我慢慢的知道了该做什么，什么工作需要我去做。在做的过程当中，我也不免会出现一些错误，但是我都努力完成任务。
刚进文艺部，我们的第一个任务就是十佳歌手选拔。我们文艺部六个人在部长的带领下合理分工，选出了我系三名选手去院里比赛。在院里的比赛中，我系的选手一展歌喉，取得了令人满意的答卷。其次是元旦晚会节目，在选拔节目的时候，和我们文艺部的成员打成一片一切商讨方案，并自己承担写活动方案以及之后的活动总结。在选拔节目的时候，我们几个分工明确，各行其职，在我们的共同努力下，我们和学姐、学长们选出了优秀的文艺节目。在元旦晚会上，我们文艺部和学生会其他部的成员一起努力将元旦晚会成功举办。最近，在科技文化艺术节当中，我们文艺部负责心理健康情景剧。可是，在这里我做的很是不好，任务早已分下。可是，我们文艺部就是迟迟未动，在紧急关头，我们选出了两个剧本，并仓促的进行了排练。可喜的是，经过两遍的排练，最终在决赛当中我们的表演一个第一，一个第二。可是我想说的是，如果我们按时完成情景剧的话，就不会出现一些可以不出现的麻烦。从这次活动当中我认识到了，做什么任何事情都要踏踏实实地去完成，不要一拖再拖，这样只会让事情变得更糟。
以上是我本年度的个人工作总结。
总结是为了更好的进步，我相信在以后的工作当中，我会踏踏实实地工作，互相配合出色完成任务。最后，祝文艺部越来越好，也祝我们学生会越来越好!
在文娱部的个人总结篇7
在本学期中，文娱部的工作主要集中在举办学院第一届校园环保时装秀晚会的策划与筹办中。总体来说，经过部门人员的通力配合，基本完成学校所下达的各项任务，晚会圆满举办，收效良好。其实中有值得提倡的地方与成功的地方，同时也有很多方面存在严重的不足。我对本学期文娱部工作的总结如下：
一：前期策划阶段。
通过文娱部群体成员与指导老师的共同讨论，最终由老师决定晚会的主题与方向。然后文娱部成员分别独立完成策划方案，并通过整合每位成员的好的想法与可取的地方，综合后完成本次晚会的最终方案。
缺点：过程中交流的机会少，每位成员分别独立完成自己的方案，容易导致大家的方案方向太广，整合时难度较大，难以取舍。方案确定完成后没有组织成员充分理解方案意图，在后期的工作中有理解偏差，策划方案作用没有充分发挥。
优点：充分调动每个人的现象力与想法，更多的想法可以有了更多的选择余地，使最终方案更加完善与精彩。
改进：在今后的策划过程中，前期的创意阶段可以分开独立完成，当确定主题与晚会方向后具体的实施细则，应该大家集体讨论得出。最终的得出的策划方案要充分发挥其作用，在后期工作中，按照方案明确的内容与指示，按部就班的进行，有发现不恰当的地方需要修改要及时通知相关工作人员。使我们的工作人员有共同、明确的目的.来完成自己的工作。
二，晚会筹办阶段。此阶段的主要内容为：
1，向各班文娱委员解释本次晚会的主题与参赛要求，协助他们建立本班节目团队。
2，通过各种渠道在校园内宣传本次晚会。使同学们知道、了解本次晚会以及积极响应与参与晚会当中。
3，指导与督促各班节目的排练与服装的制作进度。
4，组织三次的彩排。
5，准备晚会所需的物品。
1，我们最细化的明确了每班每个人的任务与职责。从节目的主负责人与服装制作，优点：节目编排，演员模特分别设置负责人。使各班的工作能够更加顺利与积极的完成。对于最终的节目
2，多次进行节目验收。这种方法能够很好的提高各班的紧迫感。通过高质量有不可磨灭的作用。○与其他班的进度与节目、服装质量对比。使进度较慢的班级紧跟步伐，保持与整个晚会进度相同。
缺点：各班负责人工作量大，一些班级的服装制作与节目编排工作都压到负责人一个人身上，前期同学们的积极性难以提高，工作进展难度提高。晚会涉及班级广，人数多。组织和传达各项指示时难度大，容易出现人员不齐的情况。各班的节目音乐收取难度大，个别班级迟迟无法上交，或者经常改动。
改进：晚会的策划尽量满足广大学生的要求，在不失节目、晚会精彩度的情况下，尽量减少学生方面的工作量与压力。使同学们以愉快的心情享受准备节目过程带给他们的快乐，并非以强迫式的任务强压到同学身上，使晚会失去真正意义。
晚会进行阶段。
在学生会全体成员与学生处老师的共同努力下，很好的完成各自的任务，使晚会顺利完成。在指导老师分配的工作安排上，同学们认真负责。配合晚会的外来工作人员，没有出现较大差错。
优点：工作安排较全面，舞台搭建与背景挂置得到更多人员的帮助，使得能够高质量高效率的完成。晚会的节目质量非常高，成为本次晚会成功的重中之重。催场工作准备充分，之前我们重视催场时可能出现的各种问题进行安排。在一个节目表演的同时确保三个节目的后场，使晚会能够顺连续的利进行有了良好保障。缺点：晚会最后的颁奖阶段出现较严重的失误，原因主要为彩排时考虑的不全面，使主持人对晚会的流程没有理解清楚。责任在于文娱部没有传达好晚会流程和彩排考虑不周全，要引以为戒。嘉宾席考虑不周全，没有想到会来很多老师，有一些老师带孩子或亲属，导致座位不够的情况。
改进：每次晚会前必须完整按照预定进行最少一次的正式彩排，避免很多意外因素的出现。对于每个节目的负责人一定要规定好座位，以免晚会现场找人找不到的情况出现。
以上为学期的工作总结，有了本学期进行文娱活动的经验，在今后的文娱活动中，一定铭记本学期工作过程中的优点及缺点，不犯同样的错误，更加专业的做好文娱部的本职工作，完成学院下达的各项任务，使文娱部的工作能力更上一层楼。
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