家，对于我来说，就像是一条载着希望走向远方的船，里面装着所有家庭成员和财产，同时也装载着我们全家人的希望。有了家，生活才变得幸福洋溢;有了家，工作才能顺心;这是我们所说的自己的小家，但在繁杂的社会环境中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我和同事们在一起为之奋斗、为之努力的日照港，日照港就是我的家!在这个大家庭里面，我们爱岗敬业，我们收获成长，我们也因此爱港如家。

港口是我们的家，兴衰牵动着我们大家，企业被深化改革推到了浪潮尖，今天面临着周边市场的竞争，面临着对手的挑战，面临着被同行挤压的危险，在这紧要关头，你想到过生存吗?你想到过怎样去生存吗?一直以来这个问题都和我们每个人息息相关，我认为只有我们每个人都意识到自己岗位的重要性，为港口建设出谋划策，大小工作尽职尽责，竭尽所能的做到爱港如家、兴港有责，企业才会有源源不断的动力，才会有生机盎然的发展前景。

我06年部队转业分配到日照港工作，刚来时不太适应，在部队时首长经常对我们说，革命战士是一块砖，哪里需要哪里搬，这句话到现在还经常挂在我嘴边。凭借着在部队学到的一手好技术，我很快就适应了我的工作岗位，我想在这个平台上大展身手，为我们的这个大家庭做点应有的贡献。

刚从部队转业回来时，我左右手牵着老婆与孩子，背上背着行李卷，这就是我们一家三口的全部家当了。刚上班的时候，每天骑着撅扎车上下班，夏天顶着烈日，冬天寒风刺骨，而且还是肉包铁啊。如今，我已经在港口整整工作了11年，我很自豪的跟大家说，我有自己的房子了，一百多平米的，连以前做梦都不敢想的----私家车，我也有了!和以前的肉包铁相比，现在是铁包肉啊，以前走丈人家回龙口，坐公共汽车得需要五个小时，还得计划好坐几点的公共汽车，现在，走丈人家开着私家车，想什么时候走就什么时候走，三个小时的路程听着音乐就到了，开着车去既安全又洋气，让我有种安全指数和幸福指数爆棚的感觉!回想起来，我今天所能够拥有的.一切，我应该感恩日照港，我幸福指数的提升来自于日照港!我的人生价值，有这平凡的岗位才能闪光!

我是港口的一名员工，深知港口发展是我应尽的责任。为甲方做好物业服务责无旁贷，先当好保姆再做好管家的服务理念深植我心。涉外工作的核心就是服务质量，开始于脚踏实地，终于每一个细节，后方支前方，前方打胜仗，看似简单的工作也直接关系到甲方的工作与生活，做不好就会直接影响到甲方利益，为此我们的任何一项工作等不得、拖不得、靠不得、马虎不得，简单的工作重复做，重复做的工作要有质量，经过8年的努力，我们的服务得到了海事局领导和职工的认可，我现在可以很自豪地说，海事局100%的职工我都熟悉，90%的家属我都认识，但是我们公司的同事我却有50%以上都不认识;正因为我们辛勤的付出，我们在海事局的物业合同额每年能够增长10%以上。

工作就是责任，岗位就是战场，我始终坚信责任胜于能力，宁可辛苦自己也不让别人作难,服务，除了真情，我们还能给你什么?除了感恩，我的日照港，我还能回馈你什么?除了责任,我们还能留住什么?除了敬业,我们还能奋斗什么?我的工作就是让阳光港口、情暖碧波的美好愿景，在物业这平凡的岗位上放射出耀眼的光芒!

日照港我的家，我既然选择了这个家，我就会无怨无悔，一个爱家的人，一定也会用心于工作。而一个爱企业的人，通常也会懂得去爱家。作为家的每个成员，都应想企业之所想，急企业之所急，爱港如家，则此企业必将活力无限;我深信，只要我们所有的员工都有爱港如家的精神，那么无论企业面对什么样的困难，都会顺利度过难关，让这个家更温暖，更和谐，让家带着我们走的更远。

爱港如家心得体会篇2

古人云，物不因不生，不革不成。意思是说，事物没有原因是不会产生的，没有变革发展是不会大成的。自古至今乃至未来，在变革中求发展是亘古不变的真理。而日照港目前正处在深化改革、转型升级的关键时期，面对新形势下的众多问题，全港上下更需凝心聚力、砥砺奋进，通过开展爱岗如家，兴港有责的大讨论活动，激发改革活力，营造改革氛围，唤醒并强化港口是我家，发展靠大家的责任意识。

作为一名青工，不知不觉我已工作满一年。遥想当年，从石臼港正式开港开放起，我的父亲就在自己的岗位上勤恳工作，历经数十载，见证着港口的快速成长。一转眼，日照港已经走过了三十个年头。在这三十年里，父辈一代的日照港人以港为家、拼搏奉献，将自己的人生紧系港口，在港口的发展中实现个人梦想，创造人生价值。而港口，更是为每个家庭提供了重要的生活保障，带给了我们安宁的生活环境，甚至贯穿在像我一样港二代的整个青春记忆里。于是，长时间的耳濡目染让我在不知不觉中将港口情融进了骨髓，深入到身体里的每一处毛细血管。虽然平日里它不易被察觉，可当别人一旦提及关于日照港的只言片语，我都会本能地竖起耳朵。倘若有人夸赞日照港，我会感到骄傲而自豪，但若有人恶语相向，我便会格外愤慨不平，那种港兴我荣，港衰我耻的理念，在我的脑海里根深蒂固。

时间一晃就是十年。在研究生毕业后，我毅然选择回到家乡，加入日照港这个大家庭，接过了父辈的旗。因为在这里，有我生根的土地，有我想念的地方，就是这里，那承载着我所有热情的日照港，它给予了我一份工作、一个梦想，还有一个温暖幸福的家。虽然在过去的二十多年里，成为一名保洁员从未闯入过我的梦，但在日照港攻坚克难的关键时期，我愿意化身一块砖，哪里需要哪里搬，在需要我的岗位上发光发热。经过一年的锻炼，我不仅适应了岗位，而且逐渐熟悉了港口概况，了解了企业文化，习得了许多之前不曾接触的知识。作为保洁队伍里的大姐大，虽然一开始工作中的种种困难着实让我几度想要放弃，可一股无形而有力的倔强始终推着我不断前进，不仅让我克服了最初对保洁工作的不适，甚至还让我掌握了不少保洁技能。与此同时，这股倔强也让我在公司搭建的平台上勇敢施展拳脚。在这一年里，我充分发挥着自己的写作特长，做好各方面宣传工作，同时参加了摄影、读报等活动，不断接受挑战、不断成长。这时我才发现，日照港正为我一点点托起成长的帆，开辟未来远洋的航线，而那股神秘而坚定的力量，正是我对日照港最执着的热爱。

虽然我的工作岗位平凡简单，但我对待工作的认真努力却不输任何人。今后，我将继续坚持无尘、无声、无影服务，认真恪守以情服务，用心做事的工作理念，努力将保洁服务做到极致。

虽然我加入港口的时间尚短，但勇于负责、敢于担当的敬业精神却一直流淌在我的血液里。今后，我将继续牢固树立碧波服务无小事的服务理念，以及高严细实的工作作风，怀感恩之心，在岗位上认真努力、奉献自我，为港口改革发展尽自己微薄但坚定的力量。

爱港如家心得体会篇3

前，面对制约港口发展的瓶颈，日照港正以壮士断腕的决心与魄力，大力精减两级机关人员，积极推动人事薪酬改革，得到了广大员工的支持。改革必有阵痛，集团委此时开展爱港如家、兴港有责大讨论，对于统一员工认识，保证改革到位，确保港口破茧重生可谓是恰逢其时。

爱港如家应是港口员工的自觉行动。1994年，在别人羡慕的.眼光里我走进日照港大家庭。二十年来，港口优秀的企业文化培育了我积极向上的人生观和良好的工作作风，较高的薪资待遇给予了我安稳体面的生活，港口之大之广开阔了我狭窄的视野;二十年来，我成就了学习深造之梦，成就了夙愿入之梦，借助港口平台我发挥专长、积极作为，结识了一批帮助我成长的优秀领导和员工，于我，港口就是给我衣食、值得骄傲、依恋难舍的家。我的经历只是港口员工的一个缩影，眼观身边同事，哪位不是在港口这棵大树的荫蔽下，分享着港口的有形和无形资产，成家立业，过着安然幸福的小日子呢?可以说没有港口这个大家的强盛，好多小家就可能断绝幸福之泉，我们每位员工都应象爱自己的小家一样爱港口这个大家，为港口的每次发展欢欣鼓舞、出计出力，也在港口发展遇到困难时，顾全大局，服从安排，在任一岗位上撸起袖子加油干，共历时艰，共渡难关。

兴港有责应是港口员工的自觉意识。港口的兴盛需要箱、油、矿、煤等前线员工的打拼，也离不开后方默默付出的港口后勤保障人员。作为多年工作在物业服务一线的员工，我始终牢记一位领导对我说的话：咱们的工作面对港口千家万户，有些直面领导，稍有不慎就可能给他们带来不必要的麻烦，工作时一定要严谨认真，仔细周全，让业主安心、领导放心啊。多年来，本着强烈的责任心，我恶补物业管理知识，积极发挥财务和微机操作专长，对工作心怀敬畏、如履薄冰、兢兢业业，细心、耐心为业主解难释惑，快速、准确核收业户各类费用，全力做好帐务管理、统计分析、客服指导、劳资、计生、上传下达、系统维护等综合性事务，为港口的兴盛尽职尽责做好自己应做的事情。

碧波服务公司的改革正在实施推进中，为了港口的兴盛，我大力支持改革。这次改革给我们敲响了警钟，如果我们还象原来一样躺在国企大锅饭的温床上混日子，港口持续亏损，我们还能拿什么保证自身和家人的生活水平?!更遑论美丽、风度和傲骄，其实离开了港口，我和我们中的好多人也许什么都不是。我们一定要有危机意识，努力创造岗位价值，针对我个人，就是立足目前岗位，再进一步解放思想、提高执行力、服务意识和组织协调能力，同时也借改革之东风鞭策自己成为一名一专多能的复合型员工。

洋宽可任鱼飞跃，空阔尽由鹰展翎。携手同侪齐奋进，港兴吾胜是双赢。让我们认清形势、苦练技能、锐意进取、挥洒热情，让港口的明天因为我们的努力而繁荣昌盛。

爱港如家心得体会篇4

当前，港口正处在深化改革，转型升级的关键时刻，集团公司的历次改革，无一不带来了新的活力，为港口更好更快的发展增强了生命力，给广大员工带来了长期受益。本次改革的力度、深度、广度更是反映出新的领导集体的高瞻远瞩和果敢决策，同时也反映出目前港口已面临着前所未有的困难和危机。作为港口的一名基层工作人员，面对集团各项改革措施的雷厉风行和初见成效，以及在广大员工中引起的积极反响，我也被深深地鼓舞着，集团公司适时开展爱岗如家、兴港有责大讨论，是确保各项改革措施有效推进的重要保证，是让全港员工更加充分的认识改革、拥护改革、参与改革的重要举措，是全港员工的共同心愿，就像是重铸了一座灯塔，为我们指引了方向，照亮了道路，必将有效的增强全港员工的凝聚力和向心力，激发起全港员工的战斗力和责任感。

爱港如家是什么?我1993年7月21日毕业进港工作，从青春年少到三十而立，再过四十不惑，也已25个年头，港口见证了我的青春，成就了我的事业、家庭，港口的发展保障了我的生活无忧，和我一样很多同事的家人也都在港口，我们许许多多个幸福的小家无不受益于港口这个大家，多年在基层工作我更能体会到大多数普通日照港人的心声，我相信没有人不希望港口越来越好，没有人会盼着港口衰败，但就在今天，我们的港口大家遇到了困难，面临着前所未有的危机，周边港口竞争激烈，货源开发困难，经营压力增大，运营成本居高，盈利能力走低，企业如果没有了效益，最终将会直接影响到我们每一个人的收入。也正是在今天，集团新的领导集体洞察秋毫，深谋远虑，日夜操劳，果断出手，迅速出台了一系列改革措施，为的就是让我们港口在最短的时间内恢复元气，重焕生机，最终受益的当然还是我们每个员工，我们的每个小家，我想这是所有日照港人共同的家事，任何人都不可能置身事外，所以我说，爱港如家绝不是一句口号，港口是我们赖以生存的，就是我们实实在在的家，我相信每一个日照港人都会振作起来，团结一致，万众一心，共同面对困难，共同建设呵护我们的家园。

兴港有责是一声号角，对我们每个人都应该有如醍醐灌顶。人尽其能则百事兴，只有激情是不够的，更重要的是努力工作的实际行动，无论在什么岗位，无论在什么行业，无论在生产一线，还是在后勤保障，我们只需认定自己是日照港的一员，从即刻做起，立足自身，努力提高工作效率，努力提高业务能力，努力提高工作标准，努力提高工作质量，同时不论自己的职级高低，要勇于着眼大局，人人担起爱港、兴港的责任，时时维护港口形象，处处心系港口利益。作为一名碧波人，只要对公司有利的，我们就要全力去做，去拥护支持，只要对公司不利的我们就坚决不做，要敢于说不，这就是我理解的兴港有责。

碧波公司刚刚组建成立，业务单元多，服务压力大，公司领导敏锐的认识到这不仅仅是困难，同时又是挑战，是机遇。时不我待，我们必须转变观念，不再墨守成规，必须变被动为主动，必须从要我干什么转化为我要干什么，我要怎么干，面对困难要积极克服，努力解决问题。我目前在园林公司工作，集团领导以战略的眼光和高度的社会责任对港口绿化提出了新的要求，港口要生产，同样要生态，企业要效益，更要有责任，一线在拼搏流汗，同样要健康环保，我和园林公司的同事们不敢懈怠，深感责任重大，一定立足岗位，牢固树立碧波服务无小事的理念，决心全力以赴，恪尽职守，积极作为，用心做事，以高效率、高质量、高标准为工作导向，为生产一线创造更优美的工作环境，为打造碧波品牌，创建绿色港口，建设我们美好家园贡献力量。

港口兴亡，匹夫有责，我坚信，在我们每个日照港人的共同努力下，港口的明天一定会更加美好。

爱港如家心得体会篇5

随着信息通讯技术的发展，依托移动互联网平台构建的互联网+传统行业发展模式已经渗透到国民经济的各个领域。2014年6月，交通运输部下发了《关于推进港口转型升级的指导意见》，强调要大力推进新一代信息通信技术在港口的推广应用，促进智慧港口的建设。在此背景下，充分发挥互联网在港口生产要素配置中的优化和集成作用，将互联网的发展成果与港口运行深度融合，打造互联网+港口模式的智慧港口，已经成为新时期港口转型发展的必然趋势。

互联网与港口业务的有机结合

互联网+像电能一样，它能把一种新的能力或dna注入各行各业，使各行业在新的环境中实现新生。这种创新发展模式就是运用互联网平台和大数据、物联网、云计算等信息通讯技术，把互联网与传统产业结合起来，创造经济新生态。互联网与港口行业的结合可以有效整合物流资源，优化运作流程，提高生产效率，保障港口的稳定、健康、高效、可持续发展。

互联网技术与传统港口业务的有机结合，具体来说，就是依托互联网信息传递速度快、数据共享方便、能够实时交互、易于实现个性化服务产品、能够对数据进行深度分析等特点，结合物联网技术，通过港口信息传感设备，实时采集港口运行关键节点的'参数信息，构建可以实时连接港口内所有设备与人员的巨大网络，实现港口运行数据的分散采集与集中管理以及运行决策的智能化。

在港口内部的联系上，将互联网向传感网延伸，形成港口物联网，实现数据自动采集与处理，实时在线跟踪、监控、统计和查询。通过数据流的有效组织和融合，可以整合码头的信息资源，实现港口大数据平台和码头作业调度平台的云计算平台，多个码头可以共享云计算服务，实现码头作业运营的标准化和智能化;在港口与外部联通上，实现电子商务、电子政务、信息服务的有机整合，将港口物流、电子口岸、支付结算、信息查询变为平台之上的多种应用和服务。构建和主导港口服务供应链生态圈，盯准核心环节发挥平台作用。互联网+不会取代产业链上的任何角色，也不盲目拓展自身业务范围，而是实现港口与供应链服务商的共赢共生。

爱港如家心得体会篇6

2月19日，日照港集团公司委召开学习贯彻市十三次代会精神暨爱港如家，兴港有责大讨论动员大会。集团公司委书记、董事长蔡中堂做了动员讲话，全港各级管理人员和部分职工550余人参加了会议。

会议传达学习了市十三次代会精神，就贯彻落实市委市政府一个目标，三个导向，五大战略决策部署进行了再动员再部署。结合港口改革发展实际，日照港集团启动爱港如家，兴港有责大讨论，通过集中学习讨论、客户服务竞赛、建言献策、先进典型育树宣传等形式多样的载体和活动，强化爱港如家、兴港有责的主人翁意识，唱响工人伟大、劳动光荣的主旋律，触动每名职工的灵魂，提振干事创业精气神。期间，聚焦降低企业运行成本、增强企业活力、调动员工积极性，坚持从严治企，狠抓问题整改，全面深化改革，重塑形象，聚力发展，不断增强港口竞争力。

通过大讨论，把爱港如家，兴港有责的共识转化为全港上下干事创业的激情，全面实现港口各项任务目标。面对激烈市场竞争，当前着重抓好五项重点生产经营工作。抓市场，保证每天达到100万吨的吞吐量;抓生产，力求全港效率有个大的提升;抓效益，提高港口的盈利能力和抗风险能力;抓服务，打造综合物流成本最低品牌;抓现场管理，保持绿色环保的港容港貌。面向未来，日照港集团将统筹箱、油、商、工、金五篇文章和现代物流，打造诚信之港、智慧之港、高效之港、活力之港、绿色之港五型港口，加快转型升级，为我市经济社会发展做出新的贡献。

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爱港如家心得体会6篇