心得体会是一种情感的传递方式，能够给读者带来积极的情绪体验，我们不能只停留在表面，要通过真实的感受和深入的思考来获得优秀的心得体会，以下是就职范文网小编精心为您推荐的试衣服心得5篇，供大家参考。
试衣服心得篇1
星期六下午吃过晚饭后，我发现我身上的衣服有点脏，平常都是妈妈帮我洗，今天我就让妈妈休息一下。
说干就干，我拿出洗衣粉放在水里等它融化，融化后我把衣服放入水里浸泡一会儿，泡完之后我用手拿起衣服，学着妈妈的样子，有节奏的揉搓。首先，我洗了衣领，洗干净之后我又去洗了衣袖。
衣服洗的差不多了，我把它拿起来，看着前面，心里美滋滋的，可是翻过来看看，不知道是谁把我的衣服当成“美术本”了，在我的衣服上面乱画。我便使劲的揉呀揉，可是怎么都搓不掉它。
怎么办呢？我急得像热锅上的蚂蚁，着急的时候我心想：老师说过，干什么事都需要冷静，沉着的思考问题，于是我静下心来想呀想。之前老师说过：“想要除去衣服上的墨水，只要在有墨水的地方放上几粒米饭，再使劲揉搓，身上的墨水就可以去掉了。”
我赶紧跑进厨房拿了几粒米饭放在身上有墨水的地方开始揉搓，不一会儿身上的墨水果然没有了。妈妈看到我自己动手洗了衣服，还为我竖起了大拇指说：“我的儿子，你可真棒！
通过这件事情我明白了一个道理。不管遇到什么事情都要冷静，这样才能解决问题。的来说一般啊，虽然不贵，性价比就有点不如立白了，所以最近一年我买立白的比较多呢。
试衣服心得篇2
“啊！作业做完啦！我能干些什么事呢？哦，对了，我从来没洗过衣服，我就去洗几件自己的衣服吧！”我自言自语道，随便随手拿了几件自己的衣服。妈妈好像听见了，说道：“用那个不锈钢的盆啊！水和肥皂别放太多啊！领口和袖口要先冼，要多擦些肥皂，要用力洗啊！每件衣服先放盆里洗，再放水下冲，冲干净，千万不能有肥皂啊！要拧得很干很干，拧好了抖一下，不然皱巴巴的，听见了没？”
我摆摆手骄傲地说：“知道了，知道了！”开始喽！我先将盆里放进二分之一的水，再把衣服从高处扔下，好像在给它们做跳水运动，我拿出洗衣液，给每件衣服都涂上了厚厚的一层。瞧瞧，这件短袖校服领口和袖口多脏，看着就想吐，我在校服的正面和反面都弄上一些水，搓起来，有时还花样式的搓，在一旁鸟笼里的儿都看不下去了，肥皂越搓越多，都要溢出来了，我放下手中的衣服，玩起肥皂泡来：肥皂泡像天上的自云一样洁白，还成堆成团的。有的肥皂泡是雪白雪白的，活像团棉花。有的肥皂泡是透明的，身上穿着彩虹衣，仔细一观察，这彩虹衣还会跑呢！它们抱在一起，在阳光的'照耀下不断发出光芒，煞是可爱。我轻轻捧起一堆肥皂泡，肥皂泡有种说不出的柔软，它又是多么轻，好像棒捧着空气一般。最后，它化为肥皂水，从你手上偷偷溜走了。
我又拿起一双袜子，挑出了一只，往里面灌满水和肥皂泡，再用手一挤，哎呀！水和肥皂泡全挤出来了，我潦草的用手擦掉喷到脸上的水和肥皂泡，又洗了起来。
最后，我把所有衣服放进水中，心想，这些衣服这么脏，要用暴力洗衣法才能洗干净！于是我跳进水盆中，闭上眼睛在水盆里上蹿下跳，再睁眼一看，哎呀！阳台漫大水！阳台闹水灾啦！我赶紧拿起布擦了十分钟才擦干。
我把衣服放在水笼头下冲了又冲，然后拧干，抖一抖，晒好，终于完成了。看时间，呀！用了四十几分钟！
妈妈看我洗好了，说：“你只要多洗衣服就会洗得得像我一样又快又好。不过，这是一个很好的开始！”我看着洗完的衣服，笑了。
试衣服心得篇3
穿了一星期的衣服脏了，我准备洗一洗。
我迈进卫生间，迅速接了一盆清水，把那件衣服浸到盆中。凝望着明镜般清澈的水，我的思绪回到了儿时。还记得五岁出头，年过六旬的'奶奶牵着我到溪边，带着最便宜的肥皂和洗衣刷，手把手地教我清洗衣服，而那时候，我把洗衣服看作成一件极富趣味的事。
我舀了一勺洗衣粉，均匀地将它们撒在脏衣服上，开始使劲搓洗。
记忆又像放电影一样回到了几年前，每当奶奶洗衣服的时候，幼稚的我总会乖乖跟在旁边，随着奶奶搓洗衣服的节奏一块洗，嘴里还哼着广播里老掉牙的台词，常常弄得奶奶笑得假牙都差点儿掉出来。
搓得累了，我歇在一边，打开水龙头，让水把肥皂泡儿冲洗干净。听着哗哗的流水声我的耳畔仿佛又响起了奶奶的叮嘱：洗衣服可不能偷懒哦，要耐心地搓，反复多次地适量水清除污渍，把衣服彻底洗净。
等水泡泡冲得差不多了，我又打起十分的精神把衣服一遍遍地搓洗，污点也很听话似地一点点淡去，大约过了十分钟，衣服终于变得干干净净了。
我小心翼翼地端着水盆，走到阳台，晾晒衣服，让衣服享受到阳光的炙热。我趴到栏杆旁注视着街上不计其数的老年人，眼前不禁又浮现奶奶慈祥的面孔，虽然奶奶早已离去，但她曾经给予我的深深关情，我永远不会忘却，我对她的思念也不会因为岁月的流逝而渐渐遗忘。
试衣服心得篇4
在金融危机的影响下，找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是在金融危机的影响下，我感到了工作的吃力。
我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的'风险，这是对公司极为不利的。我经过不断的思考后，写出了我的，
新年度我拟定的销售人员：
一、实际招商开发操作方面
1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。
3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况
4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
二、公司人力资源管理方面
1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
3、做好公司xx年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。
4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位。
5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。
7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。
8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。
试衣服心得篇5
来到xx公司已经有40多天，非常高兴能够加入xx公司，我今年6月毕业后正式进入xx公司，成为一个xx公司的新员工，我感到非常荣幸！虽然还不到两个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖。这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标，这里有以亲身经历为我们指路的同事，他们用自己的经验帮助我们更快地熟悉自己的工作流程，使我们实现由学校人向职业人的转变，xx为每一个员工都提供广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造自己的人生。
xx有着自己独特的培训制度，每一位来到xx的新员工都会在xx完善的培训制度中获益，记得刚来到xx时，是公司的办公室部门对我们进行指导培训，主要是企业文化方面的`培训，使我们对xx的发展历程有更清醒的认识，接下来是分配到销售处进行培训，销售处是一个充满活力的部门，由于我们是刚来到销售处，同事们对我们很是照顾，向我们讲述他们的工作经历，并不断地指导我们接触业务上的一些工作，经过一段时间的学习，我们对销售处的基本工作也有一定程度的解，这对我以后开展工作有着很重要的帮助，很荣幸我们销售处有着这么热心的同事。
经过这些天的培训，我也学习到很多，使我懂得要尽快实现角色的转变尽快的融入新的工作环境，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。从我们加入xx的那一天起，我们就是xx的一名员工，也已经不再是以前的学生，因为这样我们要加快熟悉公司的各项规章制度、增强自己的纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入工作环境。我也清醒的知道自己还有很多方面的不足，需要学习的东西还有很多很多，所以我还必须更加努力。
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