（一）打牢思想基础，理论学习出实招。开展菜单式学习，按照市委、市直工委确定的学习内容和要求，机关党委继续把理论学习作为提升党员干部素质的基础性工程来抓，以做到三个表率、一个模范为目标，以学习强国、云上__、__党建、集中学习等为平台，制定学习计划，明确学习时间、内容和要求，通过周五集中学习、上党课、座谈交流、记学习笔记等形式，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及三中、四中、五中全会精神，做到规定动作不走样，自选动作有特色，增强学习效果，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。开展分享式学习，利用周五集中学习这个平台，把舞台交给普通党员，请他们轮流组织学习、谈心得、话成效，让党员听得进去、学得起来、做得到位。开展学用式学习，把理论学习和周一工作例会、周五集中学习学习相结合，与商务重点工作相结合，与市委市政府下达的各项任务要求相结合，引导党员干部从理论学习中找准与商务高质量发展的契入点和结合点，锤炼忠诚干净担当的政治品格，提升决战转型发展的实践本领，真正达到以学促做。全年集中学习13次，每人记学习笔记2万多字，撰写心得体会2篇，召开交流研讨会5次。

（二）认真履行职责，落实责任用真劲。机关党委将党建工作列入党委会固定议题，突出党委的主体责任、党委书记的第一责任和班子成员的一岗双责责任，党委书记高度重视机关党委建设，多次召开专题党建工作会议，研究党建工作目标落实情况，逐级制定责任清单，将党建工作细化、量化，定期听取班子成员汇报党建工作进展情况，并进行周期性的督促、检查、调研和指导，分析存在问题，共同商量解决办法。同时制订《__市商务局2020年党建工作意见》和党建、党风廉政建设目标责任书，同所属9个党支部部进行签订，并加强检查考核、跟踪落实。制定局党组履行全面从严治党主体责任清单，签订廉政承诺书，开展廉政谈话，上专题党课，如实上报《行使公权力人员廉政档案》，强化权力的制约和监督，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

（三）强化典型选树，示范引领当先锋。选优配强基层干部队伍，对到届支部及时提醒换届，完善党内各项规章制度，使党务工作公开透明，保障了党员的知情权、参与权和监督权。实行双推双评三全程机制，严格发展党员程序，今年发展入党积极分子2名。抓好党员日常学习教育，定期开展组织生活，按时收缴党费，及时更新党员信息库。制定印发《关于严格执行三会一课制度提升党内组织生活实效的通知》，提升基层组织生活质量。关键时刻冲的上来，危难时刻豁得出去，新冠肺炎疫情发生后，机关党委迅速召开动员会和部署会，明确各基层党组织和党员干部，哪里需要就在哪里设立党组织、建立党员先锋岗，让党旗在商务疫情防控一线高高飘扬，机关党员能到尽到，勇做抗击疫情的逆行者，领导干部带头纷纷加入疫情防控工作，主动发挥模范引领作用。我局先后成立商超保供稳价组、小区楼院防控组、限额以上宾馆排查组、加油站点严管组，每组由一名班子带队，没有节假日，没有躲避退缩，坚决打赢商务战线疫情防控战役。在内防输入方面，做好所属12个小区卡点值守，共入户排查639户，发放出入卡450张，组织党员捐款2万余元。在商超保供方面，4家大型超市每天安排2人进驻，督促日常生活必需品和基础品类蔬菜周转量不少于7天，累计发放b类、c类及临时通行证2000多张（次）。在外防输入方面，对限额以上宾馆和加油站加强监管，每天统计宾馆入住人员和外来车辆，做好体温检测和后续监控。在推动企业复工复产方面，我们指派5名党员，深入实地开展一对一包联指导，使企业复工率达95%以上。在加强冷链食品监管方面，在__市率先设立集中监管仓库，制定《进口冷链食品集中监管仓库机制工作方案》、《冷库管理制度》和《冷库出入库流程》，建立冷库存管物品台账及出入库台账，确保进入我市的进口冷链食品进入渠道严格管理，实现来源可溯，流转可查，去向可追的闭环管理模式。截至目前，我市所有进口冷链食品必须手续完备，进库之前做到批批消、批批检，在待检区由疾控中心进行抽样做核酸检测，检测结果呈阴性方可进入安全仓。

（四）开展党建活动，组织活力大提升。先后开展了以党建引领，聚力发展、忆初心、见行动、同创卫生城市，共建美好家园等为主题的主题党日活动，通过唱国歌、重温入党誓词、过政治生日、交纳党费等环节，提醒党员牢记自己的身份和职责，践行党员的初心和使命。开展党建引领、合力转型活动，选派两名同志，到__永兴华通实业有限责任公司和__金源印务有限责任公司提供一对一、点对点保姆式服务，帮助企业破解生产经营难题7个。开展庆七一和建党99周年活动，进一步坚定了理想信念，增强了党支部的号召力、凝聚力和战斗力。对建国前老党员李世悦进行了慰问，让他感受到了党和政府的关怀。积极开展党员志愿服务活动，参加疫情防控、文明交通执勤、五城联创和义务植树等活动20余次，充分发挥了党员的先锋模范作用。深入开展结对帮扶，定时到石门社区开展新时代文明实践站活动，为其诵读红色经典、开展环境保洁、慰问贫困户等，以形式多样的方式，使机关党建工作在基层一线充分体现。

（五）坚持问题导向，风清气正见实效。严防机关党建灯下黑，扎实开展新衙门作风等形式主义官僚主义专项整治活动，召开侵害群众利益不正之风和腐败问题以案促改警示动员会，持续落实中央八项规定和遏制四风，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，不定期开展谈心谈话活动，运用好监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐。在门户网站上公布行政服务事项清单，简化办事程序，缩短服务时限，提高办事效率。建立健全各项规章制度，对现有制度进行清查和梳理，对工作操作性不强，又无法落实的规章制度，及时修改和废除，并建立行之有效的新制度。目前废除3项，修改1项，新建1项。

二、存在问题及整改措施

存在问题：一是党建与业务融合不够。部分基层党组织重业务、轻党建，没有将二者相互贯通，在相互促进、共同提高方面还存在差距和短板。二是党建工作创新不够。基层党组织对新形势下抓好党建工作缺乏深入思考和方法探索，不知道抓什么该怎么抓，使党建工作内容单调，学习形式单一，活动方式不新，缺乏活力。三是对党员教育管理还需加强。对党员要求的多，但实际检查督导的比较少，对党员的日常教育还不够深入。

整改措施：一是强化主体责任。提高政治站位，牢固树立抓好党建是最大政绩，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职的理念，以上率下、真抓实干，逐级落实责任，把党建各项工作与经济指标、招商引资、项目建设、第三产业发展和电子商务等业务工作深度融合，做到同频共振，同向共行。二是探索和改进工作方式。围绕转变作风、提高服务水平，继续开展主题党日和党建引领、合力转型活动，进一步加强党的执政能力和服务企业能力。同时在企业开展党员先锋岗、技术能手、行业标兵等评先活动，激发党员赶超活力，推动企业发展。三是坚持教育、管理、监督、服务相结合。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用好三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、集中轮训等多种方式方法，从严教育管理和热情关心爱护相统一，切实做好党员教育管理。在党员组织关系管理上，严格要求，理顺队伍；在党员监督和组织处置上，从严管理，严明纪律；在流动党员管理上，结合不同基层党组织特点，确保流动党员人到哪组织生活过到哪；在管理的方式手段上，充分运用互联网技术和信息化手段。

三、2024年工作打算

（一）继续加强学习。坚持把党的政治建设摆在首位。教育引导全局党员干部树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐。要带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率，用党的科学理论武装头脑，推进两学一做学习教育常态化制度化，充分发挥领导干部领学促学作用，创新学习方式，着力在学懂弄通做实上下功，切实将理论学习转化为推动商务工作高质量发展的动力。

（二）强化主体责任。要认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例》，严格党员教育管理，建设高素质党务干部队伍，锻造坚强有力的机关基层党组织。要加强组织领导，压实主体责任，落实机关党建工作责任制，完善机关党建工作考评机制，健全机关党建工作保障机制，形成抓机关党建的强大合力。

（三）丰富党建活动。要把丰富党建活动内容作为加强组织建设的重要载体，努力创新方式，搞好活动。抓好主题党日活动，通过7+x活动向党员灌输新思想、新知识、新经验，不断强化党员学习教育，提高党员政治素质，激发党员内生动力。开展帮扶活动，利用端午、中秋、七一、春节等重大节日，开展多种形式的走访慰问活动，进一步密切党群干群关系。抓好廉政教育活动，分别以节假日和干部提拔为廉政风险点对党员干部进行廉政教育，通过参观红色教育基地、收看专题片、廉政准则教育课等，强化党性修养，筑牢拒腐防线。

（四）加强组织建设。认真执行组织生活制度，严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员学习教育培训等制度，总结经验推广做法，多措并举，切实强化党组织政治功能，持续推动党支部规范化建设提质升级。做好预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，制定切实可行的党员发展计划，加大培养力度，把好质量关，合格一个，发展一个，不断鼓励引导更多优秀人员加入党组织。持续推进机关党建灯下黑专项整治，紧盯工作台账落实情况，对尚未整改到位的，持续跟踪督办；对需要长期坚持的，持续推动落实；对已经完成的，防止反弹回潮；对整治效果不理想的，坚决回炉补课。

（五）加强作风建设。强化机关日常监督检查。局领导干部和科室负责人要认真履行监督管理职责，加强对责任领域和本科室日常监督管理。根据权力清单，明确风险防控点，精准制定风险防控措施；严格执行民主集中制，遵守党内议事规则和决策程序，落实三重一大和重要事项报告制度，始终让领导干部处在被监督之中。严格党组议事决策程序，进一步完善各项工作规则，加强民主监督，如实记录局党组会、民主生活会及组织生活会等会议记录，确保三重一大事项决策人人发言、事事表态。继续抓好经费支出审批、采购招标、公务接待、会议管理等制度的落实。认真落实监督执纪问责四种形态。力戒形式主义和官僚主义，坚决纠正损害群众和企业利益的不正之风。

机关工作述职报告篇2

按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、成绩清单

1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。

坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。

2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。

制定学党章党规、学系列讲话短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次;党员干部对照四讲四有标准，查找问题75个，整改解决75个;开展主题活动12次，参观红色教育基地4次，服务群众11次。

3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。

成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心，组织开展系列活动6次。

4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。

对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用我的e社区、党员小书包等互联网载体，培育和打造指尖课堂党建品牌。

5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。

召开党风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次，开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。

二、问题清单

1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展硬，抓基层党建工作软。

2.问题处理缺少开拓创新的主动性。

面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层党建创新性成果较少。

3.责任落实缺少督导问责的经常性。

责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。

4.工作开展缺少为民服务的自觉性。

没有把自己真正摆进为民服务排头兵行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。

深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是工作抓手不强。

抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

二是工作统筹不够。

没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。

三是工作落实不力

抓基层党建工作一竿子到底的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

三、任务清单

1.强化主体责任意识，严格落实管党职责

积极适应全面从严治党新常态，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体责任、班子成员一岗双责全面落实。

2.加强党建责任落实，提升党组织执行力

每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计;不断靠实党工委班子的集体责任，提高党的基层组织的执行力;发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。

3.狠抓干部能力建设，提高为民服务水平

深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。

4.注重党建工作创新，推动园区科学发展

打造一站式党建综合平台，增添园区党建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

机关工作述职报告篇3

一年来，在市局、县为县府的正确下，本人恪尽职守，尽职尽责，在本职岗位上努力实现作为一名党员和工商领导干部的真正价值，作出了一定的工作成绩。实际工作中，本人始终持之以恒地加强自身政治素质建设和业务素质建设，与时俱进地做好工商行政管理工作。现将一年来本人工作情况汇报如下：

一、加强政治思想理论学习，不断提高政治业务素质

政治理论上不断深化领会“三个代表”重要思想的精髓，并将其与工商行政管理工作联系起来，结合工商部门“一切为民、一切便民”的工作口号，使“三个代表”重要思想的指导作用在工商工作中落到实处。不仅在日常工作生活中，随时随地抽出时间加强学习，充实自身知识含量，请示工作中也时刻注意“充电”，完善个人知识体系，提高自己的知识层次和知识水平。

二、以务实的工作态度带动和影响“身边人”，促进工作全面发展

“打铁还需自身硬”，没有坚实的工作基础和良好的工作作风，作为一名县局领导将难以服众。为此，本人从自身做起，时时刻刻以工作大局为重，不计小节，踏踏实实做好本职工作。一是充分发扬民主，认真搞好调查研究。深入了解基层工作的基本情况，倾听基层干部职工的呼声，发现问题，对症下药，积极为同志们出主意想办法，同时能够认真听取他们的建议和意见，进一步改进自身的工作方式和方法。二是能够团结同志，平易近人，和同志们打成一片。时常以“换位思考”方式切身考虑干部职工在实际工作中的困难，处处替同志们着想，事事为同志们考虑，这样才能得到同志们的信任，使同志们能够安心工作。三是本人能够认真贯彻执行党风廉政建设责任制以及工商部门关于领导干部廉洁自律的有关规定，工作上、生活中从不讲条件，以身作则，廉洁从政，在同志们中起到了良好的模范带头作用。总之，本人一年来能够团结同志，遇事不推不避，同其他党组之间加强交流，沟通思想，积极维护了党组的团结，踏踏实实地完成了上级交付的各项工作任务。但在实际工作中，不免存在不足之处需要进一步努力，请上级领导加以批评指正。

机关工作述职报告篇4

2020年在局党组和局机关党委正确领导下，我认真履行第一责任人职责，扎实推进基层党组织效能建设年各项工作，持续强化党员教育培训和日常管理，带领机关支部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下，请予以评议：

一、履行党建工作责任情况

(一)加强组织领导，强化工作落实。结合机构改革后支委会人员变动实际，及时主持召开支委会、支部党员大会，酝酿、增选支部委员，确保支委会班子人员齐整、分工明确。第一时间按照局党建、党风廉政建设、和意识形态工作安排，主持召开支委会研究部署机关支部党建、党风廉政建设和意识形态工作，及时召开党员大会进行动员部署，又先后于x月x日、x月x日主持召开党员大会动员部署五强党支部创建工作和基层党建灯下黑问题专项整治工作，充分结合机关工作实际，扎实推进全市基层党组织效能建设年各项工作，截至目前，五强党支部创建工作基本完成，拟于近期开展自评，并报请局机关党委进行审核评估;灯下黑专项整治工作已全部完成，查摆发现的x个方面x个问题已全部完成整改。

(二)强化制度执行，加强理论武装。x月初，根据《党组理论学习中心组年度学习安排》相关内容，主持制定了《局机关党支部x年度学习计划》，并严格按照《党员教育管理条例》《党支部工作条例》《市农牧局党支部学习制度》组织开展理论学习，坚持每周开展x次集体学习，全年累计开展集体学习x次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记最新讲话指示批示精神及党史、新中国史等内容;组织开展全国两会精神、--精神、廉政建设教育、北疆先锋先进事迹、防范化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等专题讲座x次，参加人数达x余人次;围绕《习近平谈治国理政》第三卷人民至上思想铸牢中华民族共同体意识开展专题研讨x次，引领带动局机关党员干部撰写发言提纲、心得体会x篇;组织开展学习强国、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知识答题x次，覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实学习制度，创新开展学习研讨，有效提升了广大党员的政治素养和理论水平。

(三)严肃组织生活，加强党员管理。一是带头严格执行三会一课制度，全年主持召开支委会x次，党员大会x次，参加党小组会议x次，讲授专题党课x次，组织开展主题党日活动x次，开展谈心谈话x次。通过严格落实三会一课主题党日谈心谈话等组织生活制度，进一步加强和规范机关支部组织生活，并通过创新开展主题党日活动，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提升了机关支部组织生活质量。二是严格落实党费按月交纳、学习强国半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制，持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性，进一步增强了党员自我约束、自我警醒的意识，有效提升了党员教育管理效果。三是认真做好发展党员工作，全年机关支部严格按照《发展党员工作手册》相关要求，确定入党积极分子x名，接转发展对象x名，转正预备党员x名。

二、党建工作特色亮点

(一)充分运用学习强国平台，深化政治理论学习教育。今年年初，机关支部研究制定了党支部学习强国半月积分排名激励通报制度，每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行x次统计，并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励，对日均积分不足x分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来，在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下，机关x余名干部职工日人均积分从原来的不足x分提升至现在的x分以上，广大干部职工养成了良好的理论自学习惯，理论学习积极性全面激发，教育培训效果显著提升。

(二)创新开展主题党日，推动党建业务融合。今年以来，机关支部坚持以主题党日活动为主要抓手，深化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动，与局属部分站所开展交流学习，持续推动党建与业务工作深度融合。x月组织参加了x社区携手清风行、共创文明城千人徒步创城宣传主题活动;x月与大x党支部联合开展人居环境治理主题党日活动;x月-x月先后主动联系种子站、农科院等站所开展联合主题党日活动，组织机关人员深入生产科研一线调研学习。一年来，机关支部充分利用主题党日载体引领推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧业科技培训和科技服务、深化革命传统教育和廉政警示教育，充分彰显基层党建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点领域中的示范引领作用。

三、当前工作中存在的问题

(一)在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在学全上有差距，组织广大党员跟进学习习近平总书记最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统;在践行上有差距。指导引领广大党员干部科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推动广大党员干部铸牢中华民族共同体意识还有差距。组织开展习近平总书记关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的重要论述学习贯彻不够有力;组织推动广大党员干部深入少数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。

(二)抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力，与支委谈心谈话不够经常，没有充分调动起年轻支委的工作积极性和主观能动性。三是创新意识不强，在推进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。

四、下一步工作措施

(一)强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党史、新中国史和《习近平总书记关于三农工作的重要论述》作为经常性课程常抓不懈，严格落实局《党组中心组学习制度》《党支部学习制度》，引领带动广大党员读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到学懂、弄通、做实。

(二)坚持制度执行。一是严格执行《中国共产党基层组织工作条例》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等党内法规，认真落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量，强化党员管理教育。二是创新开展主题党日活动，持续推进党建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕中心、服务大局的组织功能。

(三)压实工作职责。一是强化党务干部培训。统筹安排年度党务干部培训工作，依托各类平台、远程教育终端，适当增加培训次数，分类推进全覆盖教育培训。二是完善考评制度，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系，注重支部书记抓党建述职评议考核结果的运用，改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保党建各项任务落到实处。

(四)持续正风肃纪。严格执行中央八项规定精神及其实施细则和省、市委政府相关配套规定，教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步深化廉政风险排查防控工作，严格落实谈心谈话制度，定期组织开展廉政警示教育，切实增强全局干部职工拒腐防变的思想意识。以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正!

机关工作述职报告篇5

2020以来，在市院和县委的正确领导下，在院党组和全体干警的监督支持下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央和省委、市委、县委决策部署，全面落实一二三四八总体思路，持之以恒抓管理、促提升，较好地完成了各项工作任务。现将工作开展情况及廉洁自律情况报告如下：

一、坚持党的领导，打牢对党忠诚思想根基

（一）时刻对标对表，切实加强理论武装。2020年以来，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立四个意识，坚定四个自信，落实两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作联席会议，及时分析研判重大舆情、重大问题，有针对性提出应对措施，作出工作安排，确保牢牢掌握检察机关意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

（二）强化使命担当，扎实开展各项活动。积极组织强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨活动，坚持将理论学习贯穿始终，通过读原著、学原文、悟原理，通过对党史、国史、形势政策等的学习，对共产党人的初心和使命有了更深刻的理解。组织开展话担当、比作为四查四看大讨论主题党日活动、整治发展党员不规范自查自纠等8个专项整治活动和查漏洞、补短板、强弱项排查整治工作，对照党章要求，对照身边典型，对照群众需要，对照工作实际，深入查摆自身和工作上的问题、深刻剖析问题原因，找准问题症结，逐条制定整改措施，确保各项活动取得实效。

（三）提升政治站位，切实做好督查整改。今年以来，市院联合督查组对我院开展了3次联合督查，既是对我院各项工作的一次集中把脉问诊，也是对我院全面从严治党、从严治检成效的一次综合检查考核。我们站在讲政治、讲党性的高度，高度重视市院督查工作，把落实市院联合督查组的工作作为政治责任，把思想认识统一到市院督查的要求和部署上来，坚决服从督查安排。市院督查反馈后，针对市院联合督查组反馈的问题，逐一制定整改措施，建立清单和台账，通过一个个问题的实际解决，带动整个队伍建设水平和整体工作的提高。

二、坚守主责主业，全力推动工作高效发展

（一）坚持党建引领发展方向。坚持不懈推进党的政治建设，切实加强党组自身建设，修改完善了党组会议事规则，确保充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用。认真履行党建工作第一责任人职责，与党组成员和党总支签订党建工作责任书。全面落实省院党建工作一个要点三个清单五项制度六项措施，健全完善了谈心谈话制度、党员固定主题党日等党建工作七项制度。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实，推进党建业务全面融合，把党建工作深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和特色工作，充分发挥党建的引领作用，不断提升我院党的政治建设科学化水平，为检察工作转型发展提供了坚强的政治保证。

（二）坚持四大检察均衡发展。一是持续做优刑事检察。纵深推进扫黑除恶专项斗争，不断强化两项监督，坚持四到位（措施实施到位、学习提高到位、释法说理到位、沟通协调到位），全面落实认罪认罚从宽制度。二是扎实做强民事检察。健全完善了民事检察与其他相关业务部门的信息共享、线索移送、协作配合等机制，依法办理生效裁判监督案件21件，程序违法案件3件，执行监督案件7件。三是努力做实行政检察。与县法院会签《关于做好行政非诉执行工作的实施意见》，从理念原则、办案程序和协作配合三个方面进一步规范了行政非诉执行工作，被省院全文转发。我院办理的2起行政检察监督案件被省院评为典型案例。11月初，我院被省院确定为全省基层院行政检察工作联系点。四是积极做好公益诉讼检察。持续巩固携手清四乱，保护母亲河专项行动成果，深入实践河长+检察长+警长依法治河新模式，全力保障黄河流域生态安全，我院工作成效被检察日报头版报道，高检院、省院官方微信予以转发。

（三）坚持重点工作落实落细。2020年以来，坚持对上级安排部署的各项重点工作领会精神、认清意义、靠前指挥，确保落实落细。着力做好双提升工作，以四官服务进村、加强办案中的释法说理工作等为载体和抓手，不断增强服务的针对性和实效性。对于高检院部署重点工作，多次主持召开党组会研究贯彻落实意见。特别是对于扫黑除恶专项斗争、认罪认罚从宽工作、群众来信件件有回复工作、做好一号检察建议落实工作等，高度重视，带头办案，较好地完成了各项工作任务，均取得了明显的成效。

三、突出示范导向，从严从实强化队伍管理

带队伍坚决不能带错方向，带队伍坚决不能带坏风气，带队伍坚决不能谋取任何私利，这是我对自身抓班子、带队伍的要求。一年来，坚持全面从严治检，正风肃纪，队伍建设取得了新进步。

（一）坚持政治建检。以开展强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨为契机，深入学习党章党规、党的十九大和十九届四中、五中全会精神、习近平法治思想，坚持四个注重与四个到位相结合，确保学习走深走实。认真落实《孟津县人民检察院政治理论学习制度》，进一步完善周五学习制度和政治理论学习签到制度，组织干警开展学习研讨会、专题辅导、集中讨论等活动，全年共组织党组中心组集中学习24次，党员集体学习30余次，上专题党课4次，党员撰写理论调研、心得体会120余篇，不断强化学习效果，准确把握精神实质，努力掌握理论精髓，力求学懂、弄通、做实。

（二）坚持素质强检。以内设机构改革为契机，以落实上级院轮训为基础，分层分类加强业务培训。今年我院进行政治轮训、民法典专题培训等27期，创新形式组织开展法院、检察院同堂培训5期，参加上级组织网络教育培训150余人次，重点培养专业作风、专业精神。充分发挥检察领军人才示范带动作用，选树岗位标兵5名，积极宣传他们的先进事迹，在全院范围内形成人人学习先进、个个争先创优的浓厚氛围。着力做好亮点培育，不断深化市院已经立项的两个创新品牌和检察联络员试点工作。注重典型案例培育，鼓励引导员额检察官结合办案实践，培育发展了一批典型案例，不断提升孟津检察工作影响力。

（三）坚持从严治检。认真落实党风廉政建设主体责任，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，推动纪律规矩在全院范围内立起来，清新简约、务本责实的作风导向在每名干警心中树起来。始终保持从严治检定力，深入开展以案促改，制定工作方案，及时传达高检院、省市院、县纪委印发的典型案例，组织干警进行全面自查，召开以案促改专题民主生活会3次、警示教育专题会2次，查找岗位风险点12个，制定防范措施12条，报告涉及三个规定事项15件，全力支持派驻纪检监察组工作，截止目前，实现全院干警违法违纪零记录。

四、强化廉洁奉公，切实筑牢廉政思想防线

始终把勤政廉政作为作风建设的第一要求。自身认真遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风，牢记党的宗旨，切实做到政治上忠诚、组织上服从、行动上规矩，始终坚持清正廉洁、克己奉公的职业操守。认真执行和遵守《中国共产党廉洁自律准则》《最高人民检察院严肃纪律作风十五禁》等规章制度，自觉廉洁从检。始终坚持慎独、慎微、慎友，始终自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，做干干净净做人，堂堂正正做事的表率，用自己的实际行动践行忠诚干净担当的要求。

在尽职尽责、认真工作的同时，我也清醒地认识到自身存在的一些问题。一是大局意识还有待增强，对全县经济社会的发展关注不够、思考不深，特别是在检察工作如何服务全县大局上，还存在调查研究不够深入全面的问题。二是法律监督职能履行不平衡、不充分，监督工作的水平和能力均有待加强，司法不规范问题仍然存在，干警履职能力有待进一步提高。三是党的建设、队伍建设还存在薄弱环节，有重业务、轻党建的现象，在干部管理上失之于宽、失之于软，履职尽责不够、管党治党压力传导不到位。四是创新精神仍需进一步加强。在创新工作方法，创造性地抓好工作落实方面还有待提升。对于这些问题，我将在以后的工作中采取有力措施，认真加以解决，全面提升自身素养和能力，力争为县域经济发展和社会和谐稳定做出新的更大的贡献。

机关工作述职报告篇6

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，运用庄氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基??

围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

xx年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是十二五规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，

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