撰写一份个人简历，能够让别人详细地明白咱们的基本情况，工作相当于新的挑战，我们需要写好个人简历了，以下是就职范文网小编精心为您推荐的行政简历模板范文5篇，供大家参考。
行政简历模板范文篇1
姓名： xx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
婚姻状况：
年龄： xx 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物流类：物流专员/物流助理、贸易类：外贸/外贸专员/助理、计算机类：行政专员/助理
工作年限： 1
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称： xx二手楼按揭有限公司
起止年月：20xx-05 ～ 20xx-11
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 文员
工作描述：
1.与协助签约岗与客户签件
2.整理档案，进行档案号编排
3.案件递交银行送审
4.协助银行等出同贷书
5.复印相关资料给担保公司
公司名称： xx盈兴物流有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业所属行业：交通运输
担任职务： 跟单员
工作描述：
1.开出发单和到达单
2.货物跟踪，服务于客户
3.制出发，到达各明细表
4.货物的入库及出库的盘点
离职原因： xxx
教育背景
毕业院校： xx大学城建学院
最高学历： 大专
毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 物流管理
所学专业二：
受教育培训经历：
20xx-09--20xx-07 xx大学城建学院 物流管理 毕业证书
20xx-05--20xx-07 xx大学城建学院 物流管理 助理物流师
20xx-08--20xx-10 xx大学城建学院 物流管理 会计从业资格
20xx-10--200xx-12 xx大学城建学院 物流管理 跟单员技术资格
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
能熟练的应用办公操作系统.掌握现代物流管理理论，对物流配送体系的建设、仓库管理、企业物流管理等有深入学习；具备一定的物流配送系统的设计、配送方案的开发基础；对运用人工智能方法进行物流运作流程优化有一定研究。
详细个人自传
本人有很强的责任心和时间观念，性格活泼开朗；对工作认真负责，与同学，朋友相处和谐；有一定的社交能力和较强的适应能力，能吃苦耐劳，敢于面对困难与挑战。我一直认为没有办不到的事，只有不想去办的事，没有解决不了的困难，只有没想到的解决方法。
我知道在茫茫人海中我不是最优秀的，但是我会努力做好工作，做您优秀的员工!
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行政简历模板范文篇2
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx—08 20xx—01 湖南湘大计算机学校 计算机 操作员4级 —
语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人具有4年行政人事类工作实践经验，熟知行政管理事务，对人力资源管理有一定程度的认知和了解，并具有科技项目申报经验，了解申报流程;具备较好的文字功底，有较强的沟通协调能力，自学能力强，踏实认真的工作作风。在工作期间，06年曾筹备公司参加“广东产学研展会”的相关工作，并作为现场工作人员为省委领导介绍公司产品;07年筹备于肇庆召开的“泛珠三角信息工作会议”的前期工作，并于现场为科技部领导讲解公司产品。
自我评价
本人性格开朗，动静皆宜，兴趣广泛，以看书、旅游为最，在校期间一直任班长职务，并曾任学生会主席，具备良好的沟通组织能力，认真负责的工作态度，个人简历 wdjl。net，对人力资源管理具有浓厚的兴趣，秉着心有多宽舞台便有多大的信条，朝着自己的人生目标不断前进。
行政简历模板范文篇3
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 27
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管，薪资福利人员，企业文化/员工关系/工会管理
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广州，广州，
◆ 工作经历
广州市**贸易有限公司 起止年月：xx-04 ～ xx-05
公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 人力行政专员
工作描述： 人事工作：
1、建立、完善招聘渠道，发布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程开展招聘，对接派遣公司物流部人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配;
2、组织员工进行培训，对培训效果进行评估、反馈，对各部门内部培训提供指导与支持;
3、负责公司的考勤统计，薪资的核算及发放工作;
4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作;
5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;
6、负责员工社保、公积金的办理，待遇申领(包括劳务派遣部分)，并解释相关的政策;
7、负责档案管理、劳动合同的签订及管理，员工关系的管理;
8、负责人事报表、月度会议所需报表资料的制作及月度、半年度、年度相关人事数据的分析;
9、负责人事管理制度(员工手册、考勤管理、薪酬、福利、培训制度等)的制定、修订、宣导与执行;
10、负责社保证、公司商务港澳通行证年检工作;
11、其他人资例常性事务;
行政工作：
1、负责起草通知通告文件和信函;
2、公司规章制度的监督，执行;
3、负责公司会议的组织及会议记录的书写;
4、负责公司固定资产的管理;
5、负责公司月度文具采购的控制与协调;
6、负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作;
7、负责公司大事件的后勤统筹工作;
电商项目性工作：
1、独立负责双十一等电商大型项目性工作的后勤统筹支援
1)具体工作内容如下：
① 编制双十一等大型项目性活动预算;
② 兼职人员招聘，xx年兼职200人，xx年兼职300人，xx年兼职600人(400仓管，200客服);
③ 内部人员协调(协调公司内部其他部门同事10日-12日支援售前客服，动员协调集团同事11日支援售前客服工作)
④ 双十一等大型项目活动电脑及其他各项物资的协调;
⑤ 兼职人员签到、考勤、薪资核算;
⑥ 所有参与人员用餐、宵夜、住宿等安排;
⑦ 内部员工双十一奖励的发放及加班的统计提报;
2)双十一项目业绩(卡宾xx年双十一当天销售业绩为300多万、xx年双十一当天销售业绩为xx多万，xx年双十一当天销售业绩为4000多万)：
① 每年获得双十一突出贡献奖;
② 成功完成每年双十一的招聘工作，xx年兼职200人，xx年兼职300人，xx年兼职600人，以及协调公司内部、集团等人员参与支援淘宝客服工作;
③ 出色的完成每次双十一的后勤工作(含物资、食宿等的安排协调);
离职原因： 个人原因
◆ 教育背景
毕业院校： 湘南学院
最高学历： 本科 获得学位: 管理学士学位 毕业日期： xx-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
xx-09 xx-06 湘南学院 人力资源管理 本科、学士学位证、三级人力资源管理师
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
◆ 工作能力及其他专长
1、人力资源专业毕业、本科学历，五年人力资源及行政实操工作经验，职业规划清晰——致力于往人力资源管理方向发展;
2、获有二级企业人力资源管理师职业资格证书，接受过系统的人力资源管理培训;
◆ 个人自我评价
人力资源管理专业，五年的人力资源及行政实操经验;工作主动积极，认真负责，执行力强，注重团队合作精神，吃苦耐劳，抗压力强，沟通协调能力强;能够独立开展相关工作，且适应能力强;
行政简历模板范文篇4
基本信息
真实姓名： 向荣璟 性别： 女
年龄： 28 岁 身高： 163cm
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市
最高学历： 本科 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵阳市乌当区新添寨117地质队
求职意向
最近工作过的职位： 中医一附院导医挂号员
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 行政专员/助理,后勤,排版设计,乘务员
期望从事的行业： 金融(投资/证券,物业管理/商业中心,交通/运输/物流,政府部门/事业单位
技能特长
技能特长： 做事认真仔细，能很快的融入集体能带动积极性，学习广告设计，能适应较坏的环境，当过支教
教育经历
人民解放军南京陆军指挥学院 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
学校名称： 人民解放军南京陆军指挥学院
专业名称： 国防教育与动员
获得学历： 本科
工作经历
健康之路贵阳分公司 - 导医服务人员
起止日期： 20xx年11月至20xx年1月
企业名称： 健康之路贵阳分公司
从事职位： 导医服务人员
业绩表现： 适应医院很早上班环境，做到按时，认真仔细和患者沟通交流，更好的帮助挂号
企业介绍： 推广微信电脑软件，app等,与贵阳市各大三甲医院合作推行手机电脑科技通过网上挂号
行政简历模板范文篇5
姓名：yjbys
电子邮件：
电话：
教育背景：
20xx-2005 华盛顿大学
专业：营销和运营管理
学历：工商管理硕士
1998-20xx 湖南大学
专业：电子工程
学历：本科
荣获“优秀班干部”(前10%)
工作经验：
20xx-2005年，星巴克咖啡(网络工程)华盛顿，
职位：供应链分析师
职责：利用优化模型和总体规划和约束理论，参与供应链规划，分析销售数据和改进的需求预测模型的定义，设计了供应链建模与仿真优化分配和资源分配技术
自我评价：
高的探索精神和分析能力，良好的心态面对挑战和压力
能够适应新的环境，并赢得良好的人格信任，善于捕捉任务的关键点，探索新的替代解决方案。
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