只有认真意识到自己的错误,我们写出的检讨书才是有意义的,检讨书是一种反省自己错误举动的书面小结,下面是就职范文网小编为您分享的员工检讨书范文推荐5篇,感谢您的参阅。
员工检讨书范文篇1
尊敬的xxx:
最后,我想说,我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书,表示我对迟到的不良行为,已经有了深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的'严重性和错误,我感到非常愧疚!这次的事件我真的感到抱歉,希望领导可以原谅我,可以认可我认错的态度,也希望同事也要引以为戒,不要犯和我一样愚蠢的错误了,这次的教训真的很大。
让我感悟:细节决定成败,态度决定一切。具体到每一件事,具体到与事有关的每一个人,渗入到我们的工作和生活之中。态度来源于个人所具备的素质,是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事,细节成就完美,态度反映品格与素养。在我们企业进入发展初期,需要我们每一位员工,既要树立远大目标,抓住机遇,又要从工作作风、工作态度上进一步提高,把每一件简单的事情坚持很细致地做到位,把每一件平凡的工作坚持很认真地做到。“海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能就其高”,只要我坚持下去,养成良好习惯,一定会大有作为!感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会,我会努力改进的,公司以后更高更大更强,我也会不断进步的,请公司考验我。
检讨人:xxx
xxxx年xx月xx日
员工检讨书范文篇2
敬爱的领导:
今天上午在上班的时候我未做好自己的本职工作!在线路板上面写上自己的名字,同时被领导所看到,本人深刻的反思,为我自己的行为感到了极大的愧疚与不安,在此,本人谨向各位领导同志做出了深刻的自我检讨。
通过此次的事情,我感觉到这尽管是件偶然发生发生的事,然而同时,也是本人对自己工作的松懈,造成的一种必然的结果,经过深刻的自省我感觉自己在工作责任心方面依然存在很大的欠缺,更重要的是本人感到辜负了领导对于自己的信任,有愧于领导对于自己关怀于照顾,此次的事情让自己感到的不单单是耻辱,同时,自己亦深深的感觉到这样一种行为是个十分不好的倾向,也为一个非常重要的苗头,倘若并非领导第一时间的发现,且要求自己做出深刻的反醒,而任由自己这样的发展下去,那么可能会造成的后果将会是非常严重的,甚至可能会是都没有办法想像的工作失误,在此本人再向领导做出检讨的同时也向领导表达自己由衷的感谢!总之本人的行为为公司造成了负面的影响,做出了如此的行为,我的心情十分的难过与惭愧。
发生这样的一件事情,我知道不管如何都没有办法来弥补自己所犯的错误,所以我不祈求领导对于自己的宽恕,不管领导对于我做出何种的`处分,本人均不会有任何的意见,同时!我亦请求领导可以再给自己一次改过自新的机会,使我能够通过自己的行动来证明自己的醒悟,通过加倍努力的工作来为公司的发展做出自己应有的贡献,请领导一定相信自己。
望领导可以念在自己这一次为初犯,我保证日后绝对不会再出现类似的情况,本人真诚的接受批评,同时愿意接受任何的处理。恳求领导相信我一定可以铭记教训且改正错误!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
员工检讨书范文篇3
尊敬的医院领导:
您好!很抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。这几天我一直在思考着怎么写好这份检讨书,一份好的检讨书代表着一份真诚实意,在思考的同时我也在深深的反省着自己的行为,真的深感愧疚!认真、负责和遵守纪律是每个工作者最基本的工作态度。但是我最近因为个人私事而连连失职耽误了工作。上班迟到还旷工,虽然有些客观因素的存在,例如:公交车误点,路上塞车等等,但主观原因还是我个人因素:时间观念不够强,没能合理安排时间;岗位责任意识不强;工作态度不够认真;思想不成熟不分事情轻重。
因为我的失职,耽误了工作进展和影响了工作效率,给各位同事带来了诸多不便和困扰,真的'很对不起!大错已成我懊悔不已,我唯有对自己进行了深刻的检讨,加之同事、领导的教导沟通让我加强了工作责任心,意识到岗位的重要性,端正了工作态度。
很感谢领导再给我一次机会,我不会因挨了领导的批评就心里不服产生怨气消极怠工的,反而这让我端正了自己,我保证以后认真工作尽量避免再犯同样的错误!
敬礼!
员工检讨书范文篇4
尊敬的领导:
您好!
我是_,我是非常的遗憾我今天的情况,我不愿意发生这种事情,毕竟在我们公司一直都是严肃处理迟到的现象,在工作上面我感觉自己还有很多做的不足的地方,我现在内心非常的自责,我不知道应该怎么跟您解释,事情已经发生了,我认为还有很多事情应该等着我去处理,在工作上面我也相信自己要去处理好相关的工作,我相信很多事情都是需要一个好的态度,现在也是一个开始,我一定会杜绝这种事情的发生,作为一名_的员工我渴望能够学习好,做好自己的本职工作,但是我今天影响很不好,既然是迟到了我就一定会好好的反省。
这次事情非常的不应该,我居然在这个时候迟到了,我真的是感觉非常的对不住您,在工作当中我也想到了很多问题,有些问题是不应该发生的,就像我今天的这次迟到,迟到本来就是影响很不好,在我们公司一直都有着好的习惯,就是不能迟到,大家都在坚持做好这件事情,但是今天我没有做到,我让您失望了,在工作当中其实是会有很多问题的,我一都有非常明确的态度,现在包括未来,都应该是这样,我能够保证在今后的工作当中这些问题都是能够妥善的去处理好的,我也知道我有能够去处理好这些问题,但是这次我让您失望了,我自己也也迟到了,在家里一再的耽误时间,本应该提前出门的,但是还是一拖再拖,造成了时间上面安排的不合理。
我的情况让您失望了现在,我不应该在这件事情上面还是让您这么失望,我实在是赶紧非常不好,现在事情已经发生了,我更加在乎您的态度,今天我上班的迟到的这件事情正好让你看到了,当时心里面是惭愧不已,完全不知道应该怎么办,这种事情一再的影响着我,我认为我不应该继续这么下去了,我的情况开了不好的头,今天迟到了十分钟,我是真的不应该继续这么下去了,未来的时间还有很长,我一定会对这件事情有一个叫交待,让同事们引以为戒,肯定不能再出现这种情况了,我一定会记住教训,今天您批评了我,我深以受之,我知道了自己这种行为是很不好,作为_的员工我影响了大家的上班气氛,我违反了工作规定,就这件上班迟到一事我会好好的反省的。
此致
敬礼!
员工检讨书范文篇5
尊重的领导:
您好!
由于我本身缘由,导致,造成了严重不良影响,在此,我首先做出恳切的检讨。
领导提出批评后,我进行了深入的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为本身主要存在以下问题:
1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作风格不深入、不扎实、涣散松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布置的工作,不是1马当先,而是瞻前顾后,没有立即落实,乃至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不但不便于管理,而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深入保证:
1是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相干管理制度,立足职能职责,不断提高履行力,提升服务水平;
2是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,构成严谨、稳妥、效力的工作风格,抓好管理制度的催促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;
3是在以身作则的条件下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有益于工作的展开,从长远来说,也有益于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到本身存在的不足,给了我1个反思自我、自我警省的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。
此致
敬礼!
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