部门辞职报告模板8篇

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辞职报告在书写的时候,肯定要把离职原因写具体,正常情况下职场人想要离职时,可以着手起草辞职报告了,下面是就职范文网小编为您分享的部门辞职报告模板8篇,感谢您的参阅。

部门辞职报告模板8篇

部门辞职报告篇1

尊敬的公司领导:

您好!

首先,是感谢。感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

我的突然离职,给领导和同事增添了许多麻烦,也给部门的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的歉意。

站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这xx个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近xx个月的`地方,都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑,还是决定提笔写此报告,呈请部门领导批准。

最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展,

祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

部门辞职报告篇2

尊敬的领导:

您好!

我很感谢在我工作的这段时间你里您对我的照顾,我走到今天这个位置除了是我自己努力工作的结果之外,也是您给了我很多的帮助。您非常的信任我,教给了我很多的工作方面的技巧,让我能够把自己的工作做得更好,您也是认可我的努力和能力,才让我做到了部门经理的这个位置。但是现在我可能要让您感到失望了,我因为自己的一些原因,想要离开公司,对此我感到非常的抱歉。

我知道我的离开是会给公司和部门的工作带来一些不好的影响的,但是请允许我自私一次。在公司工作的这些年我也是为公司做出了很多的贡献的,我也一直都在努力的工作,至少从我进入公司以来是没有出现过什么错误的`,我的工作能力您也是非常的认可的,所以才会让我做到了部门经理这个位置上。自我担任部门经理以来,我就一直带领着我的团队做好公司的一切工作,虽然我对下属的要求是比较的严格的,但是这也让他们能够做到是没有出现过什么样的错误的,一直以来都做得很不错。

我想要离开是有我自己的一些原因的,其实在做出这个决定之前我也考虑过很久,但最终我还是做出了这个决定。我也不想在这里跟您说我想要离职的原因,我觉得是没有什么必要的,因为这是我自己的问题才导致了我想要辞职的这个结果,就算我告诉了您也没有办法改变我自己做的这个决定,所以我觉得我还是没有必要浪费您的时间了的。我也是很想继续的留在公司工作的,但是现在我也是没有办法了才做出这个决定,希望您能够谅解我。

在公司的这些年我是学到了很多的东西的,我觉得自己是有很大的进步的,现在我的工作能力也可以说是非常的出色的,不然我也不会从一个普通的员工一步一步的走到现在这样的部门经理的位置。其实我走到今天是很不容易的,我是付出了很多的努力的,如果不是没有办法的话我其实也是不想离开公司的。我在公司工作了这么多年对公司也已经有很深的感情了,您对我也一向都非常的照顾,我心里是非常的感谢您的,只希望之后我们还是能够保持联系,虽然我们已经不是同事关系了,但我觉得我们也算是朋友了吧。希望您的工作越来越顺利,祝您的事业越来越好,也祝愿您身体健康。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

部门辞职报告篇3

尊敬的xxxxxx总:

您好!

十分抱歉我没有按照您的要求完成单页的设计,而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来,zj的成败都在这一念之间……

提笔千言不知该从何说起,来zj已经四个月零八天,可能算得上是zj的元老了,看到我们从7、8月份的辉煌走到今天的局面真的很心痛,一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说,过去那些都是假繁荣,现在我们才是真的,可扪心自问,g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗?那时的我们才是真正的团队吗?我们一起加班一起撒欢,只可惜现在的我们变成了这样,g总您有想过真正的原因吗?

在信的最后,我还是很坦率地向行里致敬,因为是它给予了我第一份工作的机会,赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时,我还感激我的第一位领导,是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采:热忱、积极、上进、谨慎、自律。

我家里也开着一个十几个人的小厂,(当然没法跟您的企业相提并论),每逢工人们回家收秋的时候,我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活,工人的被子都特别脏,我看了都想给扔了,对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好,可我妈说:“你对别人好,别人才能给你好好干活。”

仅是一个普通的农村妇女,仅是一句朴实的话,但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理,g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢?且不说合同如何规定,就说说我们公司的加班,是的,所有的公司都要加班,但我们公司的加班都在做什么呢?不到下班没有活,不到下班没有会,这就是zj的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去,指手画脚。弄得每个人不知所措,怨声载道!每天你都在忙着应付客户,每次到下班的时候就要开会,而且一开就是一个多小时,我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗?我们都是成年人我们都有家,都有朋友,虽然是出来打工,但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭,我们希望能把事情提前,不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜,g总这些您永远都不能明白!

谁让我们都要生活呢,我们忍了,也认了。可惜g总加班归加班,你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒,平时活动中心都是很琐碎的事情,每一件都要一步一步去做,每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得很冷清,但是程序还是一样的程序,方法还是一样的方法,什么事情都急不来的。再说人气不高难道是我们的责任?即便是旺季的时候我们也没能按照您的规定完成业绩,您有没有想过这是为什么?不想给提成可以直接明说,为什么一定要制订一个大家都完成不了的目标呢?您是怎么想的呢?我们的付出最终得到什么样的回报?淡季到了虽然下班时间提前半个小时,但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的'时候您想都没想,为什么下班的时间您这样的卡我们?何不做个顺水人情呢?早下班还让我们一点都不感激您,这是您要的结果吗?

看到一个个员工离开,我想您一定是无关痛痒。每一次员工的离开,总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司,如何的不懂得珍惜,如何的失去机会,但我要告诉您的是,是有人要排除异己!每个人的离开都是因为能力不行,因为他们都有这样那样的个性、不服从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗?为什么业绩一直上不去,管理也是乱七八糟?就拿陈xx、刘xx,隋xx,都可以说是公司的功臣,但这些曾经在公司拼命的人,为什么都离开了?您都是怎么对待他们的?

陈xx,虽然是兼职,早期的设计大部分都是他的功劳,最后又得到了什么?刘xx,他是如何为公司尽心尽力,而他的工资又拿到多少?还有隋xx,您都让他们失望到了极点。户外做活动的时候,连最简单的方便面面包矿泉水都没有,您居然还问我们中午饭怎么吃?不是一顿饭的问题,只是我们一次次的小的付出需要一个回报,需要一个安慰,可是……

说完公司我再说说我可爱的同事们,我不止一次在我的转正总结和月度工作总结中提到我的同事在工作和生活上给予的巨大帮助,陈立炼和王晟是好的上级,能及时指出我工作中的不足和需要改进的地方,并给予意见和建议。工作上是好的老师和搭档,平日生活中也是很好的朋友,可供交流的话题也很多,能给予不少指导性的意见和建议,启发性也很大,从他们的人生经历中也能领悟很多做人的道理。刘会计我一直是视为长辈,比我父母也要年长,平日里交流和分享ll公司和审计部过往的风风雨雨和点点滴滴,以及刘会计丰富的人生经历,这些都让我很感动,使我更加坚信ll这棵常青树必将茁壮成长、枝繁叶茂,因为它的根扎的那么深,它和滋养它的土地有着那样深厚的感情。我向你们鞠躬,也祝福你们!祝福ll公司!

一次又一次的失望,最终也都变成了绝望,大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话”,其实谁要走,为什么走,我们心里明镜一样。另外我告诉您,很多人现在过的比在zj好得多,无论是环境还是待遇,尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。

不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。y总总是跟我们说,公司刚起步,但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题,因为我公司有好的发展不会亏待我们,但是现在我已经够累了,不想再加重自己的负担,想多一点时间回家,多一点时间陪家人,多一点时间休息。当然在我走后,y总肯定又有很多的“话”加在我身上了,什么素质能力不高之类的,但我仁至义尽,我走了,公司省下我这笔薪水当作我走之后再招新人的工资吧!

言尽于此,我想我们的走也是对的,否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工,希望您能从新开始,善待他们!

还是那句话,得道多助失道寡助,我都说了这么多,意思也已经相当明了了,希望您善待员工,不要把女人当男人使,把男人当牲口用,否则铁打的人都会撑不住的。谁都不傻,每个人心里都像明镜一样。其实关心员工很简单,只要给他们一个可以喘气的机会就可以。

公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

最后还想说一点,寻找适合我们公司发展的思想和制度,我们不是那什么大公司,不应该让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的,员工走人都是不识相的话我无话可说,就当我这封信白写了。

g总y总(此处引用某位高人的称呼方法)保重,有缘再见!

部门辞职报告篇4

尊敬的领导:

您好!

很抱歉,可能要辜负公司和领导的期望了,我思考了许久还是决定写下这一封辞职申请。我是去年年中的时候来我们公司面试的,然后就走上了人事部门经理助理的岗位,时至今日差不多有一年的时间了。这一年里面,无论是我还不熟悉公司时的试用期亦或是我转正后的工作时间,我都是一直在收着大家的照顾,我开始的时候还以为是我在公司的年龄是最小的,大家才照顾我,后来我才明白是公司的`人文环境以及我遇见的这群同事家人们真的好,才这么地照顾我关心我。公司的领导们都是对我的工作难过给予了很多的帮助,给予了我很多的锻炼成长学习的机会,带着我去参加了许许多多的培训会和专家讲座。所以说啊,我们公司的人文关怀我是真的挺喜欢的,这都是我之前多有的兼职和工作的公司里面都没有体验过的。所以啊,在公司里面的每一天,我都是充满着热情在奋斗者对待每一份工作我都是尽着我自己的最大的努力在完成着。可是我现在为什么会有辞职的想法并做出了这个决定呢?主要是这两个原因:

1、因为我家那边的经济发展不是特别的好,所以工资不怎么高,我就是毕业之后一直都是在外地打工的,也就是我们现在所在的市。然后呢我今年过年的时候就是通过相亲认识了一个男朋友,虽然是相亲认识的,但是我们相处还是挺不错的,唯一的缺点就是他也是在外地上班的,而且还是在另外一个城市,这样子我们俩就成为了异地恋,这十分地影响我们的感情,考虑到我自己是真心想发展下去的,再加上男朋友那边的城市发展的更好一点,所以我就想辞掉现在的工作去他那边发展,以来可以培养感情,二来也有利于自己职业发展。

2、尽管在人事部门经理助理的岗位上面是非常努力地工作,可是我的工作情况仍旧是不是特别的好,觉得自己的工作能力跟不上公司的要求,所以做久了有时候也挺让自己难过的,有时候也会想自己要不要换一个行业之类的。所以我现在的想法就是去到心得城市之后从普通的人事做起,一步步地学习摸索。

这些就是我的一些想法了,希望领导能够考虑我的具体的情况给予我肯定的答复。当然了,即使我离开公司了,我也依旧会认为我是xx的一员,我会时刻关注公司的情况,只要有需要我的地方,我一定会做到自己力所能及的事情。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

部门辞职报告篇5

尊敬的x总:

您好!

很抱歉在这个时候提出辞职,不过,这个想法其实已经在我心里酝酿了很久,只是到现在才做出决定。

由于x总和公司对我的信任,使我得以加入公司,原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展,可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨,否定自己很痛苦,但总是要面对现实,自己的兴趣是什么,自已适合做什么,这些问题一直让我很沮丧,也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好,一再生病住院,我希望通过换个环境,能够照顾到家人,有的时间和家人在一起,这些最终让我确定了辞职的念头。

在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战,在专业和管理领域上都学到了很多,也积累了一定的经验,对此我非常感谢!在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富!

而由此为公司造成的不便,真的很抱歉。同时也希望公司和领导能体恤我的.个人实际情况,对我的辞职申请予以批准。

如无问题的话,我离职的时间定在xx,在离职前的这一个月时间里,我会尽力完成好各项工作,并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的工作内容。谢谢!

此致

敬礼!

xxx

日期

部门辞职报告篇6

尊敬的组织部领导:

首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从xx年x月份来到x县xx村工作以来,至今有快两年时间,在这在这段时间的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在观沟村担任村主任助理的这段时间里,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。

工作期间,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,做一名优秀的xxxx一直是我的梦想,因此,我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后,我决定调整一下自己目前的状态,准备把自己置身于与xx学相关的事务性工作中加强专业学习,为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去x县xxx镇xx村村主任助理这一职位。

在此,我感谢组织部和xx镇以及xx村的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的`指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。

最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。

此致

敬礼!

辞职人:xx

xxxx年xx月xx日

部门辞职报告篇7

尊敬的领导:

您好!

作为公司xx部的部门经理,然而我现在却在给您递交这份辞呈,难免有些唏嘘。来到这座城市已经有了x年的时间了,进入公司,也有了不少的年头。我从刚入职的一个啥都不懂的小员工,到如今成为公司人事部的经历,也见证着公司从当初的十几号人的新公司,成长到如今几百人的规模,一时间,不由得感慨万分。

还记得当年入职的时候,是您把我招聘进来的,我不过是一个南下打拼的小伙子,靠着一门技术,在这座城市里,难以养活自己。人们都说这座城市好,我却不觉得,钢筋水泥里的是是非非,太多了。人们想着的都是如何往上爬,如何把别人拉下。这些年的经历,让我也从一个热血的小伙子,成为了一个会考虑利益得失的合格的公司管理人员了。这么多年的时间,我也在这座城市里,成家,立业,找寻到了我自己的幸福。有人说,一个男孩成长为一个男人,是当他有了自己的孩子的时候。是的,我觉得这句话很正确,我有了自己的妻子,孩子,当我有时工作不顺心的时候,每当想起他们,就让我有了莫大的`勇气,有了莫大的支持。别人说我会赚钱,说我会养家,我不否认,公司的福利待遇确实很好,作为公司的高管,每个月拿着五位数的工资,在这座繁华的城市里,有了自己的房子,车子,我觉得作为一个养家的人,我是合格的。但,作为一名父亲,我却远远不够。

这些年来,工作忙来忙去,留给家人的时间太少了。每周工作六天时间,几乎每晚都要加班到深夜,回到家里,孩子都已经睡着了。没人会嫌自己赚的多,但是我还是觉得自己赚的已经够了。我也不再是那个年轻小伙了,领导,我们都老了。我想换一份工作,能多陪陪自己的家人,给我的孩子一个快乐的童年,父亲的陪伴对于孩子来说,我认为是很重要的。

多的话不再说了,很感谢您这么多年的栽培,也祝愿公司事业蒸蒸日上。您放心,虽然我不再公司了,但只有公司有困难,我还是会基于个人的立场给您提供帮助的。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

部门辞职报告篇8

尊敬的x校长:

您好!

首先向您说声对不起,我辜负了您对我的期望,今天写信是向您提出辞职的.20xx年底,我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生。是您、y主任还有z老师,把我从众多应聘者中挑选出来,对此我是感激不尽的。

刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这个职业我是既熟悉又陌生。刚刚走上工作岗位的我,对新工作充满了向往与憧憬,同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中英语教师。但真正走上工作岗位,时间越长,越发感到教师这个职业与我想象中的差别。理想与现实发生了冲突,也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛。

整整这一年,我远离家乡,一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作,但,工作并没有让我感到快乐与满足,反而,压力越来越大,能体会到的生活的快乐越来越少。

出国,也一直是我的一个梦想,也许学习外语的人都会有出国梦想吧。不是简单的崇洋媚外,是对生活与理想的'一种追求。有机会到国外继续深造,我很高兴,同时又很矛盾。这样做,无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜,确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑,今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信,就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望您原谅我。我是怀念这三尺讲台的,因为我站在上面还不够365天。最后,望您同意我诚恳地请求。

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