写工作计划不是为了完成任务,而是为了让我们的工作效率得到提高,工作计划的制定相当于是对自己工作的一次认真盘点,下面是报喜范文网小编为您分享的文艺部工作计划书6篇,感谢您的参阅。
文艺部工作计划书篇1
经过前阶段学生会纳新工作的开展,新一届学生会成员的确立, 在接下来这一学期里,文艺部所有成员将以激昂的斗志,全身心地投入到工作中去,以创新、务实、协作的精神来对待每一项工作。首先对文艺部部员在到来的学期中提出几点要求:
一. 做好本部工作。
二. 密切配合其他部门工作。
三. 积极组织各项活动,丰富学生校园生活。
四. 一切听从指挥。
根据社区学生总会往年举办的活动,我做出以下几点计划:
一. 各宿舍楼寝室卫生评比。此次卫生评比是本届学生会各部门之间第一次合作,由老师和有经验的学生会干部带领,新的学生干部辅助并学习,引导大一新生更快的适应大学生活。文艺部将大力配合其他部门做好工作。
二.“一.二九”长跑。本次活动是毅力与团结的考验,文艺部所有部员将积极参加到本次活动中,并起带头作用。
三.体育文化节。体育文化节是沈阳大学社区总会传统,文艺部门主要负责文化节的开幕式、闭幕式及文艺表演。
四.中秋晚会。文艺表演活动向来由文艺部主办,本次晚会将是本届文艺部
第一次自主举办的晚会,我坚信文艺部会把最好的一面向学生会展示出来。
五.迎新年晚会。新年伊始,万象更新,文艺部会通过半年的锻炼迎接好20xx年的到来。
在这些大型活动举办的同时,文艺部将配合学生会其他各部门开展一系列活动,并配合老师和主席做好学生会各项基本工作。以上就是文艺部在本学期的工作计划。
文艺部工作计划书篇2
五月将末,转眼间已来学生会近一年了。很长的一段时间,对我来说,与刚进校时怀揣着乌托邦的梦,喜欢自由,敢想敢做的我相比,经过又一学期的历练成熟稳重了许多。从当初的接近一无所知到现在的成长是可以深切感受的。在这里我学到了知识和许多的工作经验。
这一学期以来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的是有所进步、有所收获。各种类型晚会的文艺表演,我们都尽心尽力的完成各项任务。在此将本学期工作中的收获与不足总结如下:
一、我们的收获
为了提高我校大学生的校园文化生活,我部在4月下旬便开始计划筹办校园十佳歌手大赛。为了给同学们献上一台五彩缤纷,令人难忘的比赛,我们文艺部可谓是费劲心思,力求完美。为保证大赛的顺利进行,我们做了各方面大量的准备工作。在没有更多的前期经验可寻下,五月中旬,文艺部负责校园十佳歌手大赛的策划,组织,并外部联络工作。夏日的激情在大赛上被点燃,大家激情挥洒,各司其责,在这次的大赛中我再一次的感受到了团队的力量,大家之间互相协作,品味了歌声唱响的夏夜。收获了更多的经验。
在这次大赛中,我再次负责主持词的编写和演员的入场工作,吸取了上次祝福祖国,舞动长医集体舞大赛的经验,这次的主持词在分配上更加精细更加合理。
在活动中,我一点点的学习着,也一点点的进步着,处事的经验还那么的少,考虑事情的也那么的不周全,但我相信通过积累和学习,今后的工作我肯定会的充满信心。我也会怀着向上的精神一直努力着。
二、我们的不足
在日常工作中,应加强系与本部,本部与其他各部乃至其他学院部门的联系。多向别人学习,取长补短,使工作形式更加多样化。并且注重工作中的创新。
一学期就要结束了,静下心来想想在文艺部工作的点点滴滴,心里充满了感动,我们遇到困难从不退缩,知难而进,以团结,乐观,勇敢的精神迎接挑战。整个文艺部就像一个大家庭,充满包容,充满理解,充满默契,使每一个身在文艺部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。在这半年里我们只是做了一些扎扎实实的小事,但也学到了很多,这正是生活的真谛所在。
我们文艺部为了丰富全校师生的文娱生活付出了很大心血我们坚信,我们的路还没有完!以后的路还长,但是我们本着为广大师生服务的态度,去面对所有热爱文艺的同学们!争取在每学期都会有不一样的文艺节目!更是要有不一样的文艺部!在每学期都给大家带来精彩!
文艺部工作计划书篇3
新一学期的工作开始了,文艺部负责开展各项文艺活动,引导和组织同学们的文化生活及文艺活动。为进一步丰富我系同学们的校园文化生活,努力营造积极向上,健康文明的校园文化氛围,本着“浓厚校园文化气息,丰富校园文化生活”的宗旨,文艺部将组织和策划全院的各个重大的文艺活动,丰富广大同学们的课余文化生活。对于部门的发展我有以下四方面的计划:
(一)部门例会管理计划
1、固定的部门会议。部门例会定于每两周的周三中午,如有特殊情况将改期,如遇重要活动期将增加,以到时的情况而具体决定。
2、全体成员必须准时出席并签到。如有部员临时不能来必须提前请假,无故不当者做出纪录,三次则直接退部。
3、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,积极参与讨论或发言,保证会议的效率和活泼的气氛。
4、例会上定期回顾之前的工作。每月初回顾上月的工作,总结经验,发现不足,及时改善,是部门的工作效能最大化。
(二)干事培养管理计划
1、经常与干事进行沟通了解,不光是对于部门的建设问题,还要关心其学习和生活,紧密与干事间的关系,成为朋友而非部长与部员。
2、发现干事的潜能并发挥,活动上多推荐安排干事参与,提高他们自身的素质和才艺,为学校文艺活动多做贡献。
3、增进干事间的感情,在平时使干事互相了解熟知,彼此的了解并学会合作,对于今后文艺部的活动前期布置策划都会事半功倍。
(三)部门之间交流计划
1、除了部门内部的例会外,也要与其他部门保持密切的联系,举办部门间联谊等活动,确保各部门之间文艺活动的顺利展开。
2、与校学生会文艺部加强联系,积极参加校级的文艺活动,协助校文艺部活动的展开。
3、加强与学校各社团间的交流,多多吸纳有益的文艺活动,为文艺部注入新鲜血液。
(四)工作活动安排计划
1、目的:从“为同学服务”的宗旨出发,提高同学在活动中的参与度,培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥各自专业潜能,在学院内形成更好的文艺活动氛围;同时在活动中挖掘、培养人才,为以后的活动和工作打下基础。
2、内容:
(1)9月,建筑系迎来新生,文艺部将配合学生会办好此项任务,积极协助学生会完成招新事务,为学生会带来新鲜血液,辅佐学生会工作走上正轨。
(2)10月中,学院将举办一年一度的“迎新晚会”,文艺部将协同土木系和电子系的文艺部负责这项活动的开展。“迎新晚会”是我院的传统项目,也是文艺部的品牌项目,也给各个年级的同学提供一个交流合作的机会,促进新生快速融入校园生活。文艺部的全体成员都应该认真参与这项活动,保证活动的顺利展开,并得到圆满的结果。
(3)10月,该阶段会举行系运动会及校运动会,系运动会为校运动会的选拔环节。在这两项活动中,文艺部将积极配合体育部和学生会全体,出人出力,完成好学院年度体育活动。
(4)11月,学生会将举行换届,文艺部将于学生会同步进行换届,为学生会提供优质人才,使学生会持续良性发展。
(5)12月,考虑在圣诞节或元旦开展部门间联谊,促进学生会内情感交流。
(6)其他常规性工作,如配合学习部开展学院晚自习检查,树立良好学院学风。
以上为文艺部在这学期的工作计划,我们将切实贯彻为同学服务的精神,致力于让同学们课外生活丰富多彩,正对提出的计划做出具体的工作,扎实工作,不懈努力。
文艺部工作计划书篇4
寒冬的11月,文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风,竭诚为大家服务。在传颂经典的同时,我们将筹划更多的精品活动,丰富同学们的课余文化生活,为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围,为展示我校风采,宣传我校文化,树立我校形象而不懈努力。
一、 部门内部建设
(1) 干事招纳培养工作
1、文艺部招干事以新的形式纳新。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想,广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才,保证部内人才多元化,且关键要踏实肯干。
2、以培养干事能力为内部建设的主要出发点,做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。
3、设置内部规范合理的干事考察机制,严明部内规章制度、例会及考勤规范。对干事进行综合考评,实行末位淘汰制。
(2) 内部改革计划
1、召开部门例会
每次参加成员例会,对于成员们来说任务也非常重,在适当的时候召开部门成员的例会。不仅能增进互相之间的感情,更能提高他们的默契程度。在例会上还可以倾听部门成员的心声,了解他们内心的想法,为以后部门的活动的开展,奠定良好的基础。
2、做好本部内部建设工作
倡导本部成员不断汲取新的思路与活动形式,培养个人活跃、新颖的工作方式,从而才能在所参与组织的活动中搞出活跃氛围。除此之外,进一步加强与文艺部各个成员的交流,以增强本部内部凝聚力。
二、具体活动计划
目前文艺部主要是红歌大赛、创意模特时装设计大赛其创意模特时装设计大赛文艺部特色自主活动,希望通过此次活动展现艺术系设计风貌,带领文艺部活跃起来,让大家感受到文艺部的存在,展现他们的才华,绽放他们的精彩。
创意模特时装设计大赛
青春飞扬,设计风采。为进一步丰富同学们的课余文化生活,营造和谐的文化氛围,推动艺术系设计氛围,同时为同学们提供一个展示自我的平台,繁荣健康纯洁的校园文化,塑造我院学生创新的精神风貌,展现同学们的青春魅力,特举办第一届创意模特时装设计大赛。本次比赛设定在11月中旬,由各系(院)推荐选手参加比赛,参赛者展示需要代表本系(院)的专业特色,文化特点,丰富校园文化,展现不同风采。
三、部门例会管理计划
(1) 由于文艺部的部门特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。
(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长请假,经同意后方可。
(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。
(二)部委培养管理计划
(1)提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面
(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。
(3)轮流安排干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。
(4)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合学校组织的各类文艺活动。
(5)安排时间到干事所在班级中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。
最后文艺部将以热情的服务,端正的态度。为每一个同学提供方便,为每一位老师提供服务。希望全院的老师和学生能给我们学生生会以支持和鼓励,同时我们学生会也希望全校的老师和学生给我们多提宝贵的意见和建议,我们一定会努力的去做,去改正。只有改正了错误和不足,我们才能会进步,会得到成长。
文艺部工作计划书篇5
文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效地开展各项校园文艺活动的职能部门。文艺部在愉悦的氛围中开始了新一期的工作,本着活跃我系气氛、服务同学的宗旨,文艺部做了如下计划:
1、计划、组织和协调各班学生组织和开展的文艺和文娱活动;
2、与校学生会的文艺部保持联系,配合学生文艺工作,及时反映同学的愿望和要求,促进我系文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高;
3、发动并织各班学生参加课余文艺活动,并与兄弟系形成合作,优势互补经常交流并合作组织活动或演出;
4、将不定期举办舞会,例如:锅庄晚会,让同学们在紧张的学习和工作之余能够尽情的放松,释放自己的激情。
5、协助院里搞好各次比赛和晚会,并组织相关团队代表经管参加各种活动;
6、暑假后的迎新晚会,是一个重头戏,同时也是文艺部每年最忙的时候,文艺部应着手组织舞蹈队开始训练,并为明年的毕业生欢送会做好准备;
7、组建文娱兴趣小组。聚焦各个文娱方面的人才,形成一支强大的队伍,让同学们能够在课余时间充分发挥各自的专长,展现个人风光。
文艺部的目的在于让大家在学习中让自己的身心得到适当的放松,相信文艺部会尽最大努力做到最好,并与各部紧密联系、配合,一起做好本系的工作。
文艺部工作计划书篇6
一、工作展望
新的学年已经开始一个多月了,作为新一届团学生会的文艺部成员,感到有责任的同时也有压力,但我们有信心,继承上一届学生会的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部其他新成员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学习的同时参与的文艺活动,还要配合其它部门的工作,认真完成交付的非文艺类任务,我们的口号是“青春唱出生命乐章,梦想舞出张扬自我”。
二、工作职能
1、将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。
2、发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特长的同学,充分发挥其才能。
3、自行策划、组织各种形式,有创意的活动及比赛。
4、配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。
5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。
6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们积极参加文艺活动。
7、认真完成交办的其他非文艺类工作。
三、组织原则
文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则,个人必须服从集体,少数必须服从多数,一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法,以促进文艺部的发展,促进学生会各部门之间的交流和合作。
四、部门例会管理
1 、根据文艺部的部门特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。
2、全体成员必须准时出席。若有事不能来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参加者,做好记录,三次不到视为自动退出文艺部
3、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长,副部长轮流主持。
4、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。
五、工作原则
1.工作时充分考虑同学的实际情况,尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。
2.统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。
3.严格问责制度,分工细化到人,以便在出现问题时追究责任。若因分工不明出现的问题,由部长负责。出现责任事故者,给予一定处罚,学年考核评定不合格。
4.学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员;
5.搞活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。
6.活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。
六、干事培养管理计划
(1)提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面
(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。
(3)轮流安排干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。
(4)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合学校组织的各类文艺活动。
(5)加强与干事的沟通和了解,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。
七、对外合作协调交流计划
(1)每一次工作交流会,与各部门保持紧密的联系交流,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。
(3)加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。
(4)协助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。
(5)加强与各部门干事,副部长交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展
(6)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
(四)活动安排计划
(1)目的:为了使我院的各个专业更加广博精深地发展,从“服务于同学”的宗旨出发,这样既可以扩大同学的参与面,培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥专业潜能,营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才,并且为以后的各项活动打下了坚定的基础,避免措手不及。
(2)内容:
③12月中旬【全院开始招募优秀文艺节目迎接元旦文艺汇演】
a具体节目包括:
a)话剧类
b)小品类、相声类
c)舞蹈类
d) 歌唱类
b具体筹措以下几方面:
a)晚会内容的选定
b)各预算的制订及其筹集
c)联络协助其他部门
d)内部人员的工作分配
以上是我们文艺部初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学院的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化,激发同学热情,提高专业素质技能和服务社会的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。
对于招新的计划:
1,争取招一些有文艺特长的同学,因此招新时给三十秒到一分钟的才艺表演。
2,问问题,以明确他们对本部的能创造的价值,了解他们的责任心,以及时间分配,执行实务的能力等。
3,择优录取。
对学生会的建议:
1, 明确分工,以免各部推卸责任,造成不必要的矛盾。
2, 严格问责制度,避免各部对工作不负责。
3, 各部门之间多交流,增进感情,这样才能更好地合作。
4, 希望学生会办事能更加利落,不要像以前一样,简单的事做得繁琐,事倍功半。 5, 管理更加公开透明,能随时听取大家的意见,多考虑大家的想法。
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